（二）現(xiàn)場(chǎng)資格審查

現(xiàn)場(chǎng)資格審查在2017年11月1日至11月10日期間進(jìn)行。進(jìn)入面試（體能測(cè)評(píng)）的人員，須持有關(guān)證件資料，按照規(guī)定時(shí)間和指定地點(diǎn)，參加現(xiàn)場(chǎng)資格審查。

資格審查時(shí)，考生應(yīng)提供證明材料原件及復(fù)印件各1份。證明材料包括：（1）本人畢業(yè)（學(xué)位）證、身份證、戶口簿，以及招錄職位要求的工作經(jīng)歷、資格證等其他證明材料，同時(shí)提供網(wǎng)上報(bào)名通過(guò)后的考生報(bào)名信息表和《2017年下半年重慶市考試錄用公務(wù)員現(xiàn)場(chǎng)資格審查表》（附件3）；（2）在職人員還應(yīng)提供加蓋工作單位及具有人事管理權(quán)限部門(mén)公章的同意報(bào)考證明；（3）留學(xué)回國(guó)人員、赴臺(tái)陸生（在臺(tái)灣高等學(xué)校接受學(xué)歷教育并獲得學(xué)士及以上相應(yīng)學(xué)位的大陸學(xué)生）還應(yīng)提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷（學(xué)位）認(rèn)證書(shū)。

經(jīng)審查不符合報(bào)考條件或自動(dòng)放棄出現(xiàn)的缺額，經(jīng)市公務(wù)員局核準(zhǔn)，應(yīng)在報(bào)考同一職位筆試合格人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)參加現(xiàn)場(chǎng)資格審查。經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)資格審查合格的人員方可進(jìn)入面試（體能測(cè)評(píng)）環(huán)節(jié)。

（三）體能測(cè)評(píng)

體能測(cè)評(píng)在2017年11月2日至11月10日期間進(jìn)行，由招錄機(jī)關(guān)會(huì)同公務(wù)員主管部門(mén)組織實(shí)施。需要進(jìn)行體能測(cè)評(píng)的有：公安人民警察、森林公安人民警察、司法人民警察和市交通行政執(zhí)法總隊(duì)、忠縣交通行政執(zhí)法大隊(duì)職位，即有體能測(cè)評(píng)比例要求的職位。體能測(cè)評(píng)按《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)（暫行）》（渝人社發(fā)〔2011〕103號(hào)）、《重慶市錄用人民警察體能測(cè)評(píng)工作實(shí)施細(xì)則（試行）》（渝人社發(fā)〔2012〕81號(hào)）執(zhí)行。體能測(cè)評(píng)結(jié)束后，不再遞補(bǔ)人員進(jìn)行體能測(cè)評(píng)。體能測(cè)評(píng)合格人員方可進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

（四）面試

面試在2017年11月12日（其中市食品藥品監(jiān)督管理局所屬職位為11月11日-12日）進(jìn)行，由市公務(wù)員局統(tǒng)一組織，各區(qū)縣人力社保局和市級(jí)部門(mén)具體實(shí)施。

面試工作按照《重慶市公務(wù)員錄用面試工作實(shí)施細(xì)則（試行）》（渝人社發(fā)〔2009〕151號(hào)）等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。面試滿分100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分（對(duì)于招錄指標(biāo)與參加面試人數(shù)比例低于1：2的職位，考生面試成績(jī)還應(yīng)達(dá)到其所在面試考官組使用同一面試題本面試的所有人員的平均成績(jī)，方可進(jìn)入體檢）。其中，市司法局所屬司法人民警察職位中有“司法執(zhí)行及技術(shù)類”的專業(yè)要求和獄醫(yī)職位，當(dāng)其招錄指標(biāo)與參加面試的人數(shù)比例低于1：2時(shí)，考生面試總成績(jī)應(yīng)達(dá)到70分方可進(jìn)入體檢。

考生總成績(jī)=公共科目筆試總成績(jī)÷2×60%+面試成績(jī)×40%。

招錄單位在面試結(jié)束的當(dāng)天向應(yīng)試人員公布總成績(jī)和參加體檢人選名單。上述成績(jī)和名單也可于面試結(jié)束1個(gè)工作日內(nèi)在“重慶市考試錄用公務(wù)員信息”欄目下的“專業(yè)測(cè)試面試體檢”欄查詢。

五、體檢和考察

（一）體檢。體檢在2017年11月13日至11月17日期間進(jìn)行。體檢人選從面試合格人選中依據(jù)總成績(jī)按同一職位從高分到低分以招錄指標(biāo)1：1的比例確定。若最后一名總成績(jī)并列的，則依次以公共科目筆試總成績(jī)、行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)成績(jī)從高分到低分的順序確定；若上述各項(xiàng)成績(jī)都相同，則報(bào)經(jīng)市公務(wù)員主管部門(mén)同意后加試一場(chǎng)面試并按加試面試成績(jī)的高低依次確定體檢人選（若其中1名考生為符合政府安排工作條件的退役士兵，則直接將其確定為體檢人選）。

體檢按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（渝人社發(fā)〔2017〕46號(hào)）等相關(guān)規(guī)定組織實(shí)施。其中，報(bào)考人民警察職位的，按照《公務(wù)員錄用特殊體檢標(biāo)準(zhǔn)（試行）》等相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。國(guó)家對(duì)體檢政策有新規(guī)定或進(jìn)行調(diào)整的，從其規(guī)定。

（二）考察。體檢合格者，由招錄有關(guān)單位按照《重慶市公務(wù)員錄用考察辦法》（渝人社發(fā)〔2016〕304號(hào)）、《關(guān)于做好我市錄用人民警察考察工作有關(guān)事宜的通知》（渝公局發(fā)〔2011〕2號(hào)）等規(guī)定對(duì)其進(jìn)行考察�？疾煺�策有新規(guī)定的，從其規(guī)定。