面試者小檔案
姓名： 楊某 性別： 女
年齡： 24 畢業(yè)時間： 2012年
所在行業(yè)： 種植行業(yè) 工作年限： 應屆畢業(yè)生
目前職位： 學生
目標職位： 行政助理
面試官總評
1. 儀表整潔，懂得職場禮儀，遵守約定時間，并能提前到達。性格比較外向，溝通順暢，略微有一些小動作需要改進。
2. 自我介紹能夠提前準備，充分展現(xiàn)優(yōu)勢，但是敘述過程中略顯不夠自然，而且層級比較多，不適用于口頭表述。
3. 自帶簡歷內(nèi)容清晰，但是投遞的簡歷略微簡單，信息不全，兩者有一定差距，兩份簡歷保持一致性需要注意。
4. 投遞簡歷前對目標職位性質(zhì)和具體工作內(nèi)容不夠了解，與自身背景以及未來職業(yè)規(guī)劃有較大偏差。
面試表現(xiàn)分析及點評
一、儀表整潔，懂得職場禮儀，遵守約定時間，并能提前到達。性格比較外向，溝通順暢，略微有一些小動作需要改進。
著裝雖然沒有穿西裝襯衫，但是整齊干凈，給人感覺精神、有活力。提前15分鐘左右到達現(xiàn)場，準備充分。樂于回答面試官的提問，能夠用一些具體事例來證明自己的評價，有真實感。與面試官有目光交流，但回答個別問題會有一些撓頭等小動作。
【面試官建議】
應屆生求職未必非要西裝革履，但是一定要干凈、素雅、整齊�？钍娇鋸垺㈩伾G麗的服裝不適宜在面試時穿著。
提前10分鐘到達面試地點，給正式面試前填寫相關表格留有充足時間十分必要。這樣不影響正常面試時間，也能穩(wěn)定情緒。
回答問題時要從容應對，即使遇到不會或者認識模糊的問題，也不要試圖逃避或者產(chǎn)生膽怯心理。面試時忌諱不停擺弄飾物、手指或者抓耳朵、摸鼻子等小動作，這樣會暴露緊張情緒，有時某些動作也能體現(xiàn)出求職者沒有實事求是的回答問題。因此，不要有蒙混過關心理，不清楚的問題可以巧妙回答，或者直接告知自己暫時并不清楚，但是會通過哪些方法去補救，相信這樣的回答會贏得面試官的信任。
二、自我介紹能夠提前準備，充分展現(xiàn)優(yōu)勢，但是敘述過程中略顯不夠自然，而且層級比較多，不適用于口頭表述。
該求職者在面試前有明顯的準備痕跡，對于常規(guī)情況下自我介紹的問題有所準備，但是略有“背誦”的感覺。層次很分明，但是作為口頭敘述，層級過多不便于理解和把握。
【面試官建議】
自我介紹是面試的第一個重要環(huán)節(jié)。這部分采用開放問題的方式，讓求職者有一個比較自由的展現(xiàn)自身優(yōu)勢的機會。因此，提前準備，總結(jié)優(yōu)勢十分必要。但是一定要在敘述過程中更自然一些，避免使人產(chǎn)生“背誦”的印象。同時，這部分的敘述能夠分條目去闡述讓人感覺更有條理性，但是不要用過多的層級�？陬^敘述不同于書面表達，過多的層級會給聽者造成一定的理解障礙，不利于更簡單、明了的展現(xiàn)個人優(yōu)勢。
三、自帶簡歷內(nèi)容清晰，但是投遞的簡歷略微簡單，信息不全，兩者有一定差距，兩份簡歷保持一致性需要注意。
該求職者能夠在面試時提供自帶簡歷，考慮的比較周全。但是自帶簡歷與申請職位時的簡歷有一定差距，突然改變或者提供更多信息，會給面試官帶來不便。
【面試官建議】
求職者在投遞簡歷時，一定要認真檢查簡歷內(nèi)容是否完整，格式、錯別字等細節(jié)也要多次檢查修改。一旦投遞簡歷，面試官會根據(jù)申請時的簡歷情況進行提問，如果確實有更多信息需要補充說明，建議簡單概括后，以另外一份資料的形式提交，或者在面試時加以說明，這樣既能多一些談資，也不會暴露材料準備不充分的“漏洞”。
四、 投遞簡歷前對目標職位性質(zhì)和具體工作內(nèi)容不夠了解，與自身背景以及未來職業(yè)規(guī)劃有較大偏差。
該求職者綜合素質(zhì)不錯，在學校有數(shù)次學生干部經(jīng)歷。敘述和簡歷都十分有條理性。但是對于目標職位缺少客觀、真實的了解，對于重點大學碩士學歷的專業(yè)背景來說，應聘行政助理，并且對薪酬有較高要求，顯然脫離實際。
【面試官建議】
一份優(yōu)秀的簡歷，并不一定能夠得到滿意的職位。資歷和崗位特征相匹配才會贏得更多機會。應屆畢業(yè)生由于對工作崗位性質(zhì)、職責不夠了解，很容易判斷錯誤。對該求職者來說，農(nóng)學專業(yè)背景，即使不想從事一線技術(shù)工作，也要對農(nóng)業(yè)行業(yè)有哪些常見職位以及其特點和要求有所了解。行政助理與項目經(jīng)歷助理、總經(jīng)理助理等有很大差別，即使是同一職位，不同企業(yè)也有所不同。因此，面試前通過已經(jīng)工作的同學或者老師、家人、網(wǎng)絡等各種渠道多了解各個崗位的等級和工作大體內(nèi)容很重要。同時提醒應屆畢業(yè)生，第一份工作先不要急于尋找環(huán)境好、名氣大、工作內(nèi)容輕松等職位，先到一層多鍛煉實際工作技能，再向更具競爭力的崗位發(fā)展也不遲。
