根據(jù)工作需要，達(dá)州萬(wàn)源市擬面向社會(huì)公開招聘部分事業(yè)單位工作人員，按照中共中央組織部、人力資源和社會(huì)保障部《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（人社部發(fā)[2010]92號(hào)）、《四川省事業(yè)單位工作人員招聘工作試行辦法》（川人發(fā)[2006]9號(hào)）、《達(dá)州市事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施細(xì)則（試行）》（達(dá)市人發(fā)〔2006〕42號(hào)）等有關(guān)規(guī)定，據(jù)西南農(nóng)業(yè)人才網(wǎng)(rzxdjs.com)了解，本次萬(wàn)源市將招聘19名農(nóng)業(yè)相關(guān)專業(yè)技術(shù)人員，招聘公告如下。

一、招聘計(jì)劃

二、原則和方式

按照公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采用考試和考核的方式，面向社會(huì)公開招聘。

三、范圍和對(duì)象

具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，符合招聘條件的人員均可報(bào)考。

四、招聘條件

（一）熱愛社會(huì)主義祖國(guó)，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨，遵紀(jì)守法，品行端正；

（二）身體健康，具有正常履行招聘崗位職責(zé)的身體條件。

（三）符合本公告招聘崗位所需的其它條件及要求詳見《萬(wàn)源市2012年公開招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員條件要求一覽表》。

（四）年齡在35歲以下(1977年10月1日及以后出生)。特殊崗位年齡具體要求詳見《萬(wàn)源市2012年公開招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員條件要求一覽表》。

（五）有下列情況之一者，不得報(bào)考：

1．曾因犯罪受過刑事處罰的；

2．曾被開除公職的；

3．有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的；

4．尚未解除政紀(jì)處分的；

5．有違反法律、法規(guī)、政策規(guī)定不適宜報(bào)考的；

6．萬(wàn)源市內(nèi)的在編人員(不含差額拔款、自收自支、工勤人員)。

五、報(bào)名及領(lǐng)取準(zhǔn)考證

（一）報(bào)名時(shí)間和地點(diǎn)

2012年11月8日至10日在萬(wàn)源市人力資源和社會(huì)保障局人才交流考試中心報(bào)名（萬(wàn)源市人民政府辦公大樓五樓）。

（二）報(bào)名方式及資格審查

采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式，本人持《報(bào)名表》（在本公告附件中自行下載打印）、有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證原件和復(fù)印件及報(bào)考崗位所需的其他相關(guān)
證件、證明材料，近期同底版免冠一寸黑白或彩色照片3張到報(bào)名點(diǎn)報(bào)名。據(jù)西南農(nóng)業(yè)人才網(wǎng)(rzxdjs.com)了解，鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位人員經(jīng)人社局審核，鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)技推廣站和市瓦斯監(jiān)測(cè)監(jiān)控中心考人員經(jīng)主管部門初審、市人社局復(fù)審后，符合條件者，履行報(bào)名手續(xù)。

（三）報(bào)名注意事項(xiàng)

1．報(bào)考人員只能選擇一個(gè)崗位。對(duì)同一崗位多個(gè)單位招聘的，按照招聘崗位名稱以拉通報(bào)名的方式進(jìn)行，均不填寫具體的招聘單位。

2．本市外在編人員報(bào)名時(shí)必須提供所在單位及其主管部門同意報(bào)考的書面證明材料。

3．本人現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名有困難的，可委托他人代為報(bào)名，受委托人需提供應(yīng)提交的相關(guān)材料原件及復(fù)印件。

4．報(bào)考市瓦斯監(jiān)測(cè)監(jiān)控中心的須提交由安監(jiān)部門出據(jù)的在煤礦井下工作經(jīng)歷的相關(guān)證明材料。

5．已婚人員報(bào)名時(shí)需提供戶籍所在地或常住地人口和計(jì)劃生育管理部門的計(jì)劃生育情況證明。

6．報(bào)考人員必須如實(shí)填寫相關(guān)信息，如隱瞞有關(guān)情況或提供虛假信息，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名或聘用資格，所造成的一切損失由考生本人承擔(dān)。

（四）領(lǐng)取準(zhǔn)考證

報(bào)考人員于2012年11月23日至24日憑本人身份證或交費(fèi)發(fā)票到萬(wàn)源市人力資源和社會(huì)保障局人才交流考試中心領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

六、考試

考試當(dāng)天本人持準(zhǔn)考證和有效身份證（或戶籍所在地公安派出所出具的貼有本人近期免冠照片并加蓋戶籍專用章的常住人口登記表），按照《準(zhǔn)考證》上指定的考點(diǎn)參加考試，不得使用身份證復(fù)印件、過期身份證和戶口簿等其他證件進(jìn)入考室參加考試。

（一）筆試及面試

1．報(bào)考鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位和鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)技推廣站崗位的須進(jìn)行公共基礎(chǔ)知識(shí)筆試。

公共基礎(chǔ)知識(shí)筆試（100分）：參考資料為《四川省事業(yè)單位公開招聘工作人員考試·綜合知識(shí)·參考資料》。

2．報(bào)考市瓦斯監(jiān)測(cè)監(jiān)控中心的須進(jìn)行公共基礎(chǔ)知識(shí)、專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)筆試。

公共基礎(chǔ)知識(shí)筆試（100分）：參考資料為《四川省事業(yè)單位公開招聘工作人員考試·綜合知識(shí)·參考資料》

專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)筆試（100分）：筆試內(nèi)容為煤礦安全生產(chǎn)基礎(chǔ)知識(shí)。

3．所有崗位報(bào)考人員均須進(jìn)行面試。

面試（100分）：采用結(jié)構(gòu)化的方式進(jìn)行，主要測(cè)試考生從事工作必需的綜合分析、組織協(xié)調(diào)、反應(yīng)應(yīng)變、語(yǔ)言表達(dá)、舉止儀表等方面的綜合素質(zhì)和能力。依據(jù)筆試總成績(jī)（含加分）從高分到低分，以招聘人數(shù)與報(bào)考人數(shù)之比，按1:3的比例確定面試人員。最后一名筆試成績(jī)相同的，可一并進(jìn)入面試。

筆試、面試由萬(wàn)源市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)組織實(shí)施，相關(guān)部門配合。

（二）開考比例

招聘人數(shù)與報(bào)考人數(shù)之比不低于1:3，達(dá)不到這一要求時(shí)，報(bào)達(dá)州市人力資源和社會(huì)保障局調(diào)減招聘計(jì)劃。調(diào)減計(jì)劃時(shí)，由市人社局在相關(guān)網(wǎng)站上公布。

（三）成績(jī)計(jì)算

1．報(bào)考鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位和鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)技推廣站崗位總成績(jī)＝（公共基礎(chǔ)知識(shí)筆試成績(jī)＋政策性加分）×50%＋面試成績(jī)×50%。

2．報(bào)考市瓦斯監(jiān)測(cè)監(jiān)控中心總成績(jī)＝[公共基礎(chǔ)知識(shí)筆試成績(jī)×60%＋專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)筆試成績(jī)×40%＋政策性加分]×70%＋面試成績(jī)×30%。

3、政策性加分須按本《公告》規(guī)定的筆試與面試的比例進(jìn)行折合。

（四）考試時(shí)間及地點(diǎn)

1．筆試時(shí)間及地點(diǎn)：

公共基礎(chǔ)知識(shí)筆試時(shí)間：2012年11月25日9:00-11:00；

專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)筆試時(shí)間：2012年11月25日14:30-16:30。

筆試地點(diǎn)：以準(zhǔn)考證上標(biāo)明的地點(diǎn)為準(zhǔn)。

2．面試時(shí)間及地點(diǎn)：

面試人員名單，面試的具體時(shí)間、地點(diǎn)于2012年11月28日起在萬(wàn)源市人民政府門戶網(wǎng)、萬(wàn)源人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)上公布。未在規(guī)定時(shí)間參加面試的考生，視為自動(dòng)放棄面試資格。

（五）考試費(fèi)用

按物價(jià)部門核定標(biāo)準(zhǔn)收取，筆試考務(wù)費(fèi)每人每科50元，面試每人80元。

七、考核

（一）報(bào)考鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)技推廣站崗位，符合四川省農(nóng)業(yè)廳四川省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)或區(qū)域性農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣隊(duì)伍建設(shè)的意見》（川農(nóng)業(yè)〔2012〕98號(hào)）文件規(guī)定的專業(yè)并取得普通高等教育全日制普通班大學(xué)本科或?qū)？粕孓r(nóng)專業(yè)畢業(yè)證、年齡30周歲（1982年10月1日及以后出生）以內(nèi)的人員，不參加筆試，直接考核聘用，在應(yīng)聘崗位最低服務(wù)期6年，服務(wù)期未滿不得調(diào)離。

（二）報(bào)考市瓦斯監(jiān)測(cè)監(jiān)控中心，符合四川省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于同意有關(guān)事業(yè)單位繼續(xù)考核招聘地勘相關(guān)專業(yè)技術(shù)人員的復(fù)函》（川人社函〔2011〕366號(hào)）中涉及煤礦相關(guān)專業(yè)的全日制普通高等教育大學(xué)本科及以上畢業(yè)學(xué)歷，或符合該函所列煤礦相關(guān)專業(yè)大專畢業(yè)并具有其專業(yè)序列中級(jí)職稱資格的人員，不參加筆試，直接考核聘用，在應(yīng)聘崗位最低服務(wù)期3年，服務(wù)期未滿不得調(diào)離。

（三）考核由市人社局牽頭，招聘單位主管部門配合實(shí)施。

八、加分

參加“一村（社區(qū)）一名大學(xué)生干部計(jì)劃”、“三支一扶計(jì)劃”、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”、“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”等，且在農(nóng)村、社區(qū)基層服務(wù)期滿的志愿者等人員，經(jīng)考核合格并符合國(guó)家、省相關(guān)加分規(guī)定的，按規(guī)定加分。據(jù)西南農(nóng)業(yè)人才網(wǎng)(rzxdjs.com)了解，服務(wù)期計(jì)算時(shí)間截止2012年10月31日。該類人員務(wù)必于報(bào)名時(shí)將服務(wù)所在地縣以上管理部門出具的服務(wù)年限、服務(wù)期、年度考核等證明材料和聘用合同、服務(wù)證書等原件材料提交萬(wàn)源市人力資源和社會(huì)保障局人才交流考試中心。在報(bào)名結(jié)束前未提交加分材料或材料不齊的，視為自動(dòng)放棄加分資格。

九、體檢

按總成績(jī)從高分到低分依次按1:1比例確定體檢人員。（總成績(jī)相同者，以公共基礎(chǔ)知識(shí)筆試、專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)筆試、面試成績(jī)?yōu)樾颍�。體檢由市人社局會(huì)同相關(guān)主管部門組織實(shí)施。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)[2005]1號(hào)）和人社部關(guān)于修訂《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》的通知（人社部發(fā)[2010]19號(hào)）執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的，從其規(guī)定。

出現(xiàn)體檢、考核不合格或其他原因造成缺額時(shí),其缺額按成績(jī)依次遞補(bǔ)一次。因遞補(bǔ)人員聯(lián)系電話留錯(cuò)或不暢通導(dǎo)致不能遞補(bǔ)的，視為自行放棄，責(zé)任自負(fù)。

十、聘用

體檢、考核合格，經(jīng)公示無(wú)異議后，按照直接考核招聘人員先，考試招聘人員后的順序，以總成績(jī)從高分到低分（總成績(jī)相同者，以公共基礎(chǔ)知識(shí)筆試、專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)筆試、面試成績(jī)?yōu)樾颍�，由考生本人按所�?bào)崗位依次選擇具體的聘用單位，市人社局辦理聘用手續(xù)。被聘用者與用人單位簽訂聘用合同，執(zhí)行事業(yè)單位同類人員工資、福利標(biāo)準(zhǔn)。同時(shí)，實(shí)行人事代理。

有下列情形之一者，不予聘用：

1．考試（含面試）任一科目成績(jī)?yōu)?分者；

2．違反國(guó)家法律、法規(guī)及政策規(guī)定者；

3．體檢、考核不合格者；

4．?dāng)M聘公示期內(nèi)，有實(shí)名舉報(bào)，經(jīng)查實(shí)不符合條件者；

5．在招聘的任一環(huán)節(jié)，提供虛假信息、作弊，破壞或違反考試紀(jì)律及本《公告》相關(guān)規(guī)定者。

十一、組織領(lǐng)導(dǎo)

公開招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員由萬(wàn)源市人力資源和社會(huì)保障局組織，紀(jì)檢、監(jiān)察部門全程監(jiān)督。堅(jiān)持“照章辦事、陽(yáng)光操作”，杜絕一切不正之風(fēng)，確保招聘工作平穩(wěn)順利進(jìn)行。

十二、紀(jì)律及其他

（一）在公開招聘工作中，應(yīng)切實(shí)做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，廣泛接受社會(huì)及有關(guān)部門的監(jiān)督。對(duì)違反規(guī)定、弄虛作假聘用的人員一經(jīng)查實(shí)，取消其聘用資格，并對(duì)相關(guān)人員按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。凡違反原人事部令第６號(hào)第三十條和考風(fēng)考紀(jì)規(guī)定的，按原省人事廳、省監(jiān)察廳印發(fā)的《四川省人事考試違規(guī)違紀(jì)行為處理辦法（試行）》和原人事部令第６號(hào)第三十條、第三十一條等規(guī)定處理。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

（二）招聘公告、考試成績(jī)、面試人員名單、擬聘人員公示等信息在萬(wàn)源市人民政府門戶網(wǎng)、萬(wàn)源人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)上發(fā)布。
本《公告》由萬(wàn)源市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：0818-87306198730313

監(jiān)督舉報(bào)電話：0818-8526555

附件：萬(wàn)源市2012年公開招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員報(bào)名表