為進(jìn)一步優(yōu)化學(xué)校的人員結(jié)構(gòu)，根據(jù)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號(hào)）、《內(nèi)蒙古自治區(qū)直屬事業(yè)單位補(bǔ)充工作人員公開(kāi)招聘辦法》（內(nèi)人發(fā)〔2005〕22號(hào)）、《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》（內(nèi)人發(fā)[2009]83號(hào)）等文件精神，結(jié)合我校實(shí)際，特制定本方案。
一、學(xué)校介紹
內(nèi)蒙古農(nóng)業(yè)大學(xué)成立于1952年，坐落在內(nèi)蒙古自治區(qū)首府呼和浩特市，是一所以農(nóng)為主，具有農(nóng)、工、理、經(jīng)、管、文、教、法等學(xué)科門類的多科性國(guó)家西部大開(kāi)發(fā)重點(diǎn)支持建設(shè)的大學(xué)。目前，學(xué)校下設(shè)22個(gè)學(xué)院（部），在校生規(guī)模3.4萬(wàn)余人，其中碩士和博士研究生2000多人。學(xué)�，F(xiàn)有一級(jí)學(xué)科博士學(xué)位授權(quán)點(diǎn)11個(gè)，二級(jí)學(xué)科博士學(xué)位授權(quán)點(diǎn)48個(gè)，一級(jí)學(xué)科碩士學(xué)位授權(quán)點(diǎn)23個(gè)，二級(jí)學(xué)科碩士學(xué)位授權(quán)點(diǎn)94個(gè)，本科專業(yè)71個(gè)，博士后流動(dòng)站4個(gè)，有4個(gè)國(guó)家級(jí)重點(diǎn)學(xué)科與重點(diǎn)培育學(xué)科、22個(gè)省部級(jí)重點(diǎn)學(xué)科、1個(gè)國(guó)家級(jí)野外觀測(cè)站、17個(gè)省部級(jí)重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室和工程中心。學(xué)校現(xiàn)有專任教師1533人，正高級(jí)職稱293名、博士生導(dǎo)師101名，享受國(guó)務(wù)院政府特殊津貼專家70人，國(guó)家及自治區(qū)有突出貢獻(xiàn)的專家39人，特聘院士8人。“十一五”以來(lái)，學(xué)校共承擔(dān)國(guó)家和省部級(jí)各類科技計(jì)劃項(xiàng)目960余項(xiàng)，項(xiàng)目總經(jīng)費(fèi)近3.3億元。取得科技成果320余項(xiàng)，獲省部級(jí)科學(xué)技術(shù)和社會(huì)科學(xué)獎(jiǎng)58項(xiàng)，作為主要完成單位獲得國(guó)家科技進(jìn)步二等獎(jiǎng)3項(xiàng)。學(xué)校有一個(gè)創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)被列入教育部科技創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)支持計(jì)劃，1人獲得國(guó)家杰出青年基金資助，1人獲得自治區(qū)科學(xué)技術(shù)特別貢獻(xiàn)獎(jiǎng)，5人獲自治區(qū)杰出人才獎(jiǎng)。2010年學(xué)校被科技部確定為“國(guó)際科技合作基地”。學(xué)校分別于2002和2008年兩次接受教育部本科教學(xué)工作水平評(píng)估，均獲得“優(yōu)秀”。目前，全校師生為早日實(shí)現(xiàn)“特色鮮明的教學(xué)研究型大學(xué)和西部高水平大學(xué)”的目標(biāo)而努力奮斗。
二、公開(kāi)招聘計(jì)劃
按照《關(guān)于下達(dá)自治區(qū)直屬事業(yè)單位2012年公開(kāi)招聘工作人員計(jì)劃的通知》（內(nèi)人社辦發(fā)[2012]143號(hào)）精神，我校2012年計(jì)劃公開(kāi)招聘工作人員111名，具體崗位、應(yīng)聘條件、人數(shù)等詳見(jiàn)《內(nèi)蒙古農(nóng)業(yè)大學(xué)2012年公開(kāi)招聘工作人員崗位需求表》。
三、發(fā)布信息
