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        [云南]2013年文山州富寧縣農(nóng)業(yè)相關(guān)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員簡(jiǎn)章(3)

        更新時(shí)間:2013-05-18 熱度:7206 來(lái)自:西南農(nóng)業(yè)人才網(wǎng)

        (四)資格復(fù)審

        1.資格復(fù)審人選確定?荚嚪绞綖楣P試的崗位,資格復(fù)審人選從最低控制分?jǐn)?shù)線以上人員中,以筆試成績(jī)(含筆試加分)從高到低按開(kāi)考計(jì)劃數(shù)1:1的比例確定?荚嚪绞綖槊嬖嚨膷徫灰跃C合成績(jī)從高到低按開(kāi)考計(jì)劃數(shù)1:1的比例確定。資格復(fù)審時(shí),因各種原因不符合該崗位條件的,筆試的崗位在報(bào)考該崗位最低控制線以上人員中,按筆試成績(jī)從高到低安排一次遞補(bǔ);面試的崗位從報(bào)考該崗位人員中按綜合成績(jī)從高到低安排一次遞補(bǔ)。

        2.資格復(fù)審需提交資料。資格復(fù)審時(shí)考生須持本人身份證(戶(hù)口冊(cè))、畢業(yè)證、學(xué)位證、就業(yè)登記證、執(zhí)業(yè)資格證、準(zhǔn)考證及所報(bào)考崗位條件要求的相關(guān)證書(shū)原件,有工作單位的還需持單位同意報(bào)考的證明原件,有筆試加分的還需提供加分依據(jù)的原件在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到縣人力資源和社會(huì)保障局一樓進(jìn)行資格復(fù)審。非普通招生計(jì)劃大專(zhuān)以上畢業(yè)生,除畢業(yè)證或?qū)W位證外,還需提交云南省教育廳高等學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證中心的“云南省高等教育學(xué)歷、學(xué)位查詢(xún)報(bào)告”。非普通招生計(jì)劃中專(zhuān)畢業(yè)生,需提供文山州教育局相關(guān)學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告。逾期不參加資格復(fù)審或未按要求提供材料的視為資格復(fù)審不合格,取消進(jìn)入下一招聘程序資格。

        3.資格復(fù)審時(shí)間和地點(diǎn)等具體事項(xiàng)另行公告。

        五、體檢和考核

        體檢和考核工作在州人社局的指導(dǎo)下,由縣人社局具體組織實(shí)施,于8月25日以前完成。

        (一)確定人選

        只筆試的崗位,體檢和考核的人選在筆試最低分?jǐn)?shù)控制線以上的資格復(fù)審合格人員中,按開(kāi)考計(jì)劃數(shù)等額確定。綜合成績(jī)并列,按綜合基礎(chǔ)知識(shí)成績(jī)、綜合能力測(cè)試成績(jī)的先后順序依次確定。若    仍然無(wú)法確定體檢和考核人選的,進(jìn)行加試,加試的方式采取面試的方式進(jìn)行。只面試的崗位,體檢和考核的人選在資格復(fù)審合格人員中,按開(kāi)考計(jì)劃數(shù)等額確定。綜合成績(jī)并列,超出招聘計(jì)劃數(shù)的,需重新進(jìn)行面試確定。

        (二)考核

        考核工作由縣人社局組織實(shí)施?己丝刹扇忛唫(gè)人檔案、復(fù)查資格條件等方式,對(duì)被考核對(duì)象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、法制觀念、自律意識(shí)、能力素質(zhì)等進(jìn)行考核。

        (三)體檢

        體檢工作由縣人社局統(tǒng)一組織考生到指定的縣級(jí)以上人民醫(yī)院體檢,體檢費(fèi)用由考生自理。有行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)的按行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,無(wú)行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢結(jié)果必須有主檢醫(yī)師簽署意見(jiàn),并加蓋醫(yī)院印章。
        報(bào)考人員未在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)參加體檢、體檢不合格或考核不合格等情況出現(xiàn)崗位空缺的,按綜合成績(jī)從高到低的順序安排一次遞補(bǔ)。

        六、公示和聘用

        考核和體檢結(jié)果合格后確定為擬聘用的人員報(bào)州人力資源和社會(huì)保障局公示,公示時(shí)間為7天。據(jù)西南農(nóng)業(yè)人才網(wǎng)了解,公示期滿(mǎn)無(wú)異議的,由縣人社局組織擬聘用人員填報(bào)相關(guān)材料報(bào)州人力資源和社會(huì)保障局審批后辦理聘用手續(xù)(實(shí)行合并招聘的崗位由縣人社局與招考崗位業(yè)務(wù)主管部門(mén)組織擬聘用人員按照綜合成績(jī)從高到低的順序選崗,確定具體的聘用崗位)。

        七、紀(jì)律與監(jiān)督

        (一)報(bào)考人員在報(bào)考過(guò)程中,應(yīng)及時(shí)登陸上述公布的網(wǎng)站了解招聘工作進(jìn)程和有關(guān)事項(xiàng)的公告,并保持報(bào)名時(shí)登記的聯(lián)系電話(huà)暢通。若因報(bào)考人員不及時(shí)上網(wǎng)或聯(lián)系電話(huà)不暢通而造成的后果,由本人自負(fù)。所有報(bào)名人員登錄報(bào)名網(wǎng)站時(shí)需仔細(xì)閱讀《考生報(bào)名誠(chéng)信承諾書(shū)》,由于必須點(diǎn)擊“同意”方可進(jìn)入報(bào)名界面,故考生一旦開(kāi)始報(bào)名即需受相關(guān)承諾的約束,若違背承諾則按相關(guān)處罰條款予以處理。

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