(三)資格復(fù)審、面試、體檢（7月14日至7月31日）
1.資格復(fù)審。各州（市）根據(jù)進(jìn)入資格復(fù)審人員名單，組織資格復(fù)審�？忌鷶y帶填寫(xiě)好的《云南省“三支一扶”人員招募審批表》一式四份（登錄云南人才網(wǎng)（www.ynhr.com）下載，按說(shuō)明填寫(xiě)后，雙面打印并貼近期免冠一寸白底彩照），有效身份證、崗位所需的學(xué)歷證書(shū)(還未領(lǐng)取畢業(yè)證的2018年應(yīng)屆畢業(yè)生持畢業(yè)生就業(yè)推薦表)和崗位要求的其他資格證書(shū)原件及復(fù)印件，到報(bào)考崗位所在州（市）指定地點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審。
資格復(fù)審出現(xiàn)放棄或不合格人員的崗位，各州（市）按該崗位筆試成績(jī)從高到低（不低于最低合格分?jǐn)?shù)線）順序遞補(bǔ)1次。遞補(bǔ)后仍未達(dá)到面試比例的崗位不再遞補(bǔ)，可據(jù)實(shí)面試。
2.面試。各州（市）對(duì)通過(guò)資格復(fù)審的考生統(tǒng)一面試。面試方式和具體內(nèi)容由各州（市）確定。面試滿分為100分，最低合格分?jǐn)?shù)線為60分。綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%，如出現(xiàn)綜合成績(jī)相同情況，按照面試成績(jī)由高到低的順序確定排名先后。
3.體檢。各州（市）在面試最低合格分?jǐn)?shù)線以上人員中，按照綜合成績(jī)崗位排名和崗位招錄人數(shù)等額確定進(jìn)入體檢人選，并組織體檢。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）、體檢操作手冊(cè)和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）、《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號(hào)）的規(guī)定執(zhí)行。體檢費(fèi)先由考生支付，服務(wù)期滿6個(gè)月，由省財(cái)政按每人320元標(biāo)準(zhǔn)補(bǔ)助。
考生對(duì)體檢結(jié)論有疑問(wèn)的，可在接到體檢結(jié)論后及時(shí)提出復(fù)檢要求，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。在規(guī)定時(shí)間內(nèi)無(wú)法完成體檢，體檢醫(yī)院不能出具體檢結(jié)果的，取消招募資格。
體檢時(shí)出現(xiàn)個(gè)人放棄或體檢不合格情形時(shí)，各州（市）按該崗位綜合成績(jī)及進(jìn)入該環(huán)節(jié)人員須具備的條件進(jìn)行1次遞補(bǔ)。
(四)確定擬招募人員、公示（8月9日）
1.確定擬招募人員。各州（市）根據(jù)考試綜合成績(jī)、體檢結(jié)果等確定擬招募人選名單，并于8月1日前報(bào)省“三支一扶”協(xié)調(diào)管理辦公室審核。
2.公示。經(jīng)審核的擬招募人員名單在云南人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、云南人才網(wǎng)進(jìn)行公示。公示期為5個(gè)工作日。
公示期滿無(wú)舉報(bào)的，正常辦理招募手續(xù)；有舉報(bào)經(jīng)查實(shí)有問(wèn)題影響招募的，不予招募；經(jīng)查實(shí)無(wú)問(wèn)題的，按規(guī)定辦理招募手續(xù)。舉報(bào)工作人員有違紀(jì)違法行為的，由相關(guān)部門(mén)查證并按規(guī)定處理。
（五）招募上崗
1.下發(fā)招募錄取通知(8月20日前)。經(jīng)公示無(wú)異議的，由省“三支一扶”協(xié)調(diào)管理辦公室下發(fā)招募錄取通知。
2.簽訂協(xié)議(8月30日前)。由縣級(jí)“三支一扶”協(xié)調(diào)管理辦公室組織新招募“三支一扶”人員與服務(wù)單位人事主管部門(mén)簽訂《云南省高校畢業(yè)生“三支一扶”計(jì)劃協(xié)議書(shū)》。
3.正式上崗(9月1日）。新招募“三支一扶”人員根據(jù)縣“三支一扶”協(xié)調(diào)管理辦公室安排，在規(guī)定時(shí)間到服務(wù)單位報(bào)到上崗。
三、待遇和保障
（一）服務(wù)期內(nèi)在崗的“三支一扶”人員，每月工作生活補(bǔ)貼2200元/人；每年進(jìn)行年度考核，根據(jù)考核結(jié)果發(fā)放考核獎(jiǎng)勵(lì)金，考核為稱(chēng)職的每人發(fā)放3600元，考核為優(yōu)秀的每人發(fā)放5400元。新招募在崗服務(wù)期滿6個(gè)月的“三支一扶”人員，給予每人發(fā)放一次性安家費(fèi)2000元和一次性體檢費(fèi)補(bǔ)助320元。
（二）服務(wù)期滿經(jīng)考核合格，自愿留在服務(wù)地工作的，由服務(wù)單位、縣級(jí)人社部門(mén)會(huì)同編制等有關(guān)部門(mén)辦理聘用手續(xù)，聘用為原服務(wù)單位事業(yè)編制工作人員，不再實(shí)行試用期。
（三）“三支一扶”人員服務(wù)期間，參加社會(huì)保險(xiǎn)。社會(huì)保險(xiǎn)的單位繳費(fèi)部分由州（市）、縣（市、區(qū))兩級(jí)財(cái)政共同負(fù)擔(dān)，個(gè)人繳費(fèi)部分在“三支一扶”人員工作生活補(bǔ)貼中代扣代繳。重大疾病和人身意外傷害商業(yè)保險(xiǎn)由省級(jí)財(cái)政承擔(dān)，省人力資源和社會(huì)保障廳統(tǒng)一購(gòu)買(mǎi)。
