體檢在縣級以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機構進行。體檢費用由體檢者承擔。招聘單位或受檢人對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內書面提出復檢申請，經石柱縣人力資源和社會保障局同意后到指定醫(yī)院進行一次性復檢，體檢結果以復檢結論為準。

因體檢不合格或經確認自愿放棄資格出現的缺額，根據考核總成績在60分及以上人員中由高到低依次遞補。

 已確定為進入體檢人選的應屆畢業(yè)生即可與用人單位簽訂《高校畢業(yè)生就業(yè)協議》，后續(xù)程序按《協議》規(guī)定辦理。與用人單位簽訂就業(yè)協議者，若在規(guī)定時間以前未取得所報考崗位要求的學歷學位證書，或未在簡章規(guī)定時間內取得相應資格證書，或體檢、考察不合格者，用人單位不予聘用。

（五）考察

體檢合格者，由縣人力社保局會同招聘單位主管部門對其政治思想、工作業(yè)績、現實表現及是否需要回避等進行綜合考察。并對應聘人員資格條件進行復查。

 因考察不合格或經確認自動放棄出現的缺額，不再進行遞補。公示及以后環(huán)節(jié)出現的缺額不再遞補。

（六）公示

考試等有關事宜，可登陸石柱縣人力資源和社會保障網查詢。

根據考察結果確定擬聘用人員名單，在重慶人力資源和社會保障網、石柱縣人力資源和社會保障網公示，公示時間為7個工作日。公示內容包括擬聘用人員的姓名、性別、出生年月、準考證號、學歷學位、所學專業(yè)、畢業(yè)院校、職稱、考試考核總成績和擬聘崗位等。

五、聘用及待遇

經公示無異議或經核實不影響聘用的人員，由用人單位提出擬聘用意見，并將本人檔案、《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員審批表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘用人員名冊》送主管部門審核，報石柱縣人力資源和社會保障局審批。

經審批同意聘用的人員，由用人單位法定代表人或者其委托人與受聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實施辦法》（渝府發(fā)〔2003〕37號）和《重慶市人事局關于轉發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發(fā)〔2006〕68號）的規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關系，完善聘用手續(xù)，享受事業(yè)單位工作人員的工資福利待遇。

公開考核招聘的人員按規(guī)定執(zhí)行試用期。試用期滿，經考核合格者予以正式聘用，否則取消聘用資格；試用期內或試用期滿考核不合格或發(fā)現隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用。

2017年應屆畢業(yè)生在2017年7月31日前未取得畢業(yè)證、學位證書的，不予聘用。

正式聘用的人員須在石柱縣服務滿5年后方可向縣外流動，未達到年限的，取消事業(yè)單位工作人員身份，并按協議向用人單位支付相關培養(yǎng)費和違約金。

六、紀律要求

公開考核招聘事業(yè)單位工作人員，是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，必須嚴格執(zhí)行有關政策規(guī)定。對招考工作中的各個環(huán)節(jié)，必須嚴肅人事工作紀律，接受紀檢監(jiān)察機關和社會各界的監(jiān)督，嚴禁徇私舞弊，確保招考工作順利進行。對報名參考人員的資格審查貫穿招聘工作全過程，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經查實，取消報名資格或聘用資格，嚴格按有關規(guī)定追究當事人的責任。

本簡章由石柱縣人力資源和社會保障局負責解釋。

附件2：報名登記表