首先希望大家不要吝嗇，看了之后留下點(diǎn)只言片語(yǔ)也好，讓我能將這個(gè)貼堅(jiān)持堅(jiān)持下來(lái)。其次，貼里的觀點(diǎn)全部來(lái)自我個(gè)人的生活觀察和經(jīng)歷總結(jié)而形成，難免有失偏頗，因此歡迎有不同意見(jiàn)的朋友辯論，但請(qǐng)對(duì)事勿對(duì)人，注意分寸，不要過(guò)激，相互尊重一下，感謝！
一、 大學(xué)生在步入社會(huì)之前必須具有素質(zhì)和覺(jué)悟。
我要說(shuō)的是，我國(guó)現(xiàn)在的大學(xué)生首要加強(qiáng)的不是其他知識(shí)，而是社會(huì)常識(shí)。而社會(huì)常識(shí)從哪里來(lái)？我認(rèn)為首先的首先，就是政治素質(zhì)和政治覺(jué)悟，這將有助于認(rèn)清自己的位置，也將提供認(rèn)識(shí)和理解一些社會(huì)事物和現(xiàn)象本質(zhì)的依據(jù)。
二、找工作掃盲：工作選擇分類(lèi)介紹
找工作最最重要的一個(gè)事情，就是把自己工作的單位的性質(zhì)弄清楚。這非常重要。當(dāng)然大部分人是知道的，有概念的。但是其中又有起碼一半的人雖然知道，但是顯然缺乏深入了解，這是導(dǎo)致后來(lái)苦悶工作和跳槽的重要原因。
首先要明白自己的個(gè)人情況，然后要明白自己適合哪種性質(zhì)的單位。
工作去處除了創(chuàng)業(yè)外，不外乎就這幾個(gè)性質(zhì)的單位：XX單位、外資或合資企業(yè)、民企或私企。
1、國(guó)家單位分為行政單位、事業(yè)單位和國(guó)企。其中國(guó)企從性質(zhì)又可分為壟斷國(guó)企、股份制國(guó)企等。行政單位和事業(yè)單位均為XX部門(mén)，必須弄清楚它是全額財(cái)政撥款，還是部分財(cái)政撥款等性質(zhì)的單位。當(dāng)然，弄清這點(diǎn)之前，更重要的是要明白一個(gè)事情：行政單位里通常有行政編制也有事業(yè)編制的人員，更有眾多的聘用工或者叫臨時(shí)工。事業(yè)單位里同樣也有行政編制人員和事業(yè)編制人員，也有眾多聘用工。國(guó)企里一般也分正式工和聘用工。有得大型壟斷國(guó)企甚至有ABC類(lèi)工。
國(guó)家單位一般吃大鍋飯，收入旱澇保收，工作一般很清閑，壓力不大，穩(wěn)定性很強(qiáng)，福利很好。缺點(diǎn)是鉤心斗角厲害，收入提高緩慢等。但是不犯大錯(cuò)誤不會(huì)開(kāi)除你。工資是跟非國(guó)家單位沒(méi)法比的，但是福利也是其他企業(yè)沒(méi)法比的。國(guó)家單位的正式員工據(jù)我所知應(yīng)該沒(méi)有一個(gè)不是五險(xiǎn)一金的待遇的。五險(xiǎn)一金這很重要，重要到什么程度，估計(jì)只有真正工作過(guò)一段時(shí)間的人才能體會(huì)到。
國(guó)家單位到底有什么好處？首先還是那句話，回頭看看第一講就明白為什么很多人要打破頭進(jìn)入國(guó)家單位了。
進(jìn)入國(guó)家單位意味著成為“體制內(nèi)”的人。對(duì)于想要生活悠閑，沒(méi)有大富大貴的理想的人特別適合，因?yàn)轶w制內(nèi)的人可以以最少的代價(jià)付出得到中等或中等以上的生活待遇。
工資和收入的區(qū)別非常大。
工作前必須明白，國(guó)家單位的工資都不高，甚至很低，非常低。但是你見(jiàn)過(guò)哪個(gè)國(guó)家單位的正式工作人員生活潦倒窮困不堪得了？國(guó)家單位的待遇最大的吸引力在于福利。國(guó)家單位的工作人員一般一天上七個(gè)半小時(shí)班，個(gè)別地區(qū)甚至一天只上半天班。發(fā)達(dá)地區(qū)估計(jì)是八小時(shí)。很少加班，除了一些特殊部門(mén)。法定節(jié)假日決不會(huì)少一小時(shí)，重要的是請(qǐng)假非常容易。工資很少，但是各種名目繁多得補(bǔ)貼、獎(jiǎng)金不會(huì)少。實(shí)物、代金卡、節(jié)日費(fèi)、勞保費(fèi)、防暑降溫費(fèi)……甚至安全生產(chǎn)費(fèi)都有。獎(jiǎng)金跟非XX單位絕不是一個(gè)性質(zhì)的。XX單位的獎(jiǎng)金最少是四個(gè)月的工資，多則是X萬(wàn)。季度獎(jiǎng)金相當(dāng)于半年工資不是什么新鮮事。五一、十一發(fā)幾千大洋也不是什么新鮮事。工作時(shí)間舉辦運(yùn)動(dòng)會(huì)、工作時(shí)間組織活動(dòng)都不是什么新鮮事。包住宿、食堂很便宜很實(shí)惠、出門(mén)必有公車(chē)、名目繁多的報(bào)銷(xiāo)項(xiàng)目、環(huán)境優(yōu)越的辦公環(huán)境、有很多機(jī)會(huì)接觸很多中高層次的各單位和階層的握有權(quán)勢(shì)和金錢(qián)的單位與企業(yè)……等等。
錢(qián)？基本沒(méi)有花的機(jī)會(huì)，如果你不是一個(gè)對(duì)生活平常需求之外的一些需求要求輛很大的話。因?yàn)閲?guó)家基本把你生活需要的都給你想到了，你基本沒(méi)什么額外花錢(qián)的機(jī)會(huì)。但國(guó)家單位的福利還特別在于你生病、退休等的時(shí)候。除了國(guó)家單位和部分外企之外，估計(jì)沒(méi)有哪個(gè)企業(yè)能夠報(bào)銷(xiāo)那樣程度的醫(yī)療費(fèi)用。而除了國(guó)家單位之外，特別是機(jī)關(guān)事業(yè)單位，沒(méi)有任何企業(yè)的退休員工能夠在退休后享受那樣程度的退休待遇和保障。
2、外資企業(yè)從性質(zhì)可分為外商獨(dú)資、中外合資等。通常分為歐美企業(yè)、日企、臺(tái)企等幾大類(lèi)。如果你是一個(gè)很有才華和能力得人，學(xué)歷也不錯(cuò)，沒(méi)有什么關(guān)系背景，強(qiáng)烈建議你進(jìn)入外企。但是前提是“非常有才華和能力”的人。因?yàn)橥馄笫且粋�(gè)競(jìng)爭(zhēng)非常激烈的地方。企業(yè)不像國(guó)家單位，企業(yè)都是要盈利的，一個(gè)企業(yè)倒閉和虧損的風(fēng)險(xiǎn)比我國(guó)政黨XX的風(fēng)險(xiǎn)大得多得多。
首先要明白，外企能給予很高的待遇，首先是因?yàn)槟闼诘钠髽I(yè)盈利能力很強(qiáng)。也正是因此，企業(yè)是有風(fēng)險(xiǎn)的，失業(yè)風(fēng)險(xiǎn)首當(dāng)其沖。再優(yōu)秀的外企也有破產(chǎn)倒閉的可能，你也有失業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)，看看通用。但有個(gè)好處就是你如果真的很有才華能力，通過(guò)在外企的歷練，就算失業(yè)，你也將很快找到新的工作。同樣看看通用和華爾街金融公司。外企通常會(huì)給予你一個(gè)公平公正的空間，你有多大能力，就能有多大的舞臺(tái)，獲得多高的回報(bào)。
總體來(lái)說(shuō)，如果你的同學(xué)進(jìn)入機(jī)關(guān)單位，而你進(jìn)入TOP500，若干年后，如果你的同學(xué)沒(méi)有混到一定程度的領(lǐng)導(dǎo)級(jí)別，你的物質(zhì)生活是一定比他好的。而你的同學(xué)混到領(lǐng)導(dǎo)級(jí)別的困難度顯然比你在外企升職的困難度大得多、幾率小得多。
