為進(jìn)一步優(yōu)化事業(yè)單位人員結(jié)構(gòu)，充實(shí)事業(yè)單位工作人員隊(duì)伍，根據(jù)《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕44號）以及《重慶市人力資源和社會保障局關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕326號）等精神，經(jīng)市人力社保局核準(zhǔn)，現(xiàn)面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員。
本次招聘堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取考試考核方式進(jìn)行。
一、招聘單位及人數(shù)
本次13個城口縣事業(yè)單位面向社會公開招聘26名工作人員，具體招聘單位和崗位及條件詳見《城口縣2012年下半年事業(yè)單位公開招聘工作人員情況一覽表》（以下簡稱《一覽表》）。
二、招聘范圍和對象
（一）報考人員應(yīng)同時具備下列條件
1、具有中華人民共和國國籍；
2、年齡為18周歲以上、35周歲及以下（即：1977年1月1日至1994年1月1日期間出生），其中“30周歲及以下”是指1982年1月1日及以后出生的；“35周歲及以下”是指1977年1月1日及以后出生的；
3、遵守國家憲法和法律，具有良好的品行；
4、適應(yīng)崗位要求的身體條件；
5、符合崗位招聘條件（詳見《一覽表》）；
6、符合事業(yè)單位公開招聘工作人員回避制度的有關(guān)要求。
7、以下人員不屬于招聘范圍：
①曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職、黨籍或在接受高等教育時，受到開除學(xué)籍處分的人員；②勞動教養(yǎng)、刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；③尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；④被單位辭退或解聘未滿五年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員；⑤因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀(jì)律而處于禁考期的人員；⑥本區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式在編人員，以及未滿服務(wù)期、也未解除選派協(xié)議的我市選派大學(xué)生；⑦現(xiàn)役軍人；⑧在讀的非2012年應(yīng)屆全日制畢業(yè)生；⑨具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位人員的其他情形的人員。
8.在國外境外高校就讀的全日制學(xué)歷（學(xué)位），其學(xué)歷（學(xué)位）須獲得國家教育部中國留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證。
（二）其他要求
招聘崗位明確要求有工作經(jīng)歷的，報考者必須具備相應(yīng)的工作經(jīng)歷，提供原工作單位證明材料。工作經(jīng)歷的計(jì)算時間截止2012年8月31日，且按照“對年對月”的原則進(jìn)行計(jì)算；若無連續(xù)工作經(jīng)歷的，仍按照“對年對月”的原則進(jìn)行累計(jì)計(jì)算。高校畢業(yè)生在校期間的社會實(shí)踐經(jīng)歷，不能視為工作經(jīng)歷。
三、報名及資格審查
報考人員只能選擇本次招聘單位中的一個崗位報名，按各報考崗位競爭，分別聘用。
（一）報名時間
2012年10月29日至31日，上午8:30—12:00，下午14:00—17:00。
（二）報名地點(diǎn)
城口縣人力資源和社會保障局事業(yè)人員管理科（城口縣葛城街道北大街45號510室）
聯(lián) 系 人：王茂安
咨詢電話：023-59225836
（三）報名要求及資格審查：
1. 報名要求
本次考試報名采取現(xiàn)場報名方式。報考者根據(jù)報考類別及其專業(yè)的要求，持本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、居民身份證、及職位要求的相關(guān)證明材料等原件且同時提供復(fù)印件（A4紙）各1份，近期1寸同底彩色免冠照片3張到指定地點(diǎn)報名。崗位條件中要求有工作經(jīng)歷要求的，必須提供所在單位出具的《工作經(jīng)歷（同意報考）證明》見（附件2）。
報考人員不能到現(xiàn)場報名的可委托報名，須出示委托人的委托書、相關(guān)資料及委托人和被委托人的身份證及復(fù)印件。
有工作單位的，需提供所在單位同意報考的證明。
2.資格審查
由城口縣人力資源和社會保障局會同主管部門及用人單位根據(jù)本簡章規(guī)定審查報名資格。經(jīng)資格審查合格者，填寫報名登記表，并按規(guī)定繳納報名費(fèi)和考務(wù)費(fèi)。
（四）領(lǐng)取準(zhǔn)考證：與報名時的資格審查同步。
四、考試
招聘崗位名額與實(shí)際報名人數(shù)比例須達(dá)到1:2。未達(dá)到該比例的，相應(yīng)遞減招聘崗位名額至規(guī)定比例，無法遞減的，取消招聘。其中，緊缺特殊崗位經(jīng)市人力社保局認(rèn)定同意后，可適當(dāng)放寬開考比例。因招聘崗位取消而不能參加招聘考試的報名者，退還其報名考務(wù)費(fèi)。
考試分為公共科目筆試、專業(yè)科目測試和面試。
（一）公共科目筆試
公共科目為《綜合基礎(chǔ)知識》，分值100分。
本次《綜合基礎(chǔ)知識》考試涉及公文內(nèi)容以2012年7月1日起施行的《黨政機(jī)關(guān)公文處理工作條例》（中辦發(fā)[2012]14號）為準(zhǔn)。方式為筆試。
筆試時間2012年11月3日，具體時間、地點(diǎn)及有關(guān)事項(xiàng)以《準(zhǔn)考證》為準(zhǔn)。
（二）專業(yè)科目測試
專業(yè)科目測試內(nèi)容為本專業(yè)（行業(yè)）的專業(yè)素質(zhì)，分值100分。方式為實(shí)作。測試時間2012年11月4日，具體時間、地點(diǎn)及有關(guān)事項(xiàng)以《準(zhǔn)考證》為準(zhǔn)。
（三）面試
面試由城口縣人力資源和社會保障局會同招聘單位主管部門共同組織，凡考生筆試有1科缺考的，取消面試資格。
