（二）資格復審

根據(jù)筆試總成績從高分到低分的原則，按照參加筆試人數(shù)和招聘名額3:1的比例確定進入面試前資格復審人員，最后一名成績并列的考生一并進入。如進入資格復審人數(shù)達不到規(guī)定比例的，可根據(jù)實際情況，將符合該崗位報考條件的筆試人員全部確定為資格復審對象，但如全部進入資格復審對象的人數(shù)和招聘崗位人數(shù)仍不能形成競爭的（即進入資格復審對象的人數(shù)小于或等于該崗位招聘人數(shù)），將調(diào)減或取消招聘名額。調(diào)減或取消招聘的崗位情況及資格復審人員名單和具體時間、地點，將在資陽人事考試網(wǎng)上公告。

各招聘單位及上級主管部門負責面試人員的資格審查工作。報考人員在資格審查時應提交本人相關證明材料：

1．《資陽市事業(yè)單位公開招聘工作人員報名表》（附件2）1份（貼上照片）、筆試準考證；

2．國家承認的學歷（學位）證書、第二代有效居民身份證、戶籍證明、職稱證書等材料的原件和復印件一式一份，要求現(xiàn)場從中國高等教育學生信息網(wǎng)打印的學歷證明，請考生提前在中國高等教育學生信息網(wǎng)（http://www.chsi.com.cn/）注冊；

3．與單位簽訂了聘用合同的人員，須出具單位同意報考的書面手續(xù)，中小學教師報考者，須征得縣以上教育行政主管部門書面同意。

4．報考限“基層工作經(jīng)歷”崗位的，報考人員系黨政機關在編人員的，須提供工作單位證明報考人是本單位在編職工的正式證明（加蓋公章）；系事業(yè)單位在編在崗人員的，須提供工作單位證明報考人是本單位在編在崗工作人員的證明（加蓋公章）；系企業(yè)或機關事業(yè)單位編制外人員的，須提供與工作單位簽訂的勞動合同（加蓋公章）和社保繳納存單；系軍隊復轉(zhuǎn)人員的，須提供服役部隊團級及以上政治部門出具的證明。

如有參加面試資格復審人員主動放棄或在資格復審中不合格被取消面試資格，達不到面試比例時，可在本招考崗位人員中按筆試總成績從高分到低分依次遞補，遞補時間為資格復審時間后一個工作日，請考生注意保持通訊工具的暢通。據(jù)西南農(nóng)業(yè)人才網(wǎng)(rzxdjs.com)了解，依次遞補后仍達不到面試比例的，面試仍然進行，面試結(jié)果有效。面試當日，未按規(guī)定時間到考場候考的視為自動放棄面試資格，由此出現(xiàn)的空缺不再遞補面試人員。因資格審查、考生缺考等原因?qū)е旅嬖噷嶋H開考比例低于規(guī)定比例的，仍視為有效比例。

資格審查工作貫穿公招全過程，在任何階段發(fā)現(xiàn)報考者有弄虛作假、有不符合職位要求情形的，均可取消其報考或聘用資格，且后果由報考者承擔。

（三）面試

面試內(nèi)容為結(jié)構(gòu)化面試，滿分100分。

經(jīng)資格復審合格的人員，憑本人筆試準考證、第二代有效居民身份證、有關證明材料和面試通知書參加面試，同時按四川省發(fā)展和改革委員會、財政廳川發(fā)改價格〔2017〕472號文件規(guī)定繳納面試考務費80元。面試時間，地點等具體事項見面試通知書。

面試不能形成競爭（即參加面試人數(shù)小于或等于該崗位擬招聘人數(shù)）的招聘崗位，面試成績不得低于本次形成競爭招聘崗位擬聘用人員的最低面試成績，否則，不得進入公開招聘下一環(huán)節(jié)。面試由市人社局、招聘單位主管部門共同組織實施。市紀委、監(jiān)察局對面試工作進行全程指導、監(jiān)督。

（四）總成績公布

考試總成績=筆試總成績×70%+面試成績×30%。

考生考試總成績于面試結(jié)束后7個工作日內(nèi)在資陽人事考試網(wǎng)上公布。