1.筆試 

筆試采取閉卷形式進(jìn)行，成績(jī)按百分制計(jì)，由遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組聘請(qǐng)相關(guān)專家命題、制卷、閱卷，并負(fù)責(zé)考務(wù)工作。 

筆試時(shí)間：2014年10月28日上午9：00 －11：00。

筆試地點(diǎn)：見準(zhǔn)考證 

報(bào)考人員須同時(shí)持有效《居民身份證》（或有效《臨時(shí)居民身份證》）和《筆試準(zhǔn)考證》方能進(jìn)入考場(chǎng)參加筆試。 

應(yīng)參加筆試的考生未參加筆試考試或雖參加筆試考試但未取得有效成績(jī)的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。 

2.面試 

面試由遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)組織實(shí)施，采取面試考官組集中面試（含實(shí)際操作能力測(cè)試等）、綜合評(píng)分的方式進(jìn)行，成績(jī)按百分制計(jì)。 

面試人員按照遴選崗位計(jì)劃人數(shù)與報(bào)考人數(shù)1:3的比例限額，從筆試成績(jī)高分到低分確定。如遇某崗位進(jìn)入面試人員末位考生筆試成績(jī)并列的，同時(shí)參加面試。本崗位計(jì)劃遴選人數(shù)如因筆試、面試環(huán)節(jié)出現(xiàn)缺考、違紀(jì)、棄權(quán)等原因致使進(jìn)入面試人員達(dá)不到1:3比例的（含直接進(jìn)入面試的考生），直接面試的考生面試成績(jī)?yōu)?0分及以上、參加筆試的考生總成績(jī)?yōu)?0分及以上者，可按規(guī)定比例進(jìn)入體檢， 否則將取消該職位遴選計(jì)劃。 

面試時(shí)間另行通知。 

報(bào)考人員須同時(shí)持有效《居民身份證》（或有效《臨時(shí)居民身份證》）和《面試準(zhǔn)考證》方能參加面試，未參加面試或未取得面試有效成績(jī)的考生取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。 

（五）體檢 

遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)組織實(shí)施體檢工作。參加體檢的人員，根據(jù)報(bào)考人員總成績(jī)從高分到低分按本崗位計(jì)劃遴選數(shù)1：1的比例確定。體檢工作在指定醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)按照黔人發(fā)〔2005〕4號(hào)、黔人社廳通〔2010〕181號(hào)等相關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。如遇體檢不合格或放棄體檢的，按本《實(shí)施方案》規(guī)定條件和程序，從進(jìn)入面試人員中按總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。同一職位報(bào)考人員總成績(jī)出現(xiàn)末位并列的，以筆試成績(jī)高者列為體檢對(duì)象，如出現(xiàn)筆試成績(jī)也相同的，則對(duì)其重新進(jìn)行面試，以面試成績(jī)高的列入體檢對(duì)象。 

體檢費(fèi)用由報(bào)考人員自理。 

（六）考察 

對(duì)體檢合格人員，根據(jù)考試總成績(jī)從高分到低分按各崗位計(jì)劃遴選數(shù)等額確定考察對(duì)象�？疾旃ぷ饔慑噙x工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)組織實(shí)施�？疾旃ぷ饕�根據(jù)州委組織部、州編委辦、州人社局《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)省委組織部等部門<關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)干部調(diào)配工作的通知>的通知》（黔東南組通〔2010〕109號(hào)）和《天柱縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開遴選工作人員實(shí)施方案》（天府辦發(fā)〔2013〕49號(hào)）文件的要求，遴選單位及其主管部門要派出2人以上組成的考察組，堅(jiān)持德才兼?zhèn)�、以德為先、注重�?shí)績(jī)的原則，公開遴選單位要對(duì)報(bào)考者的德、能、勤、績(jī)、廉的情況進(jìn)行全面考察了解，重點(diǎn)考察報(bào)考者德的情況、工作實(shí)績(jī)和群眾公認(rèn)程度以及政治業(yè)務(wù)素質(zhì)、廉潔自律、是否需要回避等情況，按發(fā)布考察預(yù)告、個(gè)別談話征求意見、審查檔案、了解廉潔自律表現(xiàn)及撰寫考察材料等程序進(jìn)行。如遇考察不合格或放棄考察的，從面試人員中按總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。無遞補(bǔ)對(duì)象的不再遞補(bǔ)。