本年度同時(shí)考取我州幾個(gè)縣（市、區(qū)）事業(yè)單位或州直事業(yè)單位的考生，可以選擇，但必須在州人力資源和社會(huì)保障局正式行文批準(zhǔn)聘用之前作出選擇，州人力資源和社會(huì)保障局正式行文聘用（調(diào)動(dòng)）到具體單位后，就不再另行行文聘用（調(diào)動(dòng)）到其他單位。被聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到招聘單位報(bào)到，7天內(nèi)拒不報(bào)到的，取消聘用資格。
在本次人才引進(jìn)中，如遇體檢、考察、公示、聘用審批等環(huán)節(jié)出現(xiàn)不合格或放棄的，不再遞補(bǔ)。
十一、其他待遇
（一）關(guān)于編制。引進(jìn)的人才占單位事業(yè)編制。具有中、高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱資格的可直接聘任相應(yīng)專業(yè)技術(shù)職務(wù)。
（二）關(guān)于住房及其他優(yōu)惠政策。
本次引進(jìn)的高層次人才和急需緊缺人才享受以下優(yōu)惠政策待遇。
1、住房政策：住房政策：對(duì)引進(jìn)的博士（或正高級(jí)專業(yè)技術(shù)人才）、碩士（或副高級(jí)專業(yè)技術(shù)人才）可提供面積不低于120㎡、100㎡的住房（或享受同等面積的租房補(bǔ)貼），并分別享受一次性安家費(fèi)5萬元、3萬元，在麻江縣連續(xù)工作10年以上相同面積房屋產(chǎn)權(quán)歸個(gè)人所有。
2、其他待遇政策按《麻江縣關(guān)于大力實(shí)施人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略全面加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)的決定》和《麻江縣關(guān)于辦人民滿意的醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)的實(shí)施意見》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
引進(jìn)的人才相關(guān)優(yōu)惠政策不重復(fù)享受。
引進(jìn)的人才必須簽定相關(guān)協(xié)議。
十二、紀(jì)律監(jiān)督
（一）本次招聘工作要嚴(yán)格按照《黔東南州事業(yè)單位新增人員公開招聘實(shí)施細(xì)則（暫行）》規(guī)定的紀(jì)律和要求執(zhí)行。
（二）用人單位負(fù)責(zé)人員和招聘工作人員在履行招聘工作的命題、評(píng)卷、監(jiān)考、面試考官、體檢檢查等職責(zé)及辦理其他聘用事項(xiàng)時(shí)，涉及與本人有應(yīng)回避的親屬關(guān)系或者可能影響招聘公正的，應(yīng)主動(dòng)申請(qǐng)回避。
（三）對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的工作人員和應(yīng)聘人員，視其情節(jié)輕重，要按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。為了維護(hù)招聘工作的公正性、嚴(yán)肅性、客觀性，凡發(fā)現(xiàn)并經(jīng)查實(shí)考生在報(bào)名、考試、體檢、考核、聘用等過程中有弄虛作假行為的，經(jīng)調(diào)查屬實(shí)，取消其聘用資格，并追究相關(guān)責(zé)任。
（四）本次公開招聘工作接受同級(jí)人大、政協(xié)、紀(jì)檢（監(jiān)察）部門監(jiān)督及新聞單位和社會(huì)監(jiān)督。招聘工作要做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，主動(dòng)接受社會(huì)及有關(guān)部門的監(jiān)督。
十三、麻江縣人力資源和社會(huì)保障局是本次公開吸收引工作的責(zé)任主體，未盡事宜由麻江縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：0855—2621535 麻江縣人社局
監(jiān)督電話：0855—2622309 麻江縣紀(jì)委監(jiān)察局