招聘公告將在內(nèi)蒙古日?qǐng)?bào)、內(nèi)蒙古自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障信息網(wǎng)、內(nèi)蒙古人事考試信息網(wǎng)、內(nèi)蒙古人事人才網(wǎng)、內(nèi)蒙古高校畢業(yè)生就業(yè)信息網(wǎng)、內(nèi)蒙古農(nóng)業(yè)大學(xué)網(wǎng)上發(fā)布招聘公告，同時(shí)《內(nèi)蒙古農(nóng)業(yè)大學(xué)2012年度公開(kāi)招聘工作人員簡(jiǎn)章》在內(nèi)蒙古農(nóng)業(yè)大學(xué)網(wǎng)站公布。
四、應(yīng)聘條件
（一）應(yīng)聘人員必須具備下列條件
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2、遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律；
3、具有良好的品行；
4、適應(yīng)崗位要求的身體條件；
5、學(xué)歷要求：2010—2012屆全日制普通高等院校、科研院所畢業(yè)的全日制學(xué)術(shù)型碩士以上研究生，以及獲得碩士及以上學(xué)位留學(xué)回國(guó)人員（所屬職業(yè)技術(shù)學(xué)院個(gè)別崗位招聘全日制普通高等院校本科畢業(yè)生），以上學(xué)歷要求普通高等院校全日制本科起點(diǎn)(不含三本及專升本)；
6、年齡要求：博士研究生不超出35周歲，碩士研究生不超出30周歲；本科生不超出25周歲，如：35周歲1976年9月30日以后出生（其他年齡要求以此類推）；
7、戶籍要求：
（1）具有內(nèi)蒙古自治區(qū)常住戶口的人員；
（2）不具有內(nèi)蒙古自治區(qū)常住戶口、但符合下列條件之一的人員也可以報(bào)考：
①具有研究生學(xué)歷并取得碩士以上學(xué)位的人員；
②在我區(qū)服務(wù)的高校畢業(yè)生六項(xiàng)服務(wù)基層項(xiàng)目人員；
六項(xiàng)服務(wù)基層項(xiàng)目是指：選聘高校畢業(yè)生到嘎查村任職工作（簡(jiǎn)稱“大學(xué)生村官”）、高校畢業(yè)生“三支一扶”計(jì)劃（簡(jiǎn)稱“三支一扶”）、大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃（簡(jiǎn)稱“西部計(jì)劃”）、高校畢業(yè)生社區(qū)民生工作志愿服務(wù)計(jì)劃（簡(jiǎn)稱“社區(qū)民生志愿者”）、農(nóng)村牧區(qū)義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃（簡(jiǎn)稱“特崗教師”）、面向中小企業(yè)和非公有制企業(yè)選拔儲(chǔ)備高校畢業(yè)生計(jì)劃以及納入旗縣以上人力資源和社會(huì)保障部門日常管理的“儲(chǔ)備人才”（簡(jiǎn)稱“儲(chǔ)備人才”）。
③戶口和檔案保留在區(qū)外原就讀學(xué)�；虍厴I(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)機(jī)構(gòu)、人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)的區(qū)外院校內(nèi)蒙古生源的畢業(yè)生；
④戶口和檔案保留在區(qū)內(nèi)原就讀學(xué)校或內(nèi)蒙古各級(jí)畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)機(jī)構(gòu)、人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)的內(nèi)蒙古各院校區(qū)外生源的畢業(yè)生。
第（1）條和第（2）條中②、③、④所列條件的獲得時(shí)間為2012年6月23日前。
8、六項(xiàng)服務(wù)基層項(xiàng)目崗位只有參加高校畢業(yè)生六項(xiàng)服務(wù)基層項(xiàng)目人員才能應(yīng)聘，且須符合以下條件：
①服務(wù)期已滿（2009年的“特崗教師”和2010年的“大學(xué)生村官”、“三支一扶”、“社區(qū)民生志愿者”、面向中小企業(yè)和非公有制企業(yè)選拔儲(chǔ)備高校畢業(yè)生計(jì)劃中的“儲(chǔ)備人才”在2012年12月31日前服務(wù)期滿的)；
②考核合格（未參加期滿考核或報(bào)名時(shí)未期滿的，縣級(jí)以上主管部門須出具考核初步意見(jiàn)）；
③服務(wù)期滿未超出3年的；
④未被正式錄用到機(jī)關(guān)或聘用到事業(yè)單位（列入正式編制）的。
