（三）公示

各招考單位確定擬錄用人員后，由市人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一在南充人事考試網(wǎng)（http://www.ncpta.gov.cn）公示。公示內(nèi)容包括擬錄用人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)、畢業(yè)院校（或原工作單位）、準(zhǔn)考證號(hào)、擬錄用職位、考試總成績(jī)、職位排名和監(jiān)督舉報(bào)電話。公示期限為7天。

公示期滿，沒(méi)有反映問(wèn)題或反映問(wèn)題但不影響錄用的，辦理錄用手續(xù)；對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予錄用；對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，暫緩錄用，待查實(shí)后再?zèng)Q定是否錄用。

六、錄用審批及試用期

（一）考試、體檢、考察合格并經(jīng)公示無(wú)異議者，由市公務(wù)員主管部門(mén)辦理錄用手續(xù)。其中，此前已報(bào)考其他機(jī)關(guān)，因未獲錄用通知而參加本次報(bào)考的考生，在本次錄用審批手續(xù)辦理前被其他機(jī)關(guān)錄用為公務(wù)員（以招考單位通知的時(shí)間為準(zhǔn)）的，本人應(yīng)主動(dòng)終止參加本次考錄，本次報(bào)考單位不予錄用。

被錄用的人員應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到用人單位報(bào)到。不報(bào)到的，取消錄用資格，并記入考生誠(chéng)信檔案庫(kù)。

（二）新錄用的公務(wù)員試用期為1年。試用期滿，經(jīng)單位考核，合格的正式任職，并及時(shí)報(bào)市公務(wù)員主管部門(mén)予以登記；試用期間有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為或試用期滿考核不合格的，取消錄用。新錄用的公務(wù)員應(yīng)在試用期內(nèi)進(jìn)行初任培訓(xùn)，沒(méi)有基層工作經(jīng)歷的，用人單位應(yīng)當(dāng)安排到基層工作2年。

（三）實(shí)行新錄用鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員最低服務(wù)年限制度。新錄用鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員在鄉(xiāng)鎮(zhèn)最低服務(wù)年限為5年（含試用期），通過(guò)定向考錄、艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)降低門(mén)檻等優(yōu)惠政策新錄用的鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員在鄉(xiāng)鎮(zhèn)最低服務(wù)年限為8年（含試用期）。新錄用的鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員須向用人單位、縣級(jí)公務(wù)員主管部門(mén)書(shū)面承諾服務(wù)年限，凡不承諾服務(wù)年限的，不予錄用。

七、紀(jì)律與監(jiān)督

公開(kāi)考試錄用公務(wù)員工作政策性強(qiáng)，涉及面廣，社會(huì)關(guān)注度高，各有關(guān)單位要設(shè)立考錄監(jiān)督小組，精心組織，周密安排，嚴(yán)肅紀(jì)律，嚴(yán)禁徇私舞弊、弄虛作假等不正之風(fēng)。若有違規(guī)違紀(jì)行為，一經(jīng)查實(shí)，將按照《公務(wù)員考試錄用違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法》（人社部第30號(hào)令）等有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理，歡迎社會(huì)各界予以監(jiān)督。

八、本公告由南充市人力資源社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

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