為進(jìn)一步深化事業(yè)單位人事制度改革，優(yōu)化事業(yè)單位人員結(jié)構(gòu)。根據(jù)銅仁地區(qū)人事局《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳<關(guān)于印發(fā)貴州省事業(yè)單位新增人員公開(kāi)招聘暫行辦法>的通知》（銅地人字[2007]06號(hào)）文件要求，2011年我區(qū)事業(yè)單位新增人員實(shí)行公開(kāi)招聘，據(jù)西南農(nóng)業(yè)人才網(wǎng)了解，本次將招聘3名農(nóng)業(yè)相關(guān)專業(yè)技術(shù)人員。為確保這次招聘工作順利進(jìn)行，結(jié)合我區(qū)實(shí)際，特制定本實(shí)施辦法。
一、組織領(lǐng)導(dǎo)
本次招聘工作在特區(qū)委、政府的領(lǐng)導(dǎo)下，在特區(qū)委組織部、特區(qū)編委辦、特區(qū)監(jiān)察局、特區(qū)人力資源和社會(huì)保障局的統(tǒng)一組織下進(jìn)行，招聘具體工作由特區(qū)事業(yè)單位招聘工作辦公室負(fù)責(zé)。招聘工作辦公室成員由特區(qū)委組織部、特區(qū)編委辦、特區(qū)監(jiān)察局、特區(qū)人力資源和社會(huì)保障局相關(guān)人員組成。特區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作辦公室設(shè)在特區(qū)人力資源和社會(huì)保障局。
二、招聘原則、工作程序
公開(kāi)招聘工作按照德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊臉?biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，實(shí)行公開(kāi)條件、公開(kāi)報(bào)名、公開(kāi)考試、公開(kāi)聘用、公開(kāi)監(jiān)督，并嚴(yán)格按照編制招聘計(jì)劃、發(fā)布招聘信息 、資格審查、報(bào)名、筆試、面試（含專業(yè)測(cè)試）、體檢、考核、公示、聘用的程序進(jìn)行。
三、招聘計(jì)劃
| 招聘單位 |
招聘職位代碼 |
招聘職位名稱 |
招聘人數(shù) |
學(xué)歷 |
專業(yè) |
| 農(nóng)牧科技局 |
01 |
動(dòng)物疫病預(yù)防控制中心 |
1 |
全日制普通高校大專及以上 |
畜牧獸醫(yī) |
| 萬(wàn)山鎮(zhèn)人民政府 |
02 |
林業(yè)環(huán)保站 |
1 |
全日制大專及以上 |
林業(yè)技術(shù)類、林業(yè)工程類、森林資源類 |
| 黃道鄉(xiāng)人民政府 |
01 |
農(nóng)業(yè)服務(wù)中心 |
1 |
大專及以上 |
不限 |
四、招聘對(duì)象及報(bào)考條件
（一）招聘對(duì)象
1、本特區(qū)生源（參加中考、高考時(shí)是萬(wàn)山戶籍）或本特區(qū)戶籍（2010年5月31日前在萬(wàn)山鎮(zhèn)、高樓坪鄉(xiāng)、黃道鄉(xiāng)、敖寨鄉(xiāng)、下溪鄉(xiāng)及2011年1月5日前在謝橋街道辦事處登記入戶）的大中專院校應(yīng)往屆畢業(yè)生（應(yīng)屆畢業(yè)生不含委培生）。
2、父母雙方或一方在本特區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作的未就業(yè)的畢業(yè)生。
3、在本特區(qū)范圍內(nèi)服役的現(xiàn)役軍官隨軍家屬。
4、非萬(wàn)山戶籍的具有碩士以上學(xué)位的研究畢業(yè)生，“211工程”及同批次本科院校錄取的應(yīng)往屆本科畢業(yè)生。
5、在本特區(qū)范圍內(nèi)服務(wù)的“西部計(jì)劃志愿者”、“三支一扶”、“一村一名大學(xué)生工程”、“選聘到村任職”及“事業(yè)單位見(jiàn)習(xí)”人員。
