為改善和優(yōu)化人員結構，按照《事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行規(guī)定》（原人事部第6號令）和《綿陽市市屬事業(yè)單位招聘工作人員試行辦法》（綿人發(fā)〔2007〕18號）文件精神，北川羌族自治縣擬面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員71名，據(jù)西南農(nóng)業(yè)人才網(wǎng)了解，本次北川縣將招聘13名農(nóng)業(yè)相關專業(yè)技術人員。

一、招聘范圍、對象

符合招聘崗位要求的社會在職、非在職人員（包括2013年應屆高校畢業(yè)生）。

二、招聘條件

1.具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，具有良好品行；

2.符合原國家人事部《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》第二十七條的回避規(guī)定；

3.身體健康，體檢合格，具有正常履行招聘崗位職責的身體條件。

4.具體條件見附表2各崗位要求。

5.在招聘單位服務期限不低于5年。

（三）有下列情況之一者，不得報考：

1.曾因犯罪受過刑事處罰或被開除公職的；

2.在人事考試中違規(guī)違紀被取消錄聘用資格的；

3.有違法違紀正在接受審查的；

4.尚未解除黨紀政紀處分的；

5.有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的；

（四）招聘職位

三、招聘辦法

招聘采取考試和考核相結合的方式進行。考試分為筆試、試講（教師）和面試。

四、報名及資格審核

本次公招報名包括網(wǎng)上填報信息、資格審核、網(wǎng)上繳費三個程序，考生必須按規(guī)定完成上述三個環(huán)節(jié)的操作，任一環(huán)節(jié)未完成均為報名無效。

資格審查包括報名時的資格審核、面試前的資格復審以及辦理聘用手續(xù)時的資格確認三個環(huán)節(jié)。報名時的資格審核由縣人力資源和社會保障局負責，面試前的資格復審由招聘單位和縣人力資源和社會保障局負責，辦理聘用手續(xù)時的資格確認由縣人力資源和社會保障局負責。據(jù)西南農(nóng)業(yè)人才網(wǎng)了解，在資格審查的任一環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)報考者不符合招聘崗位條件的，均可取消其報考或聘用資格，所造成的一切損失由報考者本人承擔。

（一）網(wǎng)上填報信息

1.網(wǎng)上填報信息時間為2012年11月19日—2012年11月29日（截止時間為2012年11月29日24:00）。

2.選擇職位。報考者登錄綿陽人事考試網(wǎng)，認真閱讀《招聘公告》，了解招聘崗位所規(guī)定的對象、范圍、條件、報名程序、有關政策規(guī)定和注意事項等內(nèi)容，根據(jù)自身的實際選擇符合招聘條件的崗位進行填報。報考人員只能選擇一個單位中的一個崗位進行報名，不能用新、舊兩個身份證號同時報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。

3.填報信息。報考者按照網(wǎng)絡提示通過注冊（請務必記住個人帳號和密碼），如實、準確填寫《2012年12月綿陽市縣市區(qū)公開招聘事業(yè)單位工作人員報考信息表》的各項內(nèi)容，并上傳相片，相片為報考者近期免冠正面彩色照片，文件為JPG格式，大小在10K至30K之間，藝術照、大頭貼、側(cè)臉照、模糊照不合格。報考者在填報基本信息前須簽訂考生誠信承諾書，承諾自己所填報的所有信息真實可靠，準確無誤，并自覺遵守人事考試的有關規(guī)定。報考者如隱瞞有關情況或者提供虛假材料，且調(diào)查屬實的，招聘主管部門將按規(guī)定取消其報考資格，所造成的一切損失由報考者本人承擔。

（二）查詢資格審核結果

報考人員請于2012年11月20日至11月30日期間登錄報名網(wǎng)站查詢是否通過資格審核和照片質(zhì)量檢查。資格審核合格者，不能再報考其他職位，并按網(wǎng)絡提示打印《2012年12月綿陽市縣市區(qū)公開招聘事業(yè)單位工作人員報考信息表》兩份，供資格復審時使用。資格審核不合格的，可于報名時間截止前改報其他職位。

