一、計劃和職位

二、對象及條件

（一）遴選范圍和對象

樂山市范圍內(nèi)縣級及以下基層單位符合遴選條件的、按規(guī)定已登記的公務員和參照公務員法管理的工作人員（以下簡稱參公人員），部分職位面向全省遴選。

（二）遴選條件

1.符合《公務員法》規(guī)定的基本條件；

2.具有良好的政治、業(yè)務素質(zhì)，工作能力強，實績突出；

3.具有公務員（或參公人員）身份；

4.本市報考人員需在本縣（市、區(qū)）級及以下黨政機關(guān)（含參照公務員法管理單位）工作2年以上，其中峨邊彝族自治縣、馬邊彝族自治縣、金口河區(qū)、沐川縣的報考人員需在本地服務5年以上；其他地區(qū)報考人員需具有2年以上基層工作經(jīng)歷。工作時間計算截止2012年7月31日。

5.年齡在35周歲以下，個別特殊職位放寬到40周歲以下，具體要求見職位表。年齡計算截止2012年7月31日。

7.具有正常履行職責所需的身體條件；

8.年度考核均為稱職以上；

9.符合用人單位根據(jù)職位需要提出的職位條件；

10.符合法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

“具有2年以上基層工作經(jīng)歷”，是指截止2012年7月31日，報考人員累計在基層工作的時間已滿兩周年�；鶎庸ぷ鹘�(jīng)歷，是指在縣（市、區(qū)）級及以下黨政機關(guān)（含參照公務員法管理單位）、各級國有企事業(yè)單位、村（社區(qū)）組織及其他經(jīng)濟組織、社會組織等工作的經(jīng)歷。離校未就業(yè)高校畢業(yè)生到高校畢業(yè)生實習見習基地（該基地為基層單位）參加見習或者到企事業(yè)單位參與項目研究的經(jīng)歷，可視為基層工作經(jīng)歷。在軍隊團和相當于團以下單位工作的經(jīng)歷，可視為基層工作經(jīng)歷。應屆畢業(yè)生在校期間的社會實踐經(jīng)歷，不能視為基層工作經(jīng)歷。

具有下列情形之一的，不得參加公開遴選：

1.尚在試用期內(nèi)的公務員和參公人員；

2.聘任制公務員；

3.尚處于受處分期間的公務員和參公人員；

4.立案審查尚未結(jié)案的公務員和參公人員；

5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

三、程序和方法

（一）報名

報名時間為2012年8月1日-15日（工作時間內(nèi)）。采取現(xiàn)場報名方式，每人限報一個職位。據(jù)西南農(nóng)業(yè)人才網(wǎng)(rzxdjs.com)了解，報名人員在樂山人事考試網(wǎng)（www.lspta.gov.cn）下載并填寫報名表，按照干部管理權(quán)限，經(jīng)所在單位或主管部門審核蓋章后，持報名表、身份證、學歷學位證書、職稱證書和職位要求的其他有關(guān)證明材料到報考單位報名。

按干部管理權(quán)限，本市范圍內(nèi)符合報名條件并有意向報名的公務員和參公人員，所在主管部門應同意其報考。

（二）資格審查

由各遴選單位主管部門對報考人員進行資格審查，資格審查不合格者不得進入遴選程序。遴選職位筆試開考比例為不低于1：3，特殊職位經(jīng)市公務員主管部門同意可放寬到1：2。報名結(jié)束后，對于報考人數(shù)未達到開考比例的職位，相應調(diào)減遴選計劃。

（三）考試

考試分為筆試、面試和考察三部分�？荚嚳偝煽兊挠嬎闳缦拢�

不加試專業(yè)面試的：

總成績=筆試成績×40%+面試成績×40%+考察成績×20%

加試專業(yè)面試的：

總成績=筆試成績×40%+（公共面試成績×60%+專業(yè)面試成績×40%）×40%+考察成績×20%

1、筆試

筆試由市委組織部、市人力資源和社會保障局、市公務員局統(tǒng)一組織，主要測試應試者的政策理論水平和分析解決實際問題的能力。筆試卷面滿分100分。

筆試時間初步定在9月份，所有職位資格審查合格的人員，持準考證和本人有效身份證按準考證上要求參加統(tǒng)一筆試。兩證不全者不得參加考試。

筆試具體時間、準考證發(fā)放及筆試成績查詢等另行通知。

2、面試

筆試結(jié)束后，按遴選計劃1：3的比例，根據(jù)筆試成績從高分到低分確定進入面試人選，特殊職位經(jīng)市公務員主管部門同意，可放寬到1:2。

面試由市委組織部、市人力資源和社會保障局、市公務員局統(tǒng)一組織實施，根據(jù)職位要求采取多種方式進行。對于有專業(yè)要求的職位，可以進行專業(yè)技能測試。面試滿分為100分，加試專業(yè)測試的職位公共面試和專業(yè)測試各100分，分別占面試成績的60%和40%。

面試具體事項另行通知。

3、考察

面試結(jié)束后，按1：2的比例，根據(jù)筆試和面試分別折合后的總成績從高分到低分，確定進入考察人選。（總成績相同的，以筆試折合總成績高低確定名次，筆試、面試折合成績均相同的，一并納入考察）。

市公務員主管部門負責考察工作的宏觀管理和政策指導。各遴選單位主管部門負責具體實施考察工作。堅持對考察對象的德、能、勤、績、廉進行全面考察，重點考察工作實績和群眾公認程度。考察實行評分制，滿分為100分。各遴選單位黨委（黨組）根據(jù)考察情況，集體研究確定考察對象分值。

考察結(jié)束后，按總成績從高分到低分依次等額確定體檢人選。

因考察產(chǎn)生的缺額，經(jīng)市公務員主管部門同意，在同一職位進入面試的人員中依次遞補。

（四）體檢

體檢標準和有關(guān)要求按修改后的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》和《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》執(zhí)行。特殊職位的體檢標準，按相應的特殊標準執(zhí)行。

遴選單位或考生對體檢結(jié)論有疑問的，可在體檢結(jié)論公布之日起2日內(nèi)提出復檢要求。復檢只進行一次，體檢結(jié)論以復檢結(jié)果為準。據(jù)西南農(nóng)業(yè)人才網(wǎng)(rzxdjs.com)了解，因體檢出現(xiàn)的缺額，經(jīng)市公務員主管部門同意，遴選單位可在差額考察人選中確定遞補人員。

（五）公示和轉(zhuǎn)任

體檢合格后，由各遴選單位主管部門確定擬遴選人員名單，并由市委組織部、市人力資源和社會保障局、市公務員局面向社會進行公示，公示期為7天。公示期滿后，對符合遴選條件的，統(tǒng)一辦理轉(zhuǎn)任手續(xù)。

四、其它事項

本次遴選嚴格按照中央、省和市關(guān)于干部人事工作的有關(guān)規(guī)定進行。如發(fā)現(xiàn)違反干部人事紀律的現(xiàn)象，可向中共樂山市紀委檢舉和申訴。

五、本簡章由市委組織部、市人力資源和社會保障局、市公務員局負責解釋。各職位的具體條件，由遴選單位負責解釋。

監(jiān)督電話：0833-12388、0833-2441593

咨詢電話：

市水務局（市漁政管理站、市水利工程建設質(zhì)量與安全監(jiān)督站）：0833-2428215

市農(nóng)業(yè)局（市農(nóng)機監(jiān)理所）：0833-2413708、0833-2030988

中共樂山市委組織部：0833－2443032

樂山市公務員局：0833-2415563

附：樂山市公開遴選報名登記表