9、教學(xué)、科研崗位要求應(yīng)聘人員外語(yǔ)語(yǔ)種為英語(yǔ)。
10、具備應(yīng)聘崗位所需專業(yè)、學(xué)歷、準(zhǔn)入資格和技能等條件（詳細(xì)內(nèi)容見(jiàn)崗位需求表）。
（二）下列人員不得應(yīng)聘
1、現(xiàn)役軍人；
2、試用期內(nèi)的公務(wù)員和試用期內(nèi)的事業(yè)單位公開(kāi)招聘聘用人員；
3、2013屆及以后全日制教育在讀大學(xué)生、研究生；
4、應(yīng)聘到崗位后即構(gòu)成回避關(guān)系的人員；
5、法律、法規(guī)規(guī)定不得應(yīng)聘的人員。
五、報(bào)名和資格初審
1、報(bào)名工作由內(nèi)蒙古農(nóng)業(yè)大學(xué)大學(xué)人事處負(fù)責(zé)，采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行，應(yīng)聘人員可登陸內(nèi)蒙古農(nóng)業(yè)大學(xué)公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名系統(tǒng)（網(wǎng)址http://zhaopin.imau.edu.cn）進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名時(shí)間：2012年10月5日上午8：00時(shí)至10月15日18：00時(shí)。
2、應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)，須按照要求填寫個(gè)人信息和報(bào)考崗位，并上傳本人近期正面免冠2寸數(shù)碼彩照（jpg格式、大小為20KB以下）和學(xué)歷、學(xué)位證、學(xué)業(yè)成績(jī)單（本科、碩士、博士期間）、英語(yǔ)水平證明等，其中留學(xué)回國(guó)人員需提供由國(guó)家教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》；應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)要認(rèn)真閱讀招聘簡(jiǎn)章，仔細(xì)鑒別個(gè)人是否符合應(yīng)聘條件；報(bào)名與參加公共科目筆試、專業(yè)測(cè)試所使用的證件必須一致；應(yīng)聘人員須對(duì)在網(wǎng)上所提交資料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性、完整性負(fù)責(zé)，凡因所提交材料不真實(shí)、不準(zhǔn)確、不完整而影響報(bào)名、考試或聘用的，責(zé)任自負(fù)；每個(gè)應(yīng)聘人員只能報(bào)考一個(gè)崗位。
3、應(yīng)聘人員在網(wǎng)上成功提交報(bào)名信息3日后（重新修改信息的從修改日算起）登陸報(bào)名網(wǎng)站查詢本人資格初審情況。未按照要求在10月15日18:00時(shí)前上傳本人近期正面免冠2寸數(shù)碼彩照（jpg格式、大小為20KB以下）和學(xué)歷、學(xué)位證、學(xué)業(yè)成績(jī)單（本科、碩士、博士期間）、英語(yǔ)水平證明等，其中留學(xué)回國(guó)人員需提供由國(guó)家教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》的人員，視為自動(dòng)放棄報(bào)名。
4、我校于10月7日開(kāi)始在網(wǎng)上對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格初審，在網(wǎng)上報(bào)名后3日內(nèi)提出審查意見(jiàn)（審查截止日期10月17日18:00時(shí)）。
5、每個(gè)招聘崗位的招聘計(jì)劃數(shù)與報(bào)名人數(shù)的比例達(dá)到1∶4方可開(kāi)考。未達(dá)到開(kāi)考比例的崗位，公開(kāi)招聘辦公室取消或調(diào)整招聘計(jì)劃。高層次人才和緊缺專業(yè)人才崗位的開(kāi)考比例，報(bào)自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳備案后，視實(shí)際情況酌情降低開(kāi)考比例。
六、公共科目筆試
1、筆試工作由我校公開(kāi)招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織，公共科目筆試采用閉卷方式進(jìn)行，應(yīng)聘蒙漢兼通崗位的應(yīng)聘人員筆試須用蒙語(yǔ)作答，試講（面試）須用漢語(yǔ)回答，不按規(guī)定語(yǔ)言、文字答題的按零分處理。
2、應(yīng)聘校本部教學(xué)、科研崗位的人員主要考察相當(dāng)于專業(yè)六級(jí)水平英語(yǔ)和綜合素質(zhì)測(cè)評(píng)，應(yīng)聘外國(guó)語(yǔ)言學(xué)院教學(xué)崗的人員主要考察相當(dāng)于專業(yè)八級(jí)水平英語(yǔ)和綜合素質(zhì)測(cè)評(píng)，試卷滿分100分，英語(yǔ)水平測(cè)評(píng)90分，綜合素質(zhì)測(cè)評(píng)10分；應(yīng)聘校本部其他崗位及所屬職業(yè)技術(shù)學(xué)院的人員主要考察計(jì)算機(jī)和綜合素質(zhì)測(cè)評(píng)，滿分100分，計(jì)算機(jī)綜合應(yīng)用測(cè)評(píng)為60分，綜合素質(zhì)測(cè)評(píng)為40分。
3、考試時(shí)間、地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。
4、筆試成績(jī)加分：蒙古族、達(dá)斡爾族、鄂倫春族、鄂溫克族應(yīng)聘人員在筆試總成績(jī)上加2.5分。
5、筆試總成績(jī)的計(jì)算方法：
筆試總成績(jī)﹦筆試成績(jī)﹢政策加分
6、筆試分?jǐn)?shù)線劃定及成績(jī)公布
①根據(jù)實(shí)際劃定筆試最低合格分?jǐn)?shù)線（不含政策加分）。
②參加公共科目筆試的應(yīng)聘人數(shù)和招聘計(jì)劃數(shù)為1：1及以下比例的，以實(shí)際參加考試人員有效成績(jī)（不含政策加分）的平均值作為最低分?jǐn)?shù)線確定應(yīng)聘人員是否進(jìn)入專業(yè)測(cè)試。
7、筆試結(jié)束后，由我校分崗位將應(yīng)聘人員的筆試總成績(jī)從高分到低分排序，按照各崗位招聘計(jì)劃數(shù)與參加專業(yè)測(cè)試人數(shù)1∶3的比例確定擬進(jìn)入專業(yè)測(cè)試范圍初步人選。對(duì)同一崗位因成績(jī)并列而超過(guò)1∶3比例的所有應(yīng)聘人員全部進(jìn)入專業(yè)測(cè)試；全部應(yīng)聘人員的筆試總成績(jī)和進(jìn)入專業(yè)測(cè)試人員名單，在內(nèi)蒙古農(nóng)業(yè)大學(xué)主頁(yè)（網(wǎng)址http://www.imau.edu.cn）公開(kāi)招聘欄公布。
七、資格復(fù)審和專業(yè)測(cè)試
1、進(jìn)入專業(yè)測(cè)試的人員，須登陸農(nóng)業(yè)大學(xué)報(bào)名系統(tǒng)打印《報(bào)名登記表》，并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)持本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、英語(yǔ)水平單等原件，到指定部門進(jìn)行資格復(fù)審，凡在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未到指定地點(diǎn)參加資格復(fù)審的，視為自動(dòng)放棄專業(yè)測(cè)試資格。
2、戶籍在集體戶上的考生須提供本人戶籍頁(yè)復(fù)印件并由戶籍所在地派出所蓋章確認(rèn)；區(qū)外內(nèi)蒙古生源畢業(yè)生還須提供有本人戶籍注銷頁(yè)的家庭原戶口簿或原內(nèi)蒙古戶籍所在地派出所的證明。
3、六項(xiàng)服務(wù)基層項(xiàng)目人員專設(shè)崗位的應(yīng)聘者，須提供服務(wù)項(xiàng)目證書原件和復(fù)印件以及服務(wù)項(xiàng)目縣級(jí)以上主管部門出具的服務(wù)期滿（或服務(wù)開(kāi)始日期）、考核合格（或考核初步意見(jiàn)）的證明。其中，對(duì)于納入旗縣以上人力資源和社會(huì)保障部門日常管理的“儲(chǔ)備人才”，應(yīng)聘者須提供旗縣以上人力資源和社會(huì)保障部門下發(fā)的儲(chǔ)備文件（或花名冊(cè)）、儲(chǔ)備協(xié)議以及儲(chǔ)備期內(nèi)各年度考核合格的考核表。
4、資格復(fù)審將重點(diǎn)審核考生所填報(bào)的信息是否真實(shí)準(zhǔn)確；凡不符合報(bào)考條件、個(gè)人錯(cuò)填民族信息導(dǎo)致加分、所填報(bào)個(gè)人信息與所持證件不符、隱瞞在讀大學(xué)生或研究生和試用期內(nèi)公務(wù)員和事業(yè)單位（占正式編制）聘用人員等真實(shí)身份以及提供虛假工作經(jīng)歷證明的，一律取消專業(yè)測(cè)試資格。
5、專業(yè)測(cè)試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
6、專業(yè)測(cè)試形式：教師、科研崗位專業(yè)測(cè)試形式為試講；實(shí)驗(yàn)崗位專業(yè)測(cè)試為技能測(cè)試；其他崗位專業(yè)測(cè)試為結(jié)構(gòu)化面試。教師、科研崗位主要考察與崗位相關(guān)的專業(yè)知識(shí)；實(shí)驗(yàn)崗位主要測(cè)試實(shí)踐技能；其他崗位主要測(cè)試與崗位有關(guān)的知識(shí)。
7、專業(yè)測(cè)試工作由我校公開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織進(jìn)行，設(shè)立三個(gè)考評(píng)組，每組評(píng)委7人組成，由校本部、各招聘單位和外聘專家組成，外聘專家不少于二分之一。
8、專業(yè)測(cè)試成績(jī)滿分為100分，專業(yè)測(cè)試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。對(duì)專業(yè)測(cè)試成績(jī)劃定合格分?jǐn)?shù)線為70分，未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的，取消進(jìn)入體檢、考察范圍。
9、考試總成績(jī)的計(jì)算方法為：考試總成績(jī)＝公共科目筆試總成績(jī)×40%＋專業(yè)測(cè)試總成績(jī)×60%。
10、考試工作結(jié)束后，由我校加權(quán)計(jì)算參加專業(yè)測(cè)試應(yīng)聘人員考試總成績(jī)并分崗位從高分到低分排序，按照該崗位招聘計(jì)劃數(shù)與進(jìn)入體檢和考察范圍人數(shù)1∶1的比例，確定進(jìn)入體檢和考察的人選，報(bào)自治區(qū)人社廳公開(kāi)招聘辦公室備案后，將進(jìn)入體檢和考察人員名單在內(nèi)蒙古農(nóng)業(yè)大學(xué)網(wǎng)上進(jìn)行公布。
11、同一崗位計(jì)劃聘用的最后一名應(yīng)聘人員考試總成績(jī)（小數(shù)點(diǎn)后三位數(shù)字）出現(xiàn)并列，且都進(jìn)入體檢與考察將超出招聘計(jì)劃數(shù)的，由我校組織進(jìn)行加試，確定進(jìn)入體檢和考察人員。
八、體檢與考察
1.體檢。參照《公務(wù)員錄用通用體檢標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)[2005]1號(hào)）、《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）>的通知》（人社部發(fā)[2010]19號(hào)）和《關(guān)于對(duì)<關(guān)于明確公務(wù)員錄用體檢中肝臟生化標(biāo)準(zhǔn)的請(qǐng)示>答復(fù)的函》（國(guó)公考錄函[2010]13號(hào)）具體組織實(shí)施，在自治區(qū)公開(kāi)招聘辦公室指定的醫(yī)院進(jìn)行。
2.考察�？疾旃ぷ靼凑盏虏偶�?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)招聘崗位的要求，采取多種形式進(jìn)行考察，全面了解被考察者的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識(shí)、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、工作表現(xiàn)以及需要回避等情況，并形成書面考察材料。
九、公示
1、根據(jù)考試、體檢和考察結(jié)果，學(xué)校招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究提出擬聘人員，經(jīng)分管校長(zhǎng)審定后，學(xué)校研究確定擬聘人員。
2、對(duì)擬聘人員在網(wǎng)站上進(jìn)行公示，公示期間接受社會(huì)監(jiān)督舉報(bào)，期限為7天。
3、公示期滿，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或反映問(wèn)題不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)；對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，暫緩聘用，待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。
十、聘用及待遇
1、經(jīng)公示后確定聘用的人員在正式報(bào)到、簽訂聘用合同前，根據(jù)通知，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)，攜帶本人畢業(yè)證、學(xué)位證、身份證、戶口簿、外語(yǔ)水平證明等原件和復(fù)印件等相關(guān)材料到人事處進(jìn)行資格終審。審查的重點(diǎn)是應(yīng)聘人員的民族、學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)、加分條件等。由于弄虛作假或其他不符合招聘條件等原因，一律取消聘用資格。
2、2012年應(yīng)屆畢業(yè)不能按時(shí)取得畢業(yè)證（學(xué)位證）的，應(yīng)聘者在本次招聘辦理聘用手續(xù)前已被錄用為公務(wù)員或通過(guò)公開(kāi)招聘被事業(yè)單位聘用的，應(yīng)聘前考上全日制研究生、本科生并已到錄取院校報(bào)到注冊(cè)的應(yīng)聘人員,取消其聘用資格。
3、對(duì)已與事業(yè)單位簽訂聘用合同或與企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同尚在合同期內(nèi)的擬聘人員，如原所在單位不同意與其解除合同，一律取消聘用資格。
4、受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。按規(guī)定不實(shí)行試用期的受聘人員，直接正式聘用。
5、確定聘用的應(yīng)聘人員后，報(bào)自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳。由學(xué)校人事部門辦理聘用手續(xù)，人事處代表學(xué)校與被聘人員簽訂《事業(yè)單位聘用合同書》，并經(jīng)自治區(qū)人才交流中心鑒證，辦理進(jìn)人計(jì)劃卡，再辦理列編、工資、社保等相關(guān)手續(xù)。
6、受聘人員待遇依據(jù)《內(nèi)蒙古自治區(qū)事業(yè)單位人員推行聘用制度實(shí)施意見(jiàn)》和《內(nèi)蒙古自治區(qū)直屬事業(yè)單位新進(jìn)人員管理辦法（試行）》規(guī)定執(zhí)行，列入事業(yè)編制，享受國(guó)家及自治區(qū)規(guī)定的工資福利待遇及校內(nèi)各類津補(bǔ)貼。
十一、紀(jì)律和監(jiān)督
1、公開(kāi)招聘工作嚴(yán)格執(zhí)行回避制度。凡根據(jù)規(guī)定需要回避的人員必須回避。
2、公開(kāi)招聘工作期間，學(xué)校紀(jì)檢監(jiān)察部門進(jìn)行全程監(jiān)督。
3、對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重予以批評(píng)教育或取消考試、聘用資格；對(duì)違反規(guī)定的已受聘人員，一經(jīng)查實(shí)，解除聘用合同，予以清退。
4、對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的工作人員及其他相關(guān)人員按照有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。
監(jiān)督電話：內(nèi)蒙古農(nóng)業(yè)大學(xué)監(jiān)察審計(jì)處0471-4309279
十二、其它
其它未盡事宜依據(jù)《2012年自治區(qū)區(qū)直事業(yè)單位統(tǒng)一組織實(shí)施公開(kāi)招聘工作總體方案》各相應(yīng)條款執(zhí)行。
十三、本招聘方案由內(nèi)蒙古農(nóng)業(yè)大學(xué)人事處負(fù)責(zé)解釋。
校本部咨詢電話：0471-4309305；13789416564
職業(yè)技術(shù)學(xué)院咨詢電話：0472-8886256；13404818506
點(diǎn)擊下載附件：內(nèi)蒙古農(nóng)業(yè)大學(xué)2012年招聘工作人員崗位需求表.docx
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