在選擇職位發(fā)展方面，2010年學(xué)子們?nèi)匀蛔铌P(guān)心的是否能實現(xiàn)自我價值，企業(yè)是否給自己一片天地。其次求職者比較看重的為薪資福利及專業(yè)興趣，二者均超過50%。另外，在關(guān)鍵性因素中，地域因素較2009年上漲了3個百分點，達到31%。本年度學(xué)子們不太看重的為社會需要，僅有22%的求職者認(rèn)為此項比較重要。

與2009年相比，本年度學(xué)子們求職對于休息日也比較看重，大家都知道，農(nóng)業(yè)行業(yè)的特殊性就在于其休息時間相對其他行業(yè)而言偏少，執(zhí)行雙休的企業(yè)并不多。那么這些即將畢業(yè)的學(xué)子們是如何看到雙休日的呢？在校學(xué)子對于將來擇業(yè)時企業(yè)給予的休息日態(tài)度中，42%的學(xué)子們認(rèn)為只要每周保證一天休息時間即可，29%的求職者認(rèn)為每周還是應(yīng)該休息兩天，16%的學(xué)子認(rèn)為可以不休息，只要企業(yè)給加班費。面對不太利好的就業(yè)環(huán)境，10%的求職者認(rèn)為目前找工作不太容易，沒休息時間就忍忍吧。由于學(xué)子們還未正式踏入這個行業(yè)，對于行業(yè)的特性還沒摸透，在休息時間選擇上與當(dāng)前西南地區(qū)大多數(shù)企業(yè)的實際執(zhí)行情況還是有一些差異。當(dāng)然我們相信，隨著企業(yè)不斷的進步，產(chǎn)業(yè)的不端發(fā)展，未來企業(yè)員工的休息日是可以得到保障的。

 2009年學(xué)子們的求職渠道選擇前三位的為學(xué)校招聘會（54%）、專業(yè)類人才網(wǎng)（53%）、綜合類人才網(wǎng)（51%）。在2010年，三者所占的比例發(fā)生了一些變化。學(xué)子們更加看重的位校園招聘會以及專業(yè)人才網(wǎng)。其比例分別為校園招聘（64%），專業(yè)人才網(wǎng)（62%），綜合人才網(wǎng)（46%）。

　　《2011西南地區(qū)農(nóng)業(yè)領(lǐng)域招聘求職報告》參見：http://rzxdjs.com/2011Reports/