綜合企業(yè)及求職者的數(shù)據(jù)，2011年1-6年，西南地區(qū)品質(zhì)管理職位薪資差異較大。企業(yè)支付給求職者薪資主要在1500-1799與2000-2499，而求職者從1500-4000+均有分布，在同位低薪資區(qū)間，企業(yè)支付薪資意愿大于求職者，二者最匹配的區(qū)間為1800-1999，企業(yè)支付月薪2000-2499的最多，達40%。2500以上企業(yè)鮮有薪資提供，同時求職者期望薪資大于企業(yè)實際支付薪資，求職者仍處于弱勢地位。