6、本特區(qū)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位符合招聘職位條件的工勤人員。
7、個(gè)別專業(yè)屬緊缺專業(yè)的，經(jīng)公開(kāi)招聘辦公室同意，也可面向全地區(qū)或全省招考。有關(guān)專業(yè)招聘職位的招考范圍，見(jiàn)職位及資格條件一覽表。
（二）招聘條件
1、擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)社會(huì)主義，遵紀(jì)守法，品行端正，有為人民服務(wù)的精神。
2、報(bào)考年齡要求：畢業(yè)生年齡在18周歲以上（1993年1月1日以前出生）、30周歲以下（1981年1月1日以后出生）；本特區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工勤人員工齡10年以上或具備助理級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格者，年齡可放寬到35周歲以下（1976年1月1日以后出生）。報(bào)考衛(wèi)生、計(jì)生系統(tǒng)職位具有執(zhí)業(yè)資格的畢業(yè)生年齡可放寬到32周歲（1979年1月1日以后出生）。具備報(bào)考職位所需專業(yè)中級(jí)以上職稱人員年齡可放寬到35周歲（1976年1月1日以后出生）。長(zhǎng)期代課教師、隨軍家屬年齡可放寬到48周歲（1963年1月1日以后出生）。
3、具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件。
4、具有報(bào)考職位所需其他資格條件。
五、發(fā)布招聘公告
由特區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作辦公室在各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道及特區(qū)政府網(wǎng)站發(fā)布招聘公告。招聘公告一經(jīng)發(fā)布，任何單位或個(gè)人不得更改。
六、報(bào)名
（一）時(shí)間、地點(diǎn)和要求
1、報(bào)名時(shí)間：2011年7月25日—7月28日，上午：8:30—11:30，下午：3:00—5:30。
2、報(bào)名地點(diǎn)：特區(qū)人力資源和社會(huì)保障局。
3、報(bào)考所需材料：報(bào)名持畢業(yè)證、報(bào)到證（僅要求全日制畢業(yè)未就業(yè)的畢業(yè)生提供，應(yīng)屆畢業(yè)生持就業(yè)推薦表原件和復(fù)印件一份）、學(xué)位證、有效《居民身份證》、戶口簿原件及復(fù)印件各一份，同時(shí)交近期同底彩色1寸免冠照片3張。在職人員須持所在單位主管部門(mén)同意報(bào)考證明�！拔鞑坑�(jì)劃志愿者”、“三支一扶”、“一村一名大學(xué)生工程”、“選聘到村任職”、“事業(yè)單位見(jiàn)習(xí)”人員須持服務(wù)單位及服務(wù)地引導(dǎo)辦（共青團(tuán)）同意報(bào)考證明。代課教師（根據(jù)萬(wàn)府常議〔2007〕12號(hào)規(guī)定：長(zhǎng)期代課教師，現(xiàn)仍在崗且具有教師資格證的代課教師）須持特區(qū)教育局出具的經(jīng)特區(qū)政府同意的代課教師證明材料。隨軍家屬須持經(jīng)軍隊(duì)師（旅）級(jí)以上單位政治機(jī)關(guān)批準(zhǔn)的隨軍文件證明材料。
4、報(bào)考人員只能選擇一個(gè)職位報(bào)名。對(duì)符合招聘條件的報(bào)名者，用人單位不得拒絕。招考計(jì)劃與報(bào)名人數(shù)的比例不得低于1：3（其中：面向“211工程”及同批次本科院校錄取的應(yīng)往屆本科畢業(yè)生、隨軍家屬招聘的特殊情況除外）。報(bào)名人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的，對(duì)該職位計(jì)劃予以取消。
5、報(bào)名及考試費(fèi)：按物價(jià)部門(mén)核定每人100元的標(biāo)準(zhǔn)收取。
（二）報(bào)名程序
1、報(bào)考人員到報(bào)名處領(lǐng)取《萬(wàn)山特區(qū)2011年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》，由用人單位進(jìn)行資格初審，對(duì)符合條件的由用人單位主要領(lǐng)導(dǎo)簽署同意報(bào)考意見(jiàn)并加蓋公章；
2、報(bào)考人員憑用人單位已簽署意見(jiàn)的報(bào)名表到資格審查處接受資格復(fù)審并辦理報(bào)名手續(xù)。
（三）注意事項(xiàng)
1、報(bào)考人員須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)名。
2、報(bào)考人員報(bào)名時(shí)必須認(rèn)真填寫(xiě)《萬(wàn)山特區(qū)2011年事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名表》，并準(zhǔn)確填寫(xiě)本人聯(lián)系方式，凡聯(lián)系不上或在規(guī)定時(shí)間內(nèi)不按時(shí)到場(chǎng)者，視為自動(dòng)放棄。
3、報(bào)考人員不能用新、舊兩個(gè)身份證同時(shí)報(bào)名。參加本次考試所使用的有效《居民身份證》必須與考生報(bào)名時(shí)所使用的身份證一致。
4、考生提供的報(bào)考材料必須真實(shí)有效，如有弄虛作假，執(zhí)偽造證件、證明及其他材料獲得考試或聘用資格的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，一律取消考試或聘用資格。
5、準(zhǔn)考證發(fā)放時(shí)間為：2011年8月2日—8月4日。準(zhǔn)考證發(fā)放地點(diǎn)：特區(qū)人力資源和社會(huì)保障局計(jì)劃調(diào)配股（考生憑有效居民身份證和報(bào)名發(fā)票領(lǐng)�。�。
七、考試內(nèi)容、時(shí)間和地點(diǎn)
（一）筆試
筆試由特區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作辦公室統(tǒng)一組織。筆試為閉卷考試，實(shí)行統(tǒng)一管理、統(tǒng)一命題、統(tǒng)一制卷、統(tǒng)一考試時(shí)間。筆試實(shí)行百分制。
教師職位筆試科目為《教師職業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)》一科，考試范圍為《教育學(xué)》、《教育心理學(xué)》和《教師職業(yè)道德》。
衛(wèi)生、計(jì)生系統(tǒng)職位筆試科目為《臨床醫(yī)學(xué)類及護(hù)理類專業(yè)知識(shí)》和《臨床醫(yī)學(xué)類及護(hù)理類基本技能知識(shí)》兩科，考試范圍為臨床醫(yī)學(xué)類及護(hù)理類所需專業(yè)書(shū)籍。
其他事業(yè)單位筆試科目為《綜合知識(shí)》一科，考試范圍為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》、《行政職業(yè)能力傾向測(cè)試》。工勤人員職位筆試科目為《技術(shù)工人素質(zhì)測(cè)試》一科，考試范圍為 《技術(shù)工人職業(yè)道德》和時(shí)事政治。
對(duì)符合報(bào)考工勤人員職位的下列條件報(bào)考人員在筆試成績(jī)總分中給予加分（加分在按百分制折算前進(jìn)行，同時(shí)符合兩項(xiàng)及以上加分條件的，可累計(jì)加分，加分總分值最高不得超過(guò)45分）。具體條件如下：
1、軍齡。隨軍家屬配偶每服役滿1年加1分。
2、嘉獎(jiǎng)。隨軍家屬配偶每獲嘉獎(jiǎng)1次加3分。
3、立功。隨軍家屬配偶每立三等功1次加5分、立二等功1次加7分、立一等功1次加10分。
符合加分條件的報(bào)考人員須持其配偶軍隊(duì)師（旅）級(jí)以上單位政治機(jī)關(guān)出具的軍齡、嘉獎(jiǎng)及立功證明材料。
在本次招聘考試中，招聘職位面向“211工程”及同批次本科院校錄取的應(yīng)往屆本科畢業(yè)生招聘的人員，可不參加統(tǒng)一筆試，由用人單位及其主管部門(mén)組織考試考核合格后，報(bào)特區(qū)事業(yè)單位招聘工作辦公室，經(jīng)統(tǒng)一體檢合格后即可按招聘計(jì)劃辦理聘用手續(xù)。
筆試時(shí)間為2011年8月6日（具體時(shí)間安排和地點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證）。考生應(yīng)按照準(zhǔn)考證確定的時(shí)間地點(diǎn)參加考試�？忌仨毻瑫r(shí)持有效《居民身份證》和準(zhǔn)考證參加考試，無(wú)有效《居民身份證》或準(zhǔn)考證的不得參加考試。
（二）面試（專業(yè)測(cè)試）
面試（專業(yè)測(cè)試）實(shí)行百分制。面試(專業(yè)測(cè)試)人員按各招考職位人數(shù)1:3的比例依照筆試成績(jī)從高分到低分確定。面試(專業(yè)測(cè)試)人員名單經(jīng)特區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作辦公室審查同意后進(jìn)行公示。
1、教師職位的面試（專業(yè)測(cè)試）采取試教的形式進(jìn)行。
試教方案：教師職位試教實(shí)行百分制。內(nèi)容包括：
（1）備課（30分）。為了考生之間的競(jìng)爭(zhēng)公平、合理，采取梯形式的備課方式，應(yīng)聘人員分學(xué)科抽簽排序，然后按序號(hào)每相隔25分鐘1名考生依次進(jìn)入備課場(chǎng)地，按學(xué)科專家組選定的教材內(nèi)容，實(shí)行封閉式備課，撰寫(xiě)教案。備課時(shí)間為30分鐘�？忌鷤湔n完畢將教案交工作人員復(fù)印后，隨即到指定的教室進(jìn)行試教。
（2）授課（70分）。每位考生的授課時(shí)間為20分鐘。授課分為兩個(gè)考場(chǎng)，一個(gè)為綜合類試教考場(chǎng)，一個(gè)為英語(yǔ)試教考場(chǎng)。
2、衛(wèi)生、計(jì)生系統(tǒng)職位不再進(jìn)行面試（專業(yè)測(cè)試）。
3、其他職位(含工勤人員職位 )，由招聘工作辦公室統(tǒng)一組織進(jìn)行面試。
（三）考試成績(jī)的計(jì)算
教師職位考生綜合成績(jī)按筆試成績(jī)占50%，試教成績(jī)占50%計(jì)算；衛(wèi)生、計(jì)生系統(tǒng)職位考生綜合成績(jī)按《臨床醫(yī)學(xué)類及護(hù)理類專業(yè)知識(shí)》占50%、《臨床醫(yī)學(xué)類及護(hù)理類基本技能知識(shí)》占50%計(jì)算；其他事業(yè)單位（含工勤人員職位）考生綜合成績(jī)按筆試成績(jī)占50%，面試（專業(yè)測(cè)試）成績(jī)占50%計(jì)算。考試結(jié)束后，由特區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)考生綜合成績(jī)劃定最低合格分?jǐn)?shù)線，不合格者不得進(jìn)入體檢，合格者達(dá)不到1：1比例的則取消該職位。筆試成績(jī)一科為零分者，不得進(jìn)入面試（專業(yè)測(cè)試）、體檢。
考生筆試、面試（專業(yè)測(cè)試）和綜合成績(jī)均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。
綜合成績(jī)并列的，按筆試成績(jī)從高分到低分確定體檢對(duì)象。報(bào)考衛(wèi)生、計(jì)生系統(tǒng)人員綜合成績(jī)并列的，以取得執(zhí)業(yè)資格人員優(yōu)先確定為體檢對(duì)象，若均取得或均未取得執(zhí)業(yè)資格的，按《臨床醫(yī)學(xué)類及護(hù)理類專業(yè)知識(shí)》科目考試成績(jī)從高分到低分確定體檢對(duì)象。
八、體檢
體檢人員按各招考職位參考人員的綜合成績(jī)合格人員中按照高分到低分1：1的比例確定。
