五、筆試
(一)筆試科目及分值
筆試分為公共科目筆試和專業(yè)科目測(cè)試。公共科目筆試為《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》，其中衛(wèi)生類崗位公共科目為《公共基礎(chǔ)知識(shí)（衛(wèi)生類）》（其中《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》占70%，《衛(wèi)生公共基礎(chǔ)知識(shí)》占30%）;專業(yè)科目測(cè)試內(nèi)容詳見(jiàn)附件1。每科分值100分，總分為200分。
(二)筆試時(shí)間及地點(diǎn)
筆試時(shí)間：2016年9月24日上午8:30-12:00時(shí)。筆試地點(diǎn)：詳見(jiàn)《準(zhǔn)考證》。
(三)筆試成績(jī)公布
筆試成績(jī)等相關(guān)信息，請(qǐng)報(bào)考人員于2016年9月29日9:00時(shí)后登錄“重慶市長(zhǎng)壽區(qū)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)”查詢。同時(shí)，按照?qǐng)?bào)考同一崗位筆試成績(jī)從高分到低分依次確定并公布進(jìn)入面試資格復(fù)審的人員名單。
六、面試資格復(fù)審
進(jìn)入面試資格復(fù)審的考生按面試比例參加現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審。
(一)面試資格復(fù)審時(shí)間及地點(diǎn)
面試資格復(fù)審時(shí)間：2016年10月11日上午9:00-12:00時(shí)、下午2:00-5:00時(shí)。面試資格復(fù)審地點(diǎn)：長(zhǎng)壽區(qū)人力資源培訓(xùn)考評(píng)中心（地址：長(zhǎng)壽區(qū)桃花新城文苑西路2號(hào)長(zhǎng)壽區(qū)委黨校綜合樓2樓）。
(二)所需材料
本人居民身份證；畢業(yè)證書、學(xué)位證書；報(bào)考崗位所需的各類資格、等級(jí)證書；網(wǎng)上報(bào)名通過(guò)后的考生報(bào)名信息表和《長(zhǎng)壽區(qū)2016年第三季度招聘事業(yè)單位工作人員面試資格審查表》（附件4）；近期同底1寸正面免冠彩色照片2張；機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編人員及要求工作經(jīng)歷的崗位，還應(yīng)提供加蓋工作單位及具有人事管理權(quán)限部門公章的工作經(jīng)歷（同意報(bào)考）證明（附件5）。面試資格復(fù)審時(shí)，交驗(yàn)原件的同時(shí)收取復(fù)印件1份。
本次面試資格復(fù)審必須本人到現(xiàn)場(chǎng)，不接受任何形式的委托資格復(fù)審。經(jīng)復(fù)審不符合報(bào)考條件或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄出現(xiàn)的缺額，在報(bào)考同一崗位的考生中按筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
七、面試
通過(guò)面試資格復(fù)審的考生按下列要求進(jìn)行面試：
(一)面試比例及面試人員確定
長(zhǎng)壽區(qū)衛(wèi)生計(jì)生委所屬事業(yè)單位、街鎮(zhèn)環(huán)保所招聘崗位面試比例按1:2確定，其他事業(yè)單位招聘崗位面試比例按1:3確定。
面試人選按面試比例，根據(jù)公共科目筆試與專業(yè)科目測(cè)試成績(jī)之和從高到低依次確定，若最后一名面試人選成績(jī)出現(xiàn)并列，則并列進(jìn)入面試。未達(dá)到規(guī)定比例的，相應(yīng)遞減擬招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例（遞減后的招聘崗位人數(shù)按“實(shí)際參加面試人數(shù)×面試比例”公式計(jì)算，出現(xiàn)小數(shù)按四舍五入法處理），無(wú)法遞減的，考生進(jìn)入面試的成績(jī)需達(dá)到同一考試科目其他崗位進(jìn)入面試考生的最低成績(jī)，方可進(jìn)入面試。經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄面試資格者，取消其面試資格，其缺額按報(bào)考該崗位考生公共科目筆試與專業(yè)科目測(cè)試成績(jī)之和從高到低依次遞補(bǔ)。
(二)面試時(shí)間和地點(diǎn)
面試時(shí)間及面試地點(diǎn)，于2016年10月12日上午10:00時(shí)后在“重慶市長(zhǎng)壽區(qū)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)”公布。
(三)面試方式和分值
1.報(bào)考長(zhǎng)壽區(qