十、加分條件：

1.父母雙方都是農(nóng)業(yè)戶籍的獨生子女和二女結(jié)扎戶的女兒在筆試成績中加10分。

2.“一村一名大學(xué)生工程”、“三支一扶”、西部志愿者服務(wù)期滿一年的在筆試成績中加3分，服務(wù)期滿二年不足三年的加5分，服務(wù)期滿三年以上的加7分。符合多項加分條件的，只能選擇其中一項加分。

3.以上加分均在筆試成績折算前進(jìn)行。

十一、體檢：

1、根據(jù)筆試和面試的總成績從高分到低分1：1比例確定體檢人員，若同一職位末位總成績并列的，以筆試成績高者進(jìn)入體檢；若筆試成績和面試成績相同的，重新進(jìn)行筆試，以筆試成績高者進(jìn)入體檢。體檢合格者進(jìn)行考察和公示。

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行；體檢地點由招考領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室在有資質(zhì)的縣級以上公立醫(yī)院中臨時抽�。惑w檢費用考生自理。

十二、考察：

體檢合格人員列入考察對象的必須提供縣級以上計生部門出具的未違反計劃生育政策的證明�？疾靸�(nèi)容以現(xiàn)實表現(xiàn)和學(xué)籍檔案為主。

在考察中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一的，經(jīng)招考領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室審定，取消考生的擬招聘資格：

1．不堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不與黨中央保持一致；

2．有違法違紀(jì)行為，或被司法機關(guān)確定為犯罪嫌疑人；

3．經(jīng)招考領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定不能聘用的其他情況；

4．提供虛假報考材料的人員；

5.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他人員。

十三、聘用：

經(jīng)筆試、面試、體檢、考察合格人員，按照招考名額確定擬聘用人員，擬聘用人員名單在媒體上公示七天，無舉報和其他異常情況簽訂聘用合同，聘用人員試用期一年，試用期滿經(jīng)考核合格者續(xù)聘，不合格者解聘，一經(jīng)聘用五年內(nèi)不得申請調(diào)離和參加其他事業(yè)單位的招聘考試。

2.在公開招聘中因應(yīng)聘人員自動放棄或體檢、政審、公示結(jié)果不合格等原因造成招聘崗位空缺的，不作順延遞補。

十四、保障監(jiān)督機制和紀(jì)律：

為確保招聘工作公開、公平、公正，將對招考過程實行有效監(jiān)督。考聘工作由招考單位、區(qū)人力資源和社會保障局、區(qū)財政局、區(qū)編委辦、區(qū)監(jiān)察局、區(qū)公安局派人參加，請區(qū)人大、區(qū)政協(xié)、區(qū)紀(jì)委、區(qū)組織部進(jìn)行監(jiān)督。堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象發(fā)生。

對違反聘用規(guī)定和紀(jì)律的報考者，視情節(jié)輕重，分別給予批評教育、取消考試資格或取消聘用等處理。其中有考場舞弊行為或提供虛假報考材料的人員，由招考領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室進(jìn)行備案，并且三年內(nèi)不得參與本市事業(yè)單位和行政單位的招考。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

十五、本《方案》由畢節(jié)市七星關(guān)區(qū)本次公開招考事業(yè)單位工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。