1.面試比例為1:2。面試人選根據(jù)公共科目筆試與專業(yè)科目測試成績之和，按該比例從高到低依次確定。達(dá)不到1:2比例的，相應(yīng)遞減招聘崗位數(shù)額；無法遞減的，考生公共科目筆試與專業(yè)科目測試成績之和不低于其他崗位進(jìn)入面試人員的最低成績，方可進(jìn)入面試。其中，緊缺特殊崗位經(jīng)市人力社保局認(rèn)定同意后，可適當(dāng)放寬面試比例。若面試人選最后一名成績出現(xiàn)并列，則并列進(jìn)入面試。若面試前1天，經(jīng)確認(rèn)因考生自動放棄出現(xiàn)缺額的，在報考同一崗位人員中按公共科目筆試與專業(yè)科目測試成績之和從高分到低分依次遞補(bǔ)。
2.面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。主要考察考生的邏輯思維能力、綜合分析能力、新環(huán)境適應(yīng)能力、語言表達(dá)能力、工作態(tài)度等。
3. 面試滿分100分，面試成績當(dāng)場公布。面試成績未達(dá)到60分者，不得確定為體檢人選。
面試考官對考生面試成績評定在60分以下的，須在評分表中說明理由，考生面試最后結(jié)果在60分以下的，該考生所在考官組應(yīng)寫出書面報告，說明理由，并報城口縣人力資源和社會保障局備案。
面試時間、地點(diǎn)另行通知。不按通知時間和地點(diǎn)參加面試者視為自動放棄�！�
（四）考試總成績計(jì)算方式
考試總成績= 公共科目筆試成績×30%+專業(yè)科目測試成績×30%+面試成績×40%。各類成績按照四舍五入的方法保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。
五、體檢
體檢人選按擬招聘崗位人數(shù)，根據(jù)該崗位考生考試總成績從高分到低分依次等額確定(總成績相同時，依次按學(xué)歷、職稱及職業(yè)資格、專業(yè)科目成績、公共科目成績高者優(yōu)先)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照原國家人事部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）的通知》（國人廳發(fā)〔2007〕25號）和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）要求，并結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行。體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。體檢在縣級以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。
招聘單位和受檢人員對體檢結(jié)論有疑議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請，經(jīng)城口縣人力資源和社會保障局同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
六、考核
筆試、測試、面試、體檢合格人員，由城口縣人力資源和社會保障局會同主管部門及用人單位對其思想素質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)修養(yǎng)、日常學(xué)習(xí)工作情況、身份狀況及是否需要回避等統(tǒng)一組織考核，并對應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)核。
若招聘崗位因體檢、政審考核不合格或經(jīng)確認(rèn)自動放棄資格出現(xiàn)缺額時，可從報考同一崗位且面試成績達(dá)到60分及以上的考生中按考試總成績由高分到低分依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)對象考試總成績相同者，按以上確定體檢人員原則處理。
七、公示
擬聘用人員名單在重慶市人力資源和社會保障網(wǎng)及城口縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示時間為7個工作日。
八、聘用及待遇
公示期滿無異議或經(jīng)核實(shí)不影響聘用的擬聘人員，按規(guī)定程序完善聘用手續(xù)。
經(jīng)審批同意聘用的人員，由用人單位法定代表人或者其委托人與受聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》（渝府發(fā)[2003]37號）和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發(fā)[2006]68號）的規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，相關(guān)待遇按重慶市關(guān)于事業(yè)單位的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。新聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期，試用期包含在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以正式聘任；試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用資格。
九、信息查詢
有關(guān)本次招聘公告、筆試、測試、面試成績、體檢、考核、公示等相關(guān)信息請登錄城口縣人力資源和社會保障網(wǎng)（http://chengkou.cqhss.gov.cn）查詢。
十、紀(jì)律要求
公開招聘事業(yè)單位工作人員工作是公開選拔人才的重要渠道，必須嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定。招考工作中的各個環(huán)節(jié)，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊，確保招考工作的順利進(jìn)行。若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，一律取消招聘資格，并嚴(yán)格按有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。
本簡章由城口縣人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。
附件：