（三）網(wǎng)上繳費和打印準考證

資格審核合格考生，須于2012年11月20日—2012年12月2日登錄綿陽人事考試網(wǎng)進行網(wǎng)上繳費（按照四川省財政廳、四川省物價局川價費〔2003〕237號文件規(guī)定，公共科目考試考務費每科50元，兩科共計100元）。據(jù)西南農(nóng)業(yè)人才網(wǎng)了解，網(wǎng)上繳費成功的考生憑身份證號、姓名于2012年12月5日—7日在綿陽人事考試網(wǎng)打印本人準考證并認真核查準考證上各項內(nèi)容，仔細閱讀考場規(guī)則，按要求準備考試用品。未在規(guī)定時間內(nèi)網(wǎng)上繳費和打印《準考證》者視為自動放棄。

特別提示：

1、報考者必須在上述規(guī)定時限內(nèi)完成網(wǎng)上填報信息、網(wǎng)上繳費、打印準考證所有操作，否則，系統(tǒng)將按時自動關閉。

2、報考者在招聘期間（筆試和面試時除外）必須保持在網(wǎng)上填報信息時所留電話通訊暢通，否則因通訊問題聯(lián)系不上的，后果自負。

五、考試

報考中小學教師職位的考試分為筆試、試講和面試，總成績＝筆試成績×40%＋少數(shù)民族加分＋試講成績×40%＋面試成績×20%；報考其他職位的考試分為筆試、面試，總成績＝筆試成績×70%＋少數(shù)民族加分＋面試成績×30%。

（一）筆試

1.筆試滿分100分�？荚噧�(nèi)容為《公共基礎知識》和《業(yè)務技能》兩科，每科卷面滿分100分。筆試成績=《公共基礎知識》成績×40%＋《業(yè)務技能》成績×60%。所有崗位都要測試《公共基礎知識》，考試大綱為《綿陽市市屬事業(yè)單位公開招聘工作人員公共科目考試<綜合知識>大綱》公共基礎知識部分（請登錄綿陽人事考試網(wǎng)“事業(yè)單位考試”欄目下載）；《業(yè)務技能》考試按招聘崗位分為四種類型：

教育專業(yè)技術崗位：《教育公共基礎知識》（考試大綱為《四川省中小學公開招聘教師教育公共基礎筆試和復習大綱》，請登錄綿陽人事考試網(wǎng)“事業(yè)單位考試”欄目下載）；

醫(yī)師、醫(yī)技、藥師等崗位：《醫(yī)學基礎知識》；

護理專業(yè)技術崗位：《護理基礎知識》；

其他崗位：公文寫作和計算機應用。

2.每個崗位招聘人數(shù)與資格審核合格人數(shù)之比原則上應達到1:3，未達到比例要求的崗位予以調(diào)減或者取消。調(diào)減、取消招聘崗位計劃的情況在北川政務網(wǎng)公布。

3.筆試具體時間及詳細地點見《準考證》。報考者在考試當天持本人準考證和身份證（不含舊版臨時身份證和過期身份證、身份證復印件）原件到準考證指定的考點參加考試，因相關證件不符合規(guī)定要求而影響考試的，一切責任由報考者自行負責，未按規(guī)定時間參加考試的視為自動放棄考試資格。

4. 筆試加分政策。參照《中華人民共和國公務員法》第十一條關于“民族自治地方依照前款規(guī)定錄用公務員時，依照法律和有關規(guī)定對少數(shù)民族報考者予以適當照顧”的規(guī)定，對報考北川羌族自治縣職位的少數(shù)民族考生，在筆試成績折合后加1分。據(jù)西南農(nóng)業(yè)人才網(wǎng)了解，凡符合加分規(guī)定的少數(shù)民族考生須于2012年12月3日—5日17:30前將本人身份證或戶口簿原件和復印件交縣人才服務中心（地址：北川羌族自治縣永昌鎮(zhèn)巨達路3號，電話：0816-4823175）核實，未在規(guī)定時間內(nèi)提交證明材料的，視為放棄加分資格。擬加分人員情況于2012年12月7日在北川政務網(wǎng)公示五天。公示期間接受社會舉報，凡不符合享受加分的，可向縣監(jiān)察局、縣人力資源和社會保障局舉報。對舉報擬加分人員弄虛作假的，一經(jīng)查實，取消本次考試資格。

