為深化干部人事制度改革，健全干部選拔機制，拓寬用人渠道，優(yōu)化干部隊伍結(jié)構(gòu)，增強干部活力，根據(jù)州委組織部等部門《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)省委組織部等部門<關(guān)于進一步加強和改進干部調(diào)配工作的通知>的通知>》（黔東南組通〔2010〕109號）和《天柱縣機關(guān)事業(yè)單位公開遴選工作人員實施方案》（天府辦發(fā)〔2013〕49號）文件精神，決定面向全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直各機關(guān)事業(yè)單位公開遴選8名工作人員到天柱縣林業(yè)局下屬事業(yè)單位工作（具體職位見《天柱縣林業(yè)局下屬事業(yè)單位2014年下半年公開遴選部分工作人員職位表》）。為確保遴選工作順利進行，特制定本實施方案。 

一、遴選工作原則 

遴選工作堅持面向基層、德才兼?zhèn)�、人崗相適、以用為先的選人標準，按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，切實把政治素質(zhì)好、業(yè)務(wù)能力強、工作實績突出的工作人員遴選到林業(yè)局下屬事業(yè)單位工作。

二、遴選工作組織形式 

（一）遴選工作按干部管理權(quán)限在天柱縣人力資源和社會保障局的監(jiān)督指導(dǎo)下進行。

（二）成立以縣林業(yè)局主要領(lǐng)導(dǎo)為組長的遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組，對遴選工作進行組織領(lǐng)導(dǎo)，具體工作由遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組按有關(guān)規(guī)定的條件、程序和方法以及本實施方案組織實施。

三、遴選計劃和職位 

（一）遴選計劃 

本次計劃遴選事業(yè)單位工作人員8名，其中：縣林業(yè)科技推廣站2名（專業(yè)技術(shù)崗位）、縣森林防火辦公室2名（專業(yè)技術(shù)崗位）、縣木材檢查站4名（專業(yè)技術(shù)崗位）。 

（二）遴選職位