體檢工作程序、項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)參照《貴州省國(guó)家公務(wù)員錄用體檢辦法》進(jìn)行。體檢在特區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作辦公室指定的醫(yī)院進(jìn)行，體檢費(fèi)用由考生自理。
體檢不合格的，從該職位綜合成績(jī)合格人員中按高分到低分依次確定體檢遞補(bǔ)人員。
九、考核
體檢合格人員列入考核對(duì)象。由各主管部門(mén)具體負(fù)責(zé)本系統(tǒng)的考核工作，招聘工作辦公室負(fù)責(zé)對(duì)招考單位的考核工作進(jìn)行指導(dǎo)和督促。在職考生考核內(nèi)容包括“德、能、勤、績(jī)、廉”五個(gè)方面，注重工作實(shí)績(jī)；應(yīng)往屆畢業(yè)未就業(yè)的考生主要側(cè)重于在校表現(xiàn)和現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)的考核�？己艘龅饺�、客觀、公正。
在考核中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者，即取消聘用資格:
1、不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問(wèn)題上不能與黨中央保持一致。
2、有犯罪前科和嚴(yán)重的違法違紀(jì)行為，或被司法機(jī)關(guān)確定為犯罪嫌疑人。
3、沒(méi)有考核依據(jù)（如個(gè)人檔案）或報(bào)名時(shí)提供虛假證明材料。
4、發(fā)現(xiàn)有其他較嚴(yán)重疾病。
5、因組織紀(jì)律渙散被原單位書(shū)面除名人員。
6、面向畢業(yè)生招聘的人員在考核中發(fā)現(xiàn)已被其他機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式錄、聘用。
7、不符合招聘范圍、對(duì)象和條件。
8、考核政審時(shí)，未能交驗(yàn)招考職位所需的學(xué)歷學(xué)位證書(shū)，或?qū)W校出具的已畢業(yè)的有效證據(jù)。
9、其他經(jīng)招聘工作辦公室研究確定不能聘用的。
考核合格人數(shù)達(dá)不到招考職位人數(shù)的，從該職位綜合成績(jī)合格人員中按高分到低分依次遞補(bǔ)參加體檢。體檢合格者列入考核對(duì)象。
十、聘用審批
（一）經(jīng)筆試、面試（專業(yè)測(cè)試）、體檢、考核合格的人員，確定為擬聘用人員，由特區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作辦公室進(jìn)行公示。
（二）公示結(jié)束無(wú)影響其聘用問(wèn)題者，按照《貴州省事業(yè)單位聘用制試行辦法》的規(guī)定，由聘用單位填報(bào)《聘用審批表》（一式三份）并附相關(guān)材料、《事業(yè)單位聘用合同書(shū)》（一式四份）等經(jīng)主管部門(mén)審核，報(bào)特區(qū)人力資源和社會(huì)保障局辦理聘用審批手續(xù)，經(jīng)特區(qū)人力資源和社會(huì)保障局進(jìn)行合同鑒證后生效。
新聘用人員實(shí)行一年試用期。
十一、招聘紀(jì)律
招聘工作接受紀(jì)檢、監(jiān)察部門(mén)及社會(huì)各界的監(jiān)督，從事招聘考試、考核的工作人員與報(bào)考者有回避關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)實(shí)行公務(wù)回避。堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象。如有違紀(jì)情況發(fā)生，對(duì)考生取消聘用資格，對(duì)違紀(jì)的相關(guān)人員給予紀(jì)律處分。
十二、其他
1、招聘咨詢電話：3524715
2、監(jiān)督電話：3523014
