根據《貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法》（黔人發(fā)〔2006〕4號）和《石阡縣引進急需專業(yè)人才暫行辦法》的有關規(guī)定，經石阡縣縣委、縣人民政府研究同意，并報銅仁市人力資源和社會保障局批準，決定面向社會公開引進急需專業(yè)人才90名，據西南農業(yè)人才網了解，本次石阡縣將招聘4名茶學、茶葉生產加工技術、動物科學、動物醫(yī)學（畜牧獸醫(yī)）、風景園林相關專業(yè)人才。為確保此項公開引進工作順利進行，特制定本實施方案。

一、引進原則

（一）堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則；

（二）堅持德才兼?zhèn)涞挠萌嗽瓌t；

（三）堅持公開招考聘用與事業(yè)單位人事制度改革精神相一致的原則；

（四）堅持結合全縣經濟社會發(fā)展，按需招聘的原則。

二、計劃引進人數

三、引進對象及條件

（一）全日制普通高等院校碩士及以上研究生、副高級及以上職稱和享受省級以上政府津貼的人員。

（二）“985”、“211”工程院校及同批次錄取的應往屆全日制普通高等院校本科獲學士學位的畢業(yè)生；衛(wèi)生類專業(yè)技術人員崗位可放寬到第二批次錄取的應往屆全日制普通高等院校本科獲學士學位的畢業(yè)生。

（三）擁護中國共產黨的領導，熱愛祖國，遵守國家法律法規(guī)，具有良好的品行并符合職位一覽表要求。

（四）年齡在35周歲以下（1978年3月31日以后出生），具有執(zhí)業(yè)醫(yī)師、碩士及以上研究生學歷的優(yōu)秀人才年齡可放寬到40周歲以下（1973年3月31日以后出生）。

（五）身體健康。

（六）無違反計劃生育政策。

（七）以下人員不得引進：

1.曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養(yǎng)的人員；

2.曾被開除公職或被辭退未滿5年的人員；

3.在各類招考或引進考試中被認定有舞弊等嚴重違反考試錄（聘）用紀律行為處理不滿1年的人員；

4.有法律法規(guī)或經縣引進急需專業(yè)人才工作領導小組研究不得聘用的人員。