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        [招聘]2010年春季農(nóng)業(yè)人才北京招聘會 缺少南方企業(yè)

        更新時間:2010-03-30 熱度:4519 來自:西南農(nóng)業(yè)人才網(wǎng)

        西南農(nóng)業(yè)人才網(wǎng)(rzxdjs.com)綜合農(nóng)博網(wǎng)信息   在2010年3月14日的農(nóng)業(yè)行業(yè)(北京)招聘現(xiàn)場,記者走訪了幾個展位后,欣慰地發(fā)現(xiàn),本次農(nóng)業(yè)專場招聘會的參聘企業(yè),在規(guī)模和實力,以及運營機制的成熟度等方面,較去年年底的冬季招聘會參展企業(yè),從整體上都有了大幅度地增強和提升。對農(nóng)業(yè)人才的需求也在隨著經(jīng)濟的逐漸復蘇而恢復或更甚于往年的熱度。

        展位的兩側隔板上寫滿了招聘崗位,從高級助理到農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)園場長,從技術主管到銷售代表,一應俱全。

        因為高級崗位頗多誘人,卻多要求3年到5年的基層或技術工作經(jīng)歷,應屆生大多敬而遠之。

        人事經(jīng)理耐心地向前來咨詢的畢業(yè)生講解公司的發(fā)展前景及用人理念

        企業(yè)篇——

        鑫寶羅現(xiàn)代農(nóng)業(yè):

        腹有詩書氣自“華”,潛力加耐力,你就能行!

        這家企業(yè)看起來也蠻火,遠遠地就圍了一大圈人,可是奇怪的是,只有圍觀的,卻鮮有坐下來仔細洽談的,多數(shù)人都是耐心地看完所有的崗位及要求,然后奇怪地笑笑或是一臉茫然地走開?吹接浾吆闷娴刈呱锨皝,該企業(yè)的人事經(jīng)理微笑答話:“對哪個職位有疑問,盡管提問。”

        不看不知道,一看嚇一跳,這家企業(yè)招聘的崗位多是中高級職位,工作經(jīng)驗也是三年以上,5-8年不等。不過人事經(jīng)理的一席話卻讓記者安了心:“我選人,一半是靠眼睛觀察。不管應屆不應屆,有潛力的人到哪里都是好樣的。先進來基層鍛煉至多三個月,不用你給他調(diào)崗,他就明白自己以后的路該怎么走!

        小編寄語:

        不了解企業(yè)投簡歷 應屆生遭遇“經(jīng)驗門”

        據(jù)該人才市場的現(xiàn)場調(diào)查統(tǒng)計,本次招聘會中應屆畢業(yè)生約占求職者總數(shù)的70%。記者觀察發(fā)現(xiàn),這部分求職者找工作比較盲目——從現(xiàn)場的情況看,不少求職者都準備了不少簡歷,但投放的針對性不強,也沒認真看招聘企業(yè)提出的條件和要求。甚至部分求職者在經(jīng)過招聘企業(yè)的詢問后,竟拿起簡歷起身離開。

        由于求職者無法給自己的能力、素質等進行準確的定位,因此他們幾乎不知道自己對薪酬和崗位應該定位在什么標準和層次,不少求職者盲目攀比,高不成低不就,最后導致求職失敗,求職自信也遭受打擊。

        中研益農(nóng)種苗:

        “倒聘法” 主動出擊   做自己的獵頭

        因為公司的知名度和規(guī)模限制,以及業(yè)務需求性質,該企業(yè)無法等待長期招聘,只能采用這種“游擊獵人”的手法,短期內(nèi)迅速找到自己所需的人才。

        現(xiàn)場招聘看細節(jié)表現(xiàn)    多“一錘定音”

        該企業(yè)是為數(shù)不多的在現(xiàn)場設立面試洽談室,直接面試選人的公司,更引人注目的是,他們專門配備了四名工作人員流動“獵才”,充分利用招聘會中畢業(yè)生的應聘表現(xiàn),來主動選取他們想要的人才。

        小編寄語:

        對幾家種業(yè)公司的招聘負責人對畢業(yè)生的招聘要求總結如下:

        現(xiàn)場篩選面試,沙場點將,更看重應聘者的綜合素質和職業(yè)素養(yǎng)。

        要做科研先做技術,宣講也是技術活。將軍都是從士兵做起的。

        市場也需要很強的綜合素質,畢業(yè)生應該調(diào)整心態(tài),接過手中的槍,沖鋒陷陣后才是英雄,也才有認可和厚祿。

        錦繡千村農(nóng)資連鎖: 看重潛力,更重品質 不排斥應屆生,但我們除了看重求職者的實際工作能力外,更看重個人的一些細節(jié)。該公司人力資源部經(jīng)理說,雖然來的求職者很多,但大家都忽視了一個細節(jié),在他們公司展位前有

        錦繡千村農(nóng)資連鎖:

        看重潛力,更重品質

        “不排斥應屆生,但我們除了看重求職者的實際工作能力外,更看重個人的一些細節(jié)!痹摴救肆Y源部經(jīng)理說,雖然來的求職者很多,但大家都忽視了一個細節(jié),在他們公司展位前有很多廢紙,求職者也并沒按順序排隊面試,“這些都是從小看大,一個對周圍環(huán)境不管不顧,不守秩序的人,我們公司是不會考慮的!
         
        《中國奶!冯s志:

        媒體,新生農(nóng)業(yè)服務性產(chǎn)業(yè),值得求職者嘗試

        這樣的服務性雜志或是期刊、網(wǎng)媒,因為服務客戶群體的需要,大都對專業(yè)性要求較高,同時最好有較好的文字基礎。每年的農(nóng)業(yè)專場招聘會,都會有幾家農(nóng)業(yè)類媒體參聘,相信隨著農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)的繼續(xù)發(fā)展,這樣的交叉綜合就業(yè)領域會越來越多,也給那些高學歷卻不適應或是很難找到崗位有限的對口科研的畢業(yè)生,提供了一個讓自己學有所用的舞臺。

        美中不足的是雖然此次招聘會云集了國內(nèi)眾多農(nóng)業(yè)企業(yè),不過多以北方為主,會上南方企業(yè)不多。

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