五、體檢、考察及公示
（一）體檢
體檢由公務(wù)員主管部門(mén)組織實(shí)施，在省公務(wù)員主管部門(mén)指定的公務(wù)員錄用體檢醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行。體檢按照人力資源社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）執(zhí)行。公告發(fā)布后至本次公招體檢實(shí)施時(shí)，如國(guó)家出臺(tái)體檢新規(guī)定的，按照新規(guī)定執(zhí)行。
實(shí)際參加面試人數(shù)未達(dá)到錄用名額3倍的職位，擬進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)的人員，其考試總成績(jī)不得低于本次公招本市其他達(dá)到面試開(kāi)考比例的職位擬進(jìn)入體檢人員的最低考試總成績(jī)。體檢出現(xiàn)的缺額，經(jīng)市公務(wù)員主管部門(mén)同意后，可在報(bào)考同一職位進(jìn)入面試人員中按總成績(jī)從高分到低分，一個(gè)缺額依次遞補(bǔ)一次（遞補(bǔ)人員的考試總成績(jī)不得低于本次公招本市其他達(dá)到面試開(kāi)考比例的職位擬進(jìn)入體檢人員的最低考試總成績(jī)）。
招考單位或考生對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出復(fù)檢要求。復(fù)檢只進(jìn)行一次，只復(fù)檢對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目。體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。按照《公務(wù)員考試錄用違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法》(人力資源和社會(huì)保障部令第30號(hào))的有關(guān)規(guī)定，報(bào)考者在體檢過(guò)程中有意隱瞞影響錄用的疾病或者病史的，由招錄機(jī)關(guān)給予其不予錄用的處理。報(bào)考者在體檢過(guò)程中有串通體檢工作人員作弊或者請(qǐng)他人頂替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等作弊行為的，體檢結(jié)果無(wú)效，由省級(jí)以上公務(wù)員主管部門(mén)給予其5年內(nèi)不得報(bào)考公務(wù)員的處理。
（二）考察
由公務(wù)員主管部門(mén)對(duì)體檢合格的報(bào)考人員統(tǒng)一組織實(shí)施考察，考察內(nèi)容主要包括報(bào)考者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、社會(huì)關(guān)系以及是否需要回避等方面的情況，并核實(shí)考察對(duì)象是否符合報(bào)名資格條件、提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確等，作出考察合格與否的結(jié)論。
考察出現(xiàn)的缺額，經(jīng)市公務(wù)員主管部門(mén)同意后，可在報(bào)考同一職位進(jìn)入面試人員中按總成績(jī)從高分到低分，一個(gè)缺額依次遞補(bǔ)一次（遞補(bǔ)人員的考試總成績(jī)不得低于本次公招本市其他達(dá)到面試開(kāi)考比例的職位擬進(jìn)入體檢人員的最低考試總成績(jī)）。
（三）公示
各招錄機(jī)關(guān)確定擬錄用人員后，在宜賓人事考試網(wǎng)〔http://ksbm.yibin.gov.cn〕、中國(guó)三江人才網(wǎng)〔http://www.ybrc128.com〕進(jìn)行公示。公示內(nèi)容包括擬錄用人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)、畢業(yè)院校（或原工作單位）、準(zhǔn)考證號(hào)、擬錄用職位、考試總成績(jī)、職位排名和監(jiān)督舉報(bào)電話(huà)。公示期間接受社會(huì)舉報(bào)，期限為7天。舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問(wèn)題，并提供必要的調(diào)查線(xiàn)索。
公示期滿(mǎn)后，沒(méi)有反映問(wèn)題或反映問(wèn)題但不影響錄用的，辦理錄用手續(xù)；對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予錄用；對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，暫緩錄用，待查實(shí)后再?zèng)Q定是否錄用。
六、錄用審批及試用期
（一）考試、體檢、考察并經(jīng)公示合格者，由市公務(wù)員主管部門(mén)辦理錄用手續(xù)。其中，此前已報(bào)考其他機(jī)關(guān)，因未獲錄用通知而參加本次報(bào)考的考生，在本次錄用審批手續(xù)辦理前被其他機(jī)關(guān)錄用為公務(wù)員（以招考單位通知的時(shí)間為準(zhǔn)）的，本人應(yīng)主動(dòng)終止參加本次考錄，本次報(bào)考單位不予錄用。
被錄用的人員應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到用人單位報(bào)到。不按時(shí)報(bào)到的，取消錄用，記入考生誠(chéng)信檔案庫(kù)。
（二）新錄用的公務(wù)員試用期為一年。試用期滿(mǎn)，經(jīng)招考單位考核，合格的予以正式任職；試用期間有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為或試用期滿(mǎn)不合格的，取消錄用。新錄用的公務(wù)員應(yīng)在試用期內(nèi)進(jìn)行初任培訓(xùn)。
七、服務(wù)期限
按照省委辦公廳《關(guān)于印發(fā)<關(guān)于加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部隊(duì)伍建設(shè)的實(shí)施意見(jiàn)>的通知》（川委辦[2014]30號(hào)），新錄用鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員在鄉(xiāng)鎮(zhèn)最低服務(wù)年限為5年（含試用期），通過(guò)艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)降低門(mén)檻等優(yōu)惠政策新錄用的鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員在鄉(xiāng)鎮(zhèn)最低服務(wù)年限為8年（含試用期）。
八、紀(jì)律與監(jiān)督
本次考錄嚴(yán)格按照公務(wù)員錄用考試的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，若有弄虛作假等違紀(jì)違規(guī)行為，一經(jīng)查實(shí)，按《公務(wù)員考試錄用違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法》(人力資源和社會(huì)保障部令第30號(hào))等有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理，歡迎社會(huì)各界予以監(jiān)督。
九、本公告由中共宜賓市委組織部、宜賓市公務(wù)員局負(fù)責(zé)解釋。
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