5.筆試結束后，根據(jù)崗位招聘人數(shù)和參考人數(shù)，按照筆試成績（含加分）從高到低依次確定擬參加資格復審和面試人員，面試人員比例為：招聘人數(shù)與參考人數(shù)比例為1:3—1:10（不含1:10）的，面試比例為1:2；招聘人數(shù)與參考人數(shù)比例為1:10—1:20（不含1:20）的，面試比例為1:3；招聘人數(shù)與參考人數(shù)比例為1:20及以上的，面試比例為1：4。中小學教師崗位擬參加資格復審和試講人員比例為1:3，試講人員全部進入面試。

6.筆試成績（含加分）和是否進入資格復審的情況，請報考者于2012年12月18日左右登錄綿陽人事考試網(wǎng)，按照網(wǎng)站提示操作步驟進行查詢。

（二）資格復審及面試

1.擬參加資格復審人員進行資格復審的時間、方式及資格復審時所需資料在綿陽人事考試網(wǎng)公告，一律按公告通知為準，不再電話通知。未在規(guī)定時間內(nèi)到指定地點進行資格復審者視為自動放棄，因考生自動放棄或資格復審不合格出現(xiàn)的空缺，按筆試成績從高到低依次確定遞補人員。參加資格復審的考生人數(shù)低于招聘規(guī)定比例的，調(diào)減該崗位招聘計劃。資格復審合格者，按川價費〔2003〕237號文件規(guī)定，收取面試考試費80元，現(xiàn)場領取《面試通知書》后，方可進入面試。

2.面試、試講具體時間、地點見《面試通知書》。報考者在考試當天持本人《面試通知書》和身份證（不含舊版臨時身份證和過期身份證、身份證復印件）原件到《面試通知書》指定的考點參加面試或試講（教師）。未按規(guī)定時間到考場候考的視為自動放棄試講或面試資格。

3.試講、面試當天因自動放棄或缺考，致使招聘崗位未形成競爭的，仍視為有效，但參考者試講、面試成績必須達到其他有競爭崗位進入下一環(huán)節(jié)的最低試講、面試分數(shù)方可進入下一招聘環(huán)節(jié)。

4.報考者考試總成績及進入體檢人員名單在綿陽人事考試網(wǎng)公布。

六、體檢

（一）根據(jù)崗位招聘人數(shù)，按照報考者考試總成績，從高分到低分依次等額確定體檢對象（如考試總成績并列的，按筆試成績排序）。

（二）體檢由縣人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織，具體時間和集合地點在綿陽人事考試網(wǎng)公布。

（三）體檢項目和標準參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》和《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》執(zhí)行。其中，乙肝檢測項目按人社部、教育部和衛(wèi)生部《關于進一步規(guī)范入學和就業(yè)體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業(yè)權利的通知》要求執(zhí)行。國家、省以及行業(yè)、崗位另有規(guī)定的，從其規(guī)定。初次體檢不合格的，經(jīng)本人申請，可在縣級以上綜合性醫(yī)院復查一次，復查申請應在接到體檢結果通知之日起5日內(nèi)提出。未按規(guī)定時間到指定地點參加體檢者，視為自動放棄。   

（四）因未按要求參加體檢和體檢不合格出現(xiàn)的空額是否遞補，由主管部門、招聘單位確定。如需遞補，經(jīng)縣人力資源和社會保障局批準后，按照招聘崗位報考者考試總成績從高分到低分依次等額遞補一次體檢人員。

（五）體檢所產(chǎn)生的一切費用均由報考者承擔。

七、考核

主管部門、招聘單位對體檢合格人員的政治素質(zhì)、報考條件、遵紀守法、道德品質(zhì)等進行綜合考核。在職人員征求原所在單位意見；非在職人員征求其戶籍所在地的公安機關或其人事檔案管理機構意見；應、往屆未就業(yè)高校畢業(yè)生查詢其人事學籍檔案作為考核依據(jù)。對考核中發(fā)現(xiàn)有不符合招聘條件的人員，取消其聘用資格。由此出現(xiàn)的空額是否遞補，由主管部門、招聘單位確定。如需遞補，經(jīng)縣人力資源和社會保障局審批后，按照考生考試總成績，依次等額遞補，經(jīng)體檢合格后，再進行綜合考核。

八、公示

對考試、體檢、考核合格的擬聘人員，由縣人力資源和社會保障局統(tǒng)一在綿陽人事考試網(wǎng)公示。公示內(nèi)容包括擬聘人員姓名、性別、準考證號、擬聘崗位等，并公布招聘單位、主管部門和縣人力資源和社會保障局、縣監(jiān)察局的監(jiān)督舉報電話。公示期限為7日。公示期間接受社會舉報，舉報者應以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的證明材料或調(diào)查線索，凡以匿名反映的問題不予受理。

擬聘人員公示結束后，沒有反映問題或反映的問題不影響聘用的，縣人力資源和社會保障局辦理聘用手續(xù)；對反映有問題并查有實據(jù)的，且不符合聘用條件的，不予聘用；對反映有問題，但一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。公示不合格或在辦理聘用手續(xù)前自動放棄的，不再遞補。

九、聘用

經(jīng)公示無異議者，應在公示期滿后20日內(nèi)辦妥與原單位解除人事（勞動）關系或就業(yè)派遣手續(xù)，并將檔案和其他所需材料送縣人力資源和社會保障局；2013年應屆畢業(yè)生應于2013年7月31日前取得畢業(yè)證和學位證（有學位要求的崗位）、辦妥派遣手續(xù)，并將檔案和其他所需材料送縣人力資源和社會保障局。逾期未將檔案和有關材料送到的，視為自動放棄聘用資格，不再辦理聘用手續(xù)。

招聘單位應在公示期滿后30個工作日內(nèi)，報縣人力資源和社會保障局辦理聘用手續(xù)�？h人力資源和社會保障局在辦理聘用手續(xù)時，對擬聘人員資格進行確認。在資格確認中發(fā)現(xiàn)有不符合招聘條件的人員，取消其聘用資格，因此產(chǎn)生的空額，不再遞補。如系報考者提供虛假證件或材料的，一經(jīng)查實，除取消其聘用資格外，2年內(nèi)不得參加我縣事業(yè)單位招聘人員考試。

招聘單位接到縣人力資源和社會保障局的聘用通知，及時通知聘用人員在規(guī)定時間內(nèi)（原則上為審批后15個工作日內(nèi)，具體時間以招聘單位書面通知為準）到單位報到，簽訂在招聘單位最低服務年限不少于5年的聘用合同，并辦理核定工資、上編制、人事代理和社會保險等有關手續(xù)。未經(jīng)招聘單位同意，逾期未報到者，視為自動放棄，取消其聘用資格。因此產(chǎn)生的空額，不再遞補。同時，從本次招聘報名之日起，1年內(nèi)取消其參加我縣屬事業(yè)單位招聘工作人員的報名資格。

此次公開招聘的事業(yè)單位工作人員，按照《四川省事業(yè)單位人員聘用制管理試行辦法》的規(guī)定，實行聘用管理。

十、招聘工作紀律

（一）為保證我縣公開招聘事業(yè)單位工作人員工作的順利進行，招聘工作要接受紀檢、監(jiān)察和社會各界的監(jiān)督，嚴謹徇私舞弊。

（二）在招考的任何環(huán)節(jié)，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實，取消考試或聘用資格，已經(jīng)被聘用的予以解聘，并按人事紀律追究當事人責任。

（三）凡與招聘單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內(nèi)旁系血親關系以及近姻親關系的人員，不得應聘該單位負責人的秘書或者人事、財務、紀檢等崗位，以及有直接上下級領導關系的崗位。

（四）招聘單位負責人員和招聘工作人員在辦理招聘工作事項時，與參考者有上述親屬關系或者其他有可能影響招聘公正的，應當回避。

十一、本公告由縣人力資源和社會保障局負責解釋。

附件. 縣人力資源和社會保障局、縣監(jiān)察局、招聘單位（主管部門）聯(lián)系電話