報(bào)名時(shí)招聘崗位計(jì)劃招聘人數(shù)與報(bào)考人數(shù)達(dá)到1：3及以上（含1:3）的，但因筆試出現(xiàn)缺考、違紀(jì)、棄權(quán)等原因致使入闈面試人員達(dá)不到1：3（不含1:3）比例的崗位，參加筆試的考生經(jīng)資格復(fù)審合格的可參加面試（專業(yè)測(cè)試），但面試（專業(yè)測(cè)試）成績(jī)或考生考試總成績(jī)分?jǐn)?shù)須達(dá)到60分及以上，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

資格復(fù)審合格人員則確定為擬入闈面試（面談、專業(yè)測(cè)試）人員。經(jīng)資格復(fù)審不符合報(bào)考條件或未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審的考生，取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格，并按該崗位筆試總成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)。

考生應(yīng)關(guān)注復(fù)審相關(guān)公告，如因考生未閱公告或錯(cuò)填聯(lián)系電話、關(guān)閉電話、更改電話號(hào)碼等導(dǎo)致無(wú)法聯(lián)系的而未參加復(fù)審的，其后果由考生本人承擔(dān)。榕江縣人力資源和社會(huì)保障局24小時(shí)內(nèi)無(wú)法聯(lián)系和確認(rèn)復(fù)審遞補(bǔ)人員的，視為自動(dòng)放棄。

資格復(fù)審具體時(shí)間和地點(diǎn)由榕江縣人力資源和社會(huì)保障局在榕江縣人民政府網(wǎng)（http://www.rongjiang.gov.cn/）另行通知。資格復(fù)審結(jié)束后，參加本次應(yīng)聘所有擬入闈面試人員名單由榕江縣人力資源和社會(huì)保障局在榕江縣人民政府網(wǎng)（http://www.rongjiang.gov.cn/）向社會(huì)公示。

資格審查貫穿于招聘工作全過(guò)程，如在招聘過(guò)程中發(fā)現(xiàn)考生有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或不符合報(bào)考條件等情況的，無(wú)論在哪個(gè)環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)，均隨時(shí)取消其應(yīng)聘資格。

(四)面試（面談、專業(yè)測(cè)試）

入闈面試（面談、專業(yè)測(cè)試）考生為經(jīng)向社會(huì)公示無(wú)異議的入闈資格復(fù)審合格人員。面試（面談、專業(yè)測(cè)試）成績(jī)按百分制計(jì)算。面試（面談、專業(yè)測(cè)試）工作由榕江縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)組織實(shí)施，全程接受縣紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)的指導(dǎo)和監(jiān)督。

面試（面談、專業(yè)測(cè)試）主要考察考生的專業(yè)知識(shí)的運(yùn)用能力及適應(yīng)擬招聘崗位工作的綜合能力情況。面試（面談、專業(yè)測(cè)試）內(nèi)容及面試（面談、專業(yè)測(cè)試）方式由榕江縣公開(kāi)吸收引進(jìn)事業(yè)單位高層次人才和急需緊缺人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組確定。

入闈面試（面談、專業(yè)測(cè)試）的考生須同時(shí)持《面試準(zhǔn)考證》和本人有效《居民身份證》（第二代）（或本人有效《臨時(shí)居民身份證》）方能進(jìn)入考場(chǎng)參加面試（面談、專業(yè)測(cè)試）。

面試（面談、專業(yè)測(cè)試）內(nèi)容均不指定參考用書(shū)，不組織也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦面試前輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

未參加面試（面談、專業(yè)測(cè)試）或雖參加面試（面談、專業(yè)測(cè)試）但面試（面談、專業(yè)測(cè)試）成績(jī)無(wú)效的考生取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

面試（面談、專業(yè)測(cè)試）具體時(shí)間和地點(diǎn)等由榕江縣人力資源和社會(huì)保障局在榕江縣人民政府網(wǎng)（http://www.rongjiang.gov.cn/）另行通知。