為推進“人才強縣”戰(zhàn)略，有效解決產(chǎn)業(yè)發(fā)展和重大項目建設(shè)中的人才短缺問題，為項目年活動提供人才支撐和智力保障，經(jīng)研究，決定2012年繼續(xù)面向全國引進一批經(jīng)濟社會發(fā)展急需緊缺的高層次人才到武勝工作。據(jù)西南農(nóng)業(yè)人才網(wǎng)(rzxdjs.com)了解，本次將招聘2名農(nóng)業(yè)相關(guān)專業(yè)工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：
一、引進對象和范圍
高校畢業(yè)生、海外留學(xué)回國人員及廣安市以外的各級黨政群機關(guān)、企事業(yè)單位工作人員等均可報名。
二、報名資格條件
1、具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會主義；具備符合崗位要求的專業(yè)水平和工作能力；遵紀守法，品行端正；身體健康。引進人才在武勝最低服務(wù)年限不低于5年。
2、符合下列基本條件之一：
（1）全日制普通高校碩士研究生畢業(yè)并取得碩士學(xué)位，年齡不超過30歲（1981年7月31日以后出生的）；取得博士學(xué)位的，年齡不超過35歲（1976年7月31日以后出生的）；
（2）海外留學(xué)回國人員必須具有國家教育部認可的碩士研究生及以上同等學(xué)歷學(xué)位，年齡不超過35歲（1976年7月31日以后出生的）。
取得學(xué)位證書的計算時間截止到2012年7月31日（2012年7月31日前，擬聘用人員必須提供畢業(yè)證、學(xué)位證原件）。
招考職位要求的具體對象、范圍及其他相關(guān)條件如下：
農(nóng)業(yè)局 1人 生態(tài)農(nóng)業(yè)專業(yè)
水務(wù)局 1人 農(nóng)田水利類專業(yè)
每人限報一個職位。
三、引進方式
此次人才引進工作采取直接考核（以面試為主）的方式進行，主要考察考生綜合能力和專業(yè)能力�？己斯ぷ饔煽h委組織部、縣人才辦組織實施。
四、引進程序
（一）報名及資格審查
1、報名時間：2012年2月25日-3月15日。
2、報名方式：
（1）現(xiàn)場報名，報名時須提交報名登記表（附電子文檔），并攜帶本人身份證、學(xué)位證書、畢業(yè)證、1寸免冠近照4張，及上述材料復(fù)印件各一份。應(yīng)屆畢業(yè)生如暫時無法提供學(xué)位證書、畢業(yè)證書，應(yīng)提供學(xué)校相應(yīng)證明。
（2）網(wǎng)上報名，請將填好的報名登記表（1寸免冠近照掃描在表上），以電子文檔形式發(fā)送電子郵件至相應(yīng)郵箱地址。相關(guān)材料原件（本人身份證、學(xué)位證書、畢業(yè)證書或?qū)W校證明材料）在資格復(fù)審時提供。報名登記表（附件2）可在武勝縣委組織部“武勝黨建”（www.scwsdj.gov.cn）網(wǎng)站下載。
3、資格審查：現(xiàn)場報名人員，報名時即可進行資格審查；通過網(wǎng)上報名的人員，經(jīng)初審合格后，應(yīng)當根據(jù)通知在面試前一天到指定地點提交材料原件進行資格復(fù)審�？忌峁┑牟牧媳仨毐ＷC真實、有效，如發(fā)現(xiàn)隱瞞實情，或提供虛假資料的，一經(jīng)查實，取消聘用資格，并將情況通報考生原單位或就讀學(xué)校，所造成的一切損失由本人承擔(dān)。
（二）面試、考察及體檢
報名人員通過資格審查后，參加面試，擇優(yōu)確定擬引進人選，經(jīng)考察、體檢后（體檢合格與否以體檢醫(yī)院結(jié)論為準，本人對體檢結(jié)果有異議的，可申請復(fù)查一次，復(fù)查結(jié)論為最終結(jié)論）引進。若不符合崗位和用人單位要求，取消該崗位引進。面試時間初步定于2012年4月上旬，如有變動，將通過“武勝黨建”網(wǎng)發(fā)布信息（具體以網(wǎng)上公布和電話通知為準）。
（三）辦理引進手續(xù)
根據(jù)面試、考察和體檢情況，報縣人事調(diào)配聯(lián)席會議審定后，由縣委組織部、縣人才辦具體辦理審批和引進手續(xù)。對引進人才簽訂聘用協(xié)議，實行半年試用期。試用期滿，經(jīng)考核合格后，按規(guī)定享受相關(guān)政策待遇；考核不合格的，取消聘用資格。引進人才簽訂聘用協(xié)議后，非特殊原因辭職的，須承擔(dān)一定的違約責(zé)任。
五、引進人才主要政策待遇（見附件1）
六、現(xiàn)場報名地址、網(wǎng)絡(luò)報名郵箱及聯(lián)系方式
地址：武勝縣委組織部三樓人才辦
電話:（0826）6213231
其他未盡事宜由縣委組織部、縣人才辦負責(zé)解釋。
中共武勝縣委組織部 武勝縣人才辦
（二）有關(guān)政策：
1.引進人才為財政全額撥款事業(yè)人員，用人單位按照《四川省事業(yè)單位人員聘用制管理試行辦法》和《廣安市機關(guān)事業(yè)單位引進急需緊缺高層次人才管理服務(wù)暫行辦法》進行管理。
2.用人單位在5年內(nèi)給予引進人才住房及搬遷安置補助共計3萬元（引進當年補助1萬元，以后每年補助5000元，5年內(nèi)全額補助到位），若聘用人員在武勝工作未滿5年或年度考核不合格，用人單位將收回聘用人員所得住房及搬遷安置補助。
3.在前5年工作期間，用人單位每年給予引進人才3000元生活補貼。
4.用人單位按規(guī)定為引進人才辦理社會保險等相關(guān)手續(xù)。
5.引進人才在武勝最低服務(wù)期為5年。5年內(nèi)，原則上不得辭職、自費出國、脫產(chǎn)學(xué)習(xí)、調(diào)離武勝相關(guān)事業(yè)單位，否則將按照協(xié)議支付一定費用的違約金。
