對招聘入圍的2014屆畢業(yè)生，需在2014年9月1日前取得畢業(yè)證書原件，到區(qū)招聘辦參加學歷資格條件審查，經(jīng)驗證符合報考條件的按規(guī)定辦理聘用審批手續(xù)。
擬聘人員與原工作單位有勞動合同關(guān)系的，在新單位正式聘用前，須與原單位解除合同關(guān)系。
考生接到聘用通知后，須在接到通知的當日起，30日內(nèi)與聘用單位簽訂試用期合同，逾期不簽訂者，取消聘用資格。新聘用人員實行見習期制度，見習期滿考核合格的，予以正式聘用；見習期內(nèi)或見習期滿考核不合格，或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用資格，解除聘用合同。聘用人員在都勻經(jīng)濟開發(fā)區(qū)事業(yè)單位的最低服務(wù)期限為3年(含試用期)。
十、組織領(lǐng)導
本次引進工作在都勻經(jīng)濟開發(fā)區(qū)公開招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導小組的領(lǐng)導下進行，具體工作由區(qū)招聘辦組織實施，并接受社會監(jiān)督。
十一、紀律監(jiān)督
本次引進工作接受紀檢（監(jiān)察）部門的全程監(jiān)督。
在引進工作中，做到公開、公平、公正，堅持原則，嚴格組織人事工作紀律，按照政策規(guī)定、條件標準、工作程序，嚴格把關(guān)，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象。如有違紀情況發(fā)生，經(jīng)查實，將取消考生聘用資格，對違紀的相關(guān)工作人員給予紀律處分。
十二、其他事項
在引進過程中，區(qū)招聘辦發(fā)布的招聘工作各項信息都將在都勻經(jīng)濟開發(fā)區(qū)門戶網(wǎng)站上進行公布。網(wǎng)站公布的招聘信息，因考生未閱讀而引起的后果由考生自負。對發(fā)生因考生聯(lián)系電話變更、關(guān)機、停機、呼叫轉(zhuǎn)移或不接電話等造成區(qū)招聘辦聯(lián)系不上考生的情形，引起的后果由考生自負。
咨詢電話：0854—8319616（工作時間）
監(jiān)督電話：0854—8191613（工作時間）
其他未盡事宜由都勻經(jīng)濟開發(fā)區(qū)公開招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導小組研究確定。