3、民企。這估計(jì)不是應(yīng)屆大學(xué)生們的畢業(yè)工作首選。除了華為、聯(lián)想、騰訊等少數(shù)的幾個(gè)大型著名的民營(yíng)企業(yè)�？傮w來(lái)說(shuō)我國(guó)的民企雖然基礎(chǔ)非常薄弱，風(fēng)險(xiǎn)非常高，但是總體是在成長(zhǎng)之中。民企很少有像外企那樣健全的制度和管理體系，因此通常管理混亂。但是好處在于不像作坊式的外企那樣將員工當(dāng)作流水線上的作品一樣生產(chǎn)培訓(xùn)出來(lái)，員工會(huì)有更大的個(gè)人自由發(fā)揮和施展能力、各顯神通的空間，但是同樣的，所要經(jīng)歷的風(fēng)險(xiǎn)將會(huì)更大。
三、外表長(zhǎng)相、學(xué)歷、實(shí)干能力、為人處事能力（含性格）、社會(huì)關(guān)系和背景是對(duì)于決定工作、事業(yè)和人生是否成功的五大要素。
下面我就來(lái)說(shuō)說(shuō)這五大因素分別起著什么作用，排名怎樣，影響幾何。
1、外表長(zhǎng)相。在新中國(guó)成立后到21世紀(jì)之前，很多中國(guó)人還不屑于談這個(gè)，甚至以這個(gè)為衡量標(biāo)準(zhǔn)去衡量一個(gè)人為恥。但近年來(lái)事實(shí)證明，長(zhǎng)的好的人顯然比長(zhǎng)的不好的人具有方方面面的優(yōu)勢(shì)。當(dāng)然，穿著打扮和后天改變對(duì)一個(gè)人長(zhǎng)的如何的影響和改變很大。長(zhǎng)的好的人，心里更加有優(yōu)勢(shì)，人也就更加自信，無(wú)論自己做事還是跟人交往，因?yàn)樽孕趴梢詭?lái)很多好處。其次外表本身，帶來(lái)的好處也數(shù)不勝數(shù)。此不贅言。無(wú)論找工作還是跟人交往還是愛(ài)情婚姻，相信各人心中自有一把秤。
2、學(xué)歷。學(xué)歷是工作和事業(yè)的敲門(mén)磚，是一個(gè)門(mén)檻。這個(gè)門(mén)檻是什么意思呢？意思就是學(xué)歷不是一個(gè)量化的東西，而是一個(gè)定性的東西，有一個(gè)基準(zhǔn)線，即門(mén)檻，只要你過(guò)了那個(gè)門(mén)檻，那么影響就很小了，其他方面的因素將重要得多。但是如果一旦沒(méi)到那個(gè)門(mén)檻，特別是對(duì)于沒(méi)背景、關(guān)系和金錢(qián)的普通人來(lái)說(shuō)，那將會(huì)是致命的阻礙。
所以學(xué)歷絕對(duì)不是最重要的。因?yàn)閷W(xué)歷最重要的發(fā)生情況，必須是在特定條件下，前提是你我在背景、關(guān)系和權(quán)利、金錢(qián)方面的競(jìng)爭(zhēng)狀況差不多，均沒(méi)什么優(yōu)勢(shì)，特別是在找工作（而這個(gè)工作非常硬性的對(duì)學(xué)歷做了定性要求）、評(píng)職稱(chēng)以及其他各種各樣可能跟學(xué)歷掛鉤的事情中。總之一句話，平時(shí)永不著學(xué)歷這東西，而用的著學(xué)歷的，人生中加在一起也沒(méi)多少次，但用的著的總是很關(guān)鍵而且很突然，是拿來(lái)進(jìn)門(mén)檻的，意味著獲得機(jī)會(huì)的可能，學(xué)歷沒(méi)進(jìn)到門(mén)檻意味著失去所有機(jī)會(huì)的可能。
3、實(shí)干能力和為人處世能力。這兩樣?xùn)|西是工作之后最重要的個(gè)人主觀上的兩樣能力，均構(gòu)成是否能升職、加薪、成為骨干和領(lǐng)導(dǎo)的重要基礎(chǔ)。（就算是有背景關(guān)系和龐大金錢(qián)支撐的，如果背景不是很強(qiáng)大，金錢(qián)不是很龐大，沒(méi)有了這兩點(diǎn)個(gè)人能力基礎(chǔ)作支撐，那也絕得不到重用的）
在民企，為人處世能力和實(shí)干能力三七分；在外企，大概是三七分甚至二八分；在國(guó)企，大概是XX分，甚至七三分；在機(jī)關(guān)事業(yè)單位，七三分，甚至高達(dá)八二分，甚至達(dá)到驚人的九一分也是有可能的。
