2、報(bào)名資格審查

資格審查主要審查擬引進(jìn)人選的知識水平、能力與崗位要求是否相適應(yīng)。

負(fù)責(zé)報(bào)名的工作人員根據(jù)考生填寫的個(gè)人信息，對照本《實(shí)施方案》規(guī)定的報(bào)名條件和填報(bào)職位所需的資格條件（其專業(yè)條件，以《畢業(yè)證書》明確其在校學(xué)習(xí)的專業(yè)為準(zhǔn)；應(yīng)屆畢業(yè)生，以就業(yè)推薦表所明確的專業(yè)為準(zhǔn)）進(jìn)行資格審查，經(jīng)核準(zhǔn)符合招聘職位所需資格條件的，簽署同意報(bào)名意見。

資格審查貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中或試用期間發(fā)現(xiàn)考生有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息、隱瞞重要信息或不符合報(bào)考條件等情況的，不論在哪個(gè)環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)，均隨時(shí)取消其聘用資格。

3、報(bào)名點(diǎn)及時(shí)間：

省內(nèi)設(shè)三個(gè)報(bào)名點(diǎn)，即：貴陽國際會議展覽中心、貴州大學(xué)、遵義醫(yī)學(xué)院。

貴陽國際會議展覽中心報(bào)名時(shí)間：2013年3月28日至29日；

貴州大學(xué)報(bào)名時(shí)間：2013年3月30日；

遵義醫(yī)學(xué)院報(bào)名時(shí)間：2013年4月1日。

（三）面試（面談、測評）

1、面試時(shí)間和地點(diǎn)。根據(jù)報(bào)名情況另行通知。

2、面試（面談或測評）

面試主要考察考生綜合素質(zhì)的運(yùn)用能力及適應(yīng)招聘職位工作的能力情況，面試內(nèi)容由麻江縣事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組確定。面試工作在麻江縣紀(jì)檢監(jiān)察部門的監(jiān)督下進(jìn)行。

面試成績按百分制計(jì)算，分專業(yè)進(jìn)行面試。

（1）對博士（正高）報(bào)考者或報(bào)考學(xué)歷條件要求為碩士研究生職位的考生，采取直接面談（考核）方式進(jìn)行。

（2）其他急需緊缺人才崗位采取以下辦法進(jìn)行：

對報(bào)名應(yīng)聘的考生，一般以面試的方式進(jìn)行。面試考官由我縣組織、人事部門按照有關(guān)規(guī)定和程序組織有關(guān)單位領(lǐng)導(dǎo)、專家組成。

同一職位的報(bào)名人數(shù)超過1：3（含1：3）比例以上的，采取面試的方式進(jìn)行；如同一職位報(bào)名人數(shù)達(dá)不到1：3比例的，可以直接采取面談、測評的方式進(jìn)行。據(jù)西南農(nóng)業(yè)人才網(wǎng)了解，根據(jù)面試（面試成績需達(dá)到60分及以上）或測評結(jié)果，按招聘計(jì)劃數(shù)1：1的比例從高分到低分確定體檢對象。

確定為體檢對象的考生，與用人單位簽訂初步就業(yè)協(xié)議（應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表原件不再退回考生）。

（四）體檢

根據(jù)本《實(shí)施方案》規(guī)定，按各招聘職位計(jì)劃數(shù)1：1的比例確定體檢人員（同一職位入闈體檢考生出現(xiàn)末位成績并列的，則對其重新進(jìn)行面試，以再次面試成績高的列入體檢對象）。如體檢不合格或放棄體檢的，空缺職位不再遞補(bǔ)。