體檢合格者，由招聘單位及主管部門對其政治思想素質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法、廉政自律、道德品質(zhì)修養(yǎng)、學習工作情況以及是否需要回避等綜合情況進行考察，并對應聘人員報名資格條件進行復查。若考察、資格復查不合格或經(jīng)確認自動放棄資格出現(xiàn)的缺額，按照體檢不合格出現(xiàn)缺額時的遞補原則確定遞補人員。
七、公示
考試考核成績等有關事宜，可登陸區(qū)人力資源和社會保障局網(wǎng)（http://wanzhou.cqhrss.gov.cn/u/wanzhou/ ）查詢。
考察合格的擬聘人員在重慶市人力資源和社會保障網(wǎng)、萬州區(qū)人力資源和社會保障局網(wǎng)上公示，公示時間為7個工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學歷學位、專業(yè)、擬聘崗位和考試考核總成績等。
八、聘用及待遇
經(jīng)公示無異議或經(jīng)核實不影響聘用的擬聘用人員，由招聘單位提出擬聘用意見，填寫《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員審批表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘用人員名冊》送主管部門審核，報萬州區(qū)人力資源和社會保障局審批。
教育系統(tǒng)分類報考的農(nóng)村學校（含委屬高中、委屬初中、委屬小學、委屬學校）和城區(qū)幼兒園的擬聘用人員在規(guī)定時間到萬州區(qū)教委集中（具體時間另行通知），采取在相應層次同學科內(nèi)按考試總成績從高分到低分的順序依次選擇崗位（分類報考的具體學校名單由區(qū)教委根據(jù)暑期教職工調(diào)動后的情況研究確定，并提前公布），遲到者視為自動放棄崗位優(yōu)先選擇權，只能在剩余崗位中選擇。逾期不到者，視為自動放棄聘用資格。
經(jīng)區(qū)人力社保局審批同意聘用的人員，由招聘單位法定代表人或者其委托人與受聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實施辦法》（渝府發(fā)〔2003〕37號）和《重慶市人事局關于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發(fā)〔2006〕68號）的規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關系，完善聘用手續(xù)，并按規(guī)定享受相應的事業(yè)單位工作人員的工資福利待遇。
公開招聘的人員按規(guī)定實行試用期。試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以正式聘用；試用期內(nèi)或期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求以及提供虛假材料者，取消聘用資格。
凡2013年應屆畢業(yè)生在2013年7月31日前未取得畢業(yè)證、學位證書得，不予聘用
九、信息發(fā)布
筆試成績、資格復審時間、面試時間、面試成績、考試考核總成績、體檢時間、體檢人員名單、擬聘人員名單等信息，將在區(qū)人力資源和社會保障網(wǎng)（http://wanzhou.cqhrss.gov.cn/u/wanzhou/ ）發(fā)布。
十、紀律與監(jiān)督
公開招聘事業(yè)單位工作人員，是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，要嚴格執(zhí)行有關政策規(guī)定。對招考工作中的各個環(huán)節(jié)，必須嚴肅人事工作紀律，確保招考工作順利進行。要自覺接受紀檢監(jiān)察和社會各界的監(jiān)督，嚴禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實，取消報名資格或聘用資格，并按有關規(guī)定追究當事人的責任。
本簡章由重慶市萬州區(qū)人力資源和社會保障局負責解釋。
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考務及招考政策咨詢電話：人社局：58232645 58231711；教委：58223561；衛(wèi)生局：58815008；交委：58223931；財政局：58239200；商務局：58815662；文廣新局：58815901；江南新區(qū)：58529900；黨校：58221115；林業(yè)局：58551967；農(nóng)委：58569570；體育局：58815989；民政局：58520339；經(jīng)開區(qū)：58133019；水電校：58124583；安監(jiān)局：58242588；市政局：58379518；城鄉(xiāng)建委：58238243；環(huán)保局：58359194。
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