成都市針對(duì)遠(yuǎn)郊縣(市)經(jīng)濟(jì)發(fā)展相對(duì)滯后、工資待遇偏低、人才外流問(wèn)題凸顯的現(xiàn)狀，已啟動(dòng)“欠發(fā)達(dá)遠(yuǎn)郊縣(市)引才聚才”計(jì)劃，優(yōu)先發(fā)展生態(tài)農(nóng)業(yè)，并將適合此方面的人才納入“成都人才計(jì)劃”，入選者給予100萬(wàn)元的個(gè)人資助。通過(guò)建立多種渠道力促各類人才向遠(yuǎn)郊縣(市)有序流動(dòng)，確保欠發(fā)達(dá)遠(yuǎn)郊縣(市)各類人才的優(yōu)先發(fā)展、均衡發(fā)展。
針對(duì)遠(yuǎn)郊縣(市)的發(fā)展現(xiàn)狀，目前已修改完善了《成都市鼓勵(lì)企業(yè)引進(jìn)急需高層次人才暫行辦法》，突破性提出“雙放”措施放寬企業(yè)條件和個(gè)人條件，只要是當(dāng)?shù)刂攸c(diǎn)企業(yè)或新興企業(yè)，即不作稅收額度要求、不受產(chǎn)業(yè)范圍限制，個(gè)人條件從“正高級(jí)職稱或博士學(xué)位”放寬到“副高級(jí)職稱或碩士學(xué)位”，經(jīng)認(rèn)定后，可享受安家補(bǔ)貼(3年內(nèi)每人每月1000元)、財(cái)政獎(jiǎng)勵(lì)和保障服務(wù)。對(duì)重點(diǎn)企業(yè)引進(jìn)的初中級(jí)外來(lái)務(wù)工人員，由當(dāng)?shù)卣畢⒄毡镜貏?wù)工人員標(biāo)準(zhǔn)，提供社保、醫(yī)保、子女入學(xué)等基本保障。
結(jié)合遠(yuǎn)郊縣(市)“興二優(yōu)一”的產(chǎn)業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，成都對(duì)“成都人才計(jì)劃”的入選者給予100萬(wàn)元的個(gè)人資助，并將該計(jì)劃向生態(tài)農(nóng)業(yè)領(lǐng)域適當(dāng)傾斜。同時(shí)，成都已出臺(tái)《成都市現(xiàn)代農(nóng)業(yè)人才支撐計(jì)劃實(shí)施辦法》，將遠(yuǎn)郊縣(市)農(nóng)業(yè)高層次創(chuàng)新人才納入《成都市鼓勵(lì)企業(yè)引進(jìn)急需高層次人才暫行辦法》和《成都市引進(jìn)高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才實(shí)施辦法》適用范圍，鼓勵(lì)和支持農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化龍頭企業(yè)吸引高層次人才，成都市委組織部將每年安排人才創(chuàng)新項(xiàng)目資助經(jīng)費(fèi)(2012年為20萬(wàn)元)，專門用于遠(yuǎn)郊縣(市)人才工作資助。
