“收入年年靠后”行業(yè)吸引力不高
談到其中的原因，蔡智文認(rèn)為，農(nóng)業(yè)行業(yè)的傳統(tǒng)性決定了大多數(shù)從業(yè)者的文化水平和專業(yè)能力較低，從業(yè)人員收入偏低，社會認(rèn)同度不高，與金融、房地產(chǎn)、IT等行業(yè)比起來，對人才的吸引力低，人才缺口大，“你只要看一看每一年行業(yè)收入排名情況，農(nóng)林牧漁業(yè)幾乎都在最后幾名。”蔡智文說。
國家統(tǒng)計局發(fā)布的2017年平均工資主要數(shù)據(jù)就顯示，2017年城鎮(zhèn)非私營單位就業(yè)人員年平均工資，農(nóng)、林、牧、漁業(yè)僅為36504元，年平均工資為全國平均水平的49%，排名倒數(shù)第一；城鎮(zhèn)私營單位就業(yè)人員年平均工資，這一數(shù)據(jù)為34272元，年平均工資為全國平均水平的75%，同樣是倒數(shù)第一。
范梅紅也持同樣的觀點(diǎn)，她說，人們有一種根深蒂固的理念，就是農(nóng)業(yè)是最底層的行業(yè)，實(shí)在無路可走才從事農(nóng)業(yè)。雖然隨著近年來國家對于“三農(nóng)”工作的重視程度不斷加大，這種觀念逐漸有所改變，但并沒有徹底顛覆。
此外，伍一輝認(rèn)為，從事農(nóng)業(yè)行業(yè)需要耐心，而這是很多年輕人所欠缺的，“真正要在這一行有所成就，就得把農(nóng)業(yè)當(dāng)成一個終身的行業(yè)，需要對農(nóng)業(yè)有情懷，要熱愛它并堅(jiān)持下去�！�
廣州搖錢樹文化傳媒有限公司創(chuàng)始人余顯茂從農(nóng)業(yè)行業(yè)本身加以分析，他說，這一行業(yè)具有比較強(qiáng)的“壁壘”，比如對一些種養(yǎng)殖技術(shù)的掌握程度、對于不確定性的駕馭能力等，導(dǎo)致行業(yè)人才流動性不足，從而出現(xiàn)緊缺的情況，“各大招聘網(wǎng)站，涉及農(nóng)林牧漁業(yè)的人才很少�！�
長期關(guān)注廣東“三農(nóng)”工作的廣州市政協(xié)委員付偉則分析，懂得先進(jìn)種養(yǎng)殖技術(shù)的農(nóng)業(yè)人才一般為大學(xué)畢業(yè)生，而他們很少經(jīng)過市場“洗禮”，對于市場的把控能力很弱，而那些年紀(jì)稍微大一點(diǎn)的人，雖然有一定的市場駕馭能力和企業(yè)管理能力，但現(xiàn)代化的種養(yǎng)殖技術(shù)掌握不夠，也就是說，真正既懂得技術(shù)又善于管理的復(fù)合型人才匱乏。
“只有效益提升了才能吸引更多人才進(jìn)入”
“越?jīng)]有人才，行業(yè)發(fā)展越落后，行業(yè)發(fā)展越落后，越難吸引人才，這樣就形成了惡性循環(huán)�！备秱フf，這種惡性循環(huán)對于鄉(xiāng)村振興極為不利。
局面必須打破！如何破？
對此，蔡智文建議，農(nóng)業(yè)要適應(yīng)經(jīng)濟(jì)社會高速發(fā)展的需要，自身必須同步、持續(xù)地升級，通過人才升級，通過行業(yè)整合、通過提升科技水平來提高產(chǎn)品競爭力，從而提高運(yùn)營效率和種養(yǎng)殖效益，“只有效益提升了，才能吸引更多人才進(jìn)入農(nóng)業(yè)，才能實(shí)現(xiàn)農(nóng)業(yè)發(fā)展的良性循環(huán)�！�
四川理工學(xué)院經(jīng)濟(jì)與管理學(xué)院黃元斌則認(rèn)為，農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人對農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)的影響重大，農(nóng)業(yè)作為一個自然風(fēng)險和社會風(fēng)險都比較大且收益率相對較低的行業(yè)，因此在其發(fā)展的初期，政府有必要參與對農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人管理和政策的扶持，以使其更好地服務(wù)農(nóng)業(yè)。目前，針對農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人在農(nóng)業(yè)發(fā)展中扮演的重要角色和人員嚴(yán)重匱乏的局面，可以實(shí)行政府參與和政策扶持的機(jī)制，即由政府參與管理并給予相關(guān)優(yōu)惠政策支持。
例如，四川省就專門出臺了《關(guān)于加強(qiáng)農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人隊(duì)伍建設(shè)的意見》，啟動農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人隊(duì)伍建設(shè)，培養(yǎng)一批具有較強(qiáng)市場意識和管理能力、較高生產(chǎn)技能和經(jīng)營水平、層次結(jié)構(gòu)合理的農(nóng)民“白領(lǐng)”和農(nóng)民“金領(lǐng)”等優(yōu)秀人才�？偨Y(jié)起來，四川對農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人的政策支持包括三個方面：產(chǎn)業(yè)扶持、社保扶持和金融扶持。
華南師范大學(xué)“三農(nóng)”與城鎮(zhèn)化研究所所長胡靖認(rèn)為，農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人從生產(chǎn)、管理到流通都需要專門培訓(xùn)。他建議，廣東可以考慮在“十三五”期間先行先試、率先在全國恢復(fù)“農(nóng)�！保屗械牡巨r(nóng)、果農(nóng)、菜農(nóng)、各類養(yǎng)殖戶及“農(nóng)家樂”經(jīng)營者都能持證上崗、專業(yè)生產(chǎn)、專業(yè)經(jīng)營。
具體而言，就是要堅(jiān)持市場經(jīng)濟(jì)導(dǎo)向，建立政府統(tǒng)籌、鄉(xiāng)鎮(zhèn)配合、民間資助、農(nóng)民參與，服務(wù)“三農(nóng)”，面向現(xiàn)代農(nóng)業(yè)的新型職業(yè)農(nóng)民培訓(xùn)體系，即“新型農(nóng)�！保@種培訓(xùn)學(xué)校以實(shí)用性為主，由政府賦予相關(guān)的培訓(xùn)資格，并頒發(fā)權(quán)威的學(xué)歷證書。
此外，付偉也建議，可以借鑒新型職業(yè)農(nóng)民成立聯(lián)盟的方式來讓農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人隊(duì)伍壯大，比如前兩年成立的中國農(nóng)墾教育培訓(xùn)聯(lián)盟，它的目的就是培養(yǎng)高素質(zhì)的“新農(nóng)人”隊(duì)伍，打造專業(yè)化的農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人，孵化一批優(yōu)秀企業(yè)家，用“最強(qiáng)大腦”來提升農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化水平。
“成立聯(lián)盟”也是蔡智文、余顯茂等人所想到的，去年，在他們的倡議下，中國農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人俱樂部成立了，宗旨就是促進(jìn)農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人的市場配置，提高職業(yè)經(jīng)理人適應(yīng)市場經(jīng)濟(jì)的應(yīng)變能力和競爭能力，為廣大農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人服務(wù)，為企業(yè)服務(wù)，為成員服務(wù)。（記者 黃進(jìn) 胡新科 馮善書 謝慶裕 見習(xí)記者 張子�。�
