進(jìn)入體檢人員由縣人力資源和社會保障局會同招聘單位和主管部門組織體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項目維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》（人社部發(fā)〔2010〕12號）和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）規(guī)定執(zhí)行。據(jù)西南農(nóng)業(yè)人才網(wǎng)了解，行業(yè)有特殊要求的，按法律、法規(guī)或上級主管部門的規(guī)定執(zhí)行。體檢所產(chǎn)生的一切費(fèi)用由體檢人員本人承擔(dān)。

進(jìn)入體檢人員初次體檢不合格的，可在接到體檢結(jié)果通知三日內(nèi)申請復(fù)檢一次。復(fù)檢由縣人力資源和社會保障局指定到除原體檢醫(yī)院以外的二級甲等綜合性醫(yī)院進(jìn)行。申請復(fù)檢人員的體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。

因進(jìn)入體檢人員未按要求參加體檢或體檢不合格出現(xiàn)的空額，按照該招聘職位已參加面試人員總成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

八、考核

招聘單位和主管部門對體檢合格人員的思想政治素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)、心理調(diào)適能力等方面進(jìn)行綜合考核，并對其與報考相關(guān)的人事檔案等材料的真實性和報考資格進(jìn)行核實確認(rèn)。因個人原因?qū)е抡衅竼挝缓椭鞴懿块T無法對其進(jìn)行考核或考核不合格出現(xiàn)的空額不再遞補(bǔ)。

九、公示

考核合格者由招聘單位和主管部門確定為擬聘人員，在南江縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站（http://www.scnjrsj.gov.cn/）進(jìn)行公示，公示期為7個工作日。設(shè)置相同條件實行統(tǒng)一招考的同一專業(yè)職位，在公示前按照總成績從高到低的順序自主選擇聘用單位。

對公示期間反映有嚴(yán)重問題并查有實據(jù)、不符合應(yīng)聘資格條件的，取消該擬聘人員的擬聘資格，出現(xiàn)的空額不再遞補(bǔ)。

十、聘用及報到

經(jīng)公示無異議的擬聘人員由招聘單位和主管部門填寫《事業(yè)單位公開招聘工作人員審批表》（一式三份），經(jīng)縣人力資源和社會保障局審核確認(rèn)，報縣委、縣政府批準(zhǔn)后聘用。

擬聘人員如系普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生的應(yīng)在7月31日前到縣人才服務(wù)中心報到，并應(yīng)交驗的應(yīng)聘資格條件中要求的證件和證明材料。

擬聘人員如系單位在職人員，由縣人力資源和社會保障局辦理工作調(diào)動手續(xù)；如系非在職人員, 由縣人力資源和社會保障局通知辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

擬聘人員應(yīng)在規(guī)定的時限內(nèi)向單位報到，逾期未報到者視為自動放棄。因上述原因產(chǎn)生的空額，不再遞補(bǔ)。

十一、紀(jì)律和監(jiān)督

招聘單位和工作人員在公開招聘中，應(yīng)確保信息、過程、結(jié)果公開，接受社會及有關(guān)部門的監(jiān)督。對違反規(guī)定、弄虛作假聘用的人員一經(jīng)查實，取消其聘用資格，并對相關(guān)人員按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

為保證我縣事業(yè)單位公開招聘工作人員工作的順利進(jìn)行，維護(hù)招聘工作的公正性、嚴(yán)肅性，歡迎社會各界予以監(jiān)督（監(jiān)督舉報電話：中共南江縣紀(jì)委 0827-8222262）。  

未盡事項，請撥打以下電話號碼咨詢，南江縣人力資源和社會保障局人才服務(wù)中心(0827-8225299),人才資源股(0827-8227499)。

附件: 南江縣2013年春季鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位統(tǒng)一招考職位選崗計劃表

附件: 報名登記表