因此，為人處世能力不行的，或者很宅的人，強(qiáng)烈建議去外企，或者學(xué)校，那里將是你最安全的地方，也是最適合你的天地。因?yàn)槟憔退愕搅斯珓?wù)員系統(tǒng)，也很可能一輩子都混不到主任科員，甚至如果前面沒(méi)有位置讓出給你，你一輩子當(dāng)?shù)筋^都只是個(gè)科員簡(jiǎn)直太正常不過(guò)了。或者隨便將你借調(diào)到干活累死又沒(méi)錢(qián)的清水衙門(mén)，幾十年后你將會(huì)發(fā)現(xiàn)，你除了勉強(qiáng)填飽肚子之外一無(wú)所有，跟你當(dāng)年的同學(xué)差距不可同日而語(yǔ)。你將頂著公務(wù)員的名頭，承受最基本限度的公務(wù)員待遇，同時(shí)承受著最多得罵名，還TMD不能不敢跳槽，被困死在公務(wù)員系統(tǒng)里。
4、為什么要到最后來(lái)說(shuō)背景和社會(huì)關(guān)系？
放到最后的往往很重要。很顯然，要是你有XX的背景，是XX領(lǐng)導(dǎo)和XX老總的子女或直屬親屬，以上的四大要素都不再那么重要了。但是只要你的關(guān)系不是很XX，或者后臺(tái)退居二線、下臺(tái)之類(lèi)，那么你的學(xué)歷、溝通能力和社交能力、實(shí)干能力馬上就要起到左右的影響作用了。但是拿找工作和辦事來(lái)說(shuō)，具有社會(huì)關(guān)系和背景顯然比實(shí)干能力和社交能力重要得多，為什么呢？因?yàn)槟悴贿M(jìn)入那個(gè)工作，領(lǐng)導(dǎo)就沒(méi)辦法看到你的實(shí)干能力和與人相處的社交能力，在認(rèn)識(shí)都不認(rèn)識(shí)你的情況下，當(dāng)然是有關(guān)系者優(yōu)先了。要是關(guān)系很硬，學(xué)歷也不再成為“硬性規(guī)定”。
沒(méi)有社會(huì)關(guān)系和背景的人，考到發(fā)達(dá)地區(qū)或大城市的XX機(jī)關(guān)還可以，但別到中小城市的XX單位工作，特別是別考到異地的、非發(fā)達(dá)地區(qū)的中小城市的機(jī)關(guān)事業(yè)單位里。
三、 怎樣看你到底有多少與人相處的社交能力？
社交最基本的禮節(jié)和最普遍的事情，就是來(lái)人來(lái)客和吃飯招待。這些細(xì)節(jié)很重要，說(shuō)話更重要。這些細(xì)節(jié)基本可以看得出來(lái)你是不是一個(gè)“靈性”的人。
關(guān)于與人相處的社交能力的一個(gè)入門(mén)測(cè)試題：你是不是那種來(lái)人來(lái)客立即就會(huì)倒水斟茶的人？與人吃飯你是否很不習(xí)慣給人敬酒？還是一跟人（非家人）吃飯就習(xí)慣給人敬酒夾菜，敬酒詞說(shuō)得回回翻新，恰到好處，總是說(shuō)道別人心坎里，飯桌上得聊天和敬酒時(shí)機(jī)配合拿捏得十分自然恰當(dāng)？
與人相處的社交能力很復(fù)雜，需要不斷的觀察和自我總結(jié)才能提高。就算是我現(xiàn)在畢業(yè)兩年了，也時(shí)常會(huì)有一些考慮不周、處事不當(dāng)或說(shuō)話不當(dāng)?shù)那闆r發(fā)生。
如果你覺(jué)得這方面修為很淺，最好的一個(gè)辦法就是少說(shuō)話。所謂少說(shuō)少錯(cuò)。多聽(tīng)少說(shuō)。每一句話出口之前先在自己肚子里醞釀一下，站在別人的位置會(huì)有什么樣得感受和對(duì)你有什么樣的看法。
我覺(jué)得工作后有幾點(diǎn)要弄透徹。1、要充分理解一把手的概念。2、要充分明白什么叫做“現(xiàn)官不如現(xiàn)管”3、要充分明白和把握你跟不同部門(mén)同事和同部門(mén)同事之間的各自的位置，競(jìng)爭(zhēng)和合作關(guān)系。
工作后非常需要觀察和琢磨每個(gè)領(lǐng)導(dǎo)和同事，站在他們的立場(chǎng)，揣摩他們心里所想，進(jìn)而揣摩出每個(gè)人的性格。
