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        [貴州]福泉市2012年到高,F(xiàn)場招聘緊缺農(nóng)業(yè)相關(guān)專業(yè)技術(shù)人員招聘簡章

        更新時間:2012-03-14 熱度:3869 來自:西南農(nóng)業(yè)人才網(wǎng)

        根據(jù)《福泉市2012年到高校現(xiàn)場招聘緊缺專業(yè)技術(shù)人員方案》,制定本簡章。

        一、組織領(lǐng)導(dǎo)

        此次現(xiàn)場招聘工作由福泉市2012年事業(yè)單位公開招考(聘)工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織實施。

        二、招聘原則

        招聘工作堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn),按照“公開、公正、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則,實行崗位公開、自愿申報、擇優(yōu)選拔的用人機制。

        三、招聘單位及人數(shù)

        據(jù)西南農(nóng)業(yè)人才網(wǎng)(rzxdjs.com)了解,本次將招聘4名農(nóng)田水利相關(guān)專業(yè)工作人員,如現(xiàn)場招聘不足,出現(xiàn)空缺,將空缺計劃轉(zhuǎn)入公開招考(聘)計劃,不占公開招考(聘)計劃指標(biāo)。

        主管部門 招聘單位 招聘職位 職位類別 招聘職位簡介 招聘名額 學(xué)歷要求 專業(yè)要求 備注
        水利局 水利工程質(zhì)量監(jiān)督站 質(zhì)量監(jiān)督員 B 從事水利水電工程相關(guān)工作 2 全日制普通高校本科及以上 農(nóng)田水利、水利水電工程、地質(zhì) 現(xiàn)場招聘
        水利工程管理站 水利工程管理員 B 從事水利水電工程相關(guān)工作 2 全日制普通高校本科及以上 農(nóng)田水利、水利水電工程 現(xiàn)場招聘

        四、招聘對象

        符合招聘單位設(shè)置的學(xué)歷、專業(yè)及其他條件且年齡在18周歲以上(1994年8月31日前出生)35周歲以下(1977年8月31日后出生)的全日制普通高校畢業(yè)生。具有普通高校碩士研究生及以上學(xué)歷或中級以上職稱的年齡可放寬到40周歲以下(1972年8月31日后出生)。

        五、招聘程序

        (一)2012年3月9日前向相關(guān)高校發(fā)布人才需求信息。

        (二)招聘時間及招聘地點:

        2012.3.15西北農(nóng)林科技大學(xué)(陜西楊凌)

        2012.3.15重慶大學(xué)(重慶)

        2012.3.16西安理工大學(xué)(陜西西安)

        2012.3.16西南大學(xué)(重慶)

        2012.3.21湖南師范大學(xué)(湖南長沙)

        2012.3.21四川師范大學(xué)(四川成都)

        2012.3.22長沙理工大學(xué)(湖南長沙)

        2012.3.22成都理工大學(xué)(四川成都)

        2012.3.26武漢大學(xué)(湖北武漢)

        2012.3.26云南大學(xué)(云南昆明)

        2012.3.27湖北工業(yè)大學(xué)(湖北武漢)

        2012.3.27昆明理工大學(xué)(云南昆明)

        2012.3.30貴州大學(xué)(貴陽花溪)

        2012.3.30貴州師范大學(xué)(貴州貴陽)

        具體時間及詳細(xì)地點可登陸招聘點院校就業(yè)網(wǎng)查詢。

        現(xiàn)場招聘投檔截止時間為當(dāng)日上午10:00。

        報名所需材料:報名持畢業(yè)證(應(yīng)屆生持就業(yè)推薦表原件)、身份證復(fù)印件1份(須審核原件)。有工作經(jīng)歷的還須持執(zhí)業(yè)和職稱資格證書、工作經(jīng)歷材料證明等。

        (三)招聘方法:

        1、由市人力資源和社會保障局制作招聘簡章向相關(guān)高校就業(yè)指導(dǎo)中心及福泉市人民政府網(wǎng)和黔南人力資源網(wǎng)等媒體上發(fā)布。

        2、考試或考核

        ①采取面試、筆試相結(jié)合的方式由高分到低分確定初步擬聘人員。

        ②采取面談的方式進(jìn)行,調(diào)取在校學(xué)習(xí)期間學(xué)科考試成績(有工作經(jīng)歷的主要是工作成績),與應(yīng)聘人員在充分交流溝通的基礎(chǔ)上,綜合分析考生發(fā)展?jié)撃艿纫蛩丶懊嬖嚦煽兇_定初步擬聘人員。

        具體方式由市招考(聘)工作領(lǐng)導(dǎo)小組授權(quán)現(xiàn)場招聘工作小組根據(jù)擬聘職位所需專業(yè)特點和要求從上述兩種方式中現(xiàn)場確定一種。

        3、現(xiàn)場操作程序:

        組建現(xiàn)場招聘工作小組,小組由有關(guān)市領(lǐng)導(dǎo)任組長,紀(jì)委(監(jiān)察)、組織部、編委辦、人力資源和社會保障局、用人單位等相關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)為成員,F(xiàn)場招聘工作小組到各高校后,在各高校就業(yè)指導(dǎo)中心的支持協(xié)助下,組織與招聘職位專業(yè)相符的考生現(xiàn)場投檔(投檔材料包括畢業(yè)證、畢業(yè)生就業(yè)推薦表、身份證、執(zhí)業(yè)和職稱資格證書、工作經(jīng)歷證明材料、自薦材料原件及復(fù)印件等),由現(xiàn)場招聘工作小組對報名考生進(jìn)行資格審核,并根據(jù)考生報名情況確定考核方式。對符合條件的考生進(jìn)行考核,按報名人數(shù)與招聘人數(shù)之比核定應(yīng)聘人數(shù),原則上每個職位不低于1:3(報名人數(shù)達(dá)不到1:3的,由現(xiàn)場招聘工作小組合議,根據(jù)專業(yè)稀缺情況,決定是否放寬比例應(yīng)聘)。據(jù)西南農(nóng)業(yè)人才網(wǎng)(rzxdjs.com)了解,現(xiàn)場招聘工作小組根據(jù)擬聘職位所需專業(yè)特點、要求,現(xiàn)場確定考核方式篩選確定初步擬聘人員,與初步擬聘人員進(jìn)行現(xiàn)場談話征求意見,對愿意應(yīng)聘的考生的身體健康狀況、現(xiàn)實表現(xiàn)及成績與所在高校相關(guān)部門進(jìn)行核實。由現(xiàn)場招聘工作小組合議,經(jīng)用人單位和考生協(xié)商同意后,與身體健康、現(xiàn)實表現(xiàn)良好、學(xué)習(xí)成績優(yōu)良、面試合格的畢業(yè)生初步簽訂就業(yè)協(xié)議書。

        現(xiàn)場招聘結(jié)束后,由市招考(聘)工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定擬聘人員名單。待擬聘人員取得畢業(yè)證書,經(jīng)體檢(體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》及《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊執(zhí)行〉(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)執(zhí)行)、政審合格者,再辦理相關(guān)正式聘用手續(xù)。

        六、聘用

        各招聘單位根據(jù)職位要求及考生現(xiàn)場招聘的成績及所在高校或單位表現(xiàn)情況,按1:1比例擇優(yōu)確定擬招聘人員名單,按規(guī)定程序市招考(聘)領(lǐng)導(dǎo)小組審核后,經(jīng)體檢、考察合格,辦理聘用手續(xù)。截止到2012年8月31日,未能取得招聘職位所需學(xué)歷證書的應(yīng)屆畢業(yè)生,取消聘用資格。此次現(xiàn)場招聘事業(yè)單位工作人員全部為事業(yè)性質(zhì),試用期為一年,待遇按國家有關(guān)同類人員規(guī)定執(zhí)行。試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員,取消聘用資格,解除聘用合同,并報原鑒證機關(guān)備案。試用期滿考核合格者,正式聘用。正式聘用的人員原則上在福泉市內(nèi)服務(wù)滿5年。對報考衛(wèi)生系列職位的人員,須在3年內(nèi)取得該職位所需執(zhí)業(yè)資格,如不能取得執(zhí)業(yè)資格的,將取消聘用資格,按程序解除聘用合同。

        被聘用人員應(yīng)按通知要求按時到用人單位報到。超過規(guī)定報到時間15天仍未報到的,取消聘用資格。

        七、紀(jì)律監(jiān)督

        本次現(xiàn)場招聘接受市紀(jì)檢、監(jiān)察部門和社會廣大人民群眾的監(jiān)督,堅持公開、公平、公正、透明,堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象。如有違紀(jì)情況發(fā)生,經(jīng)查實后,對應(yīng)聘人員取消聘用資格,對違紀(jì)的相關(guān)人員由市紀(jì)檢監(jiān)察部門嚴(yán)肅處理。

        咨詢電話:(0854)2220185

        監(jiān)督電話:(0854)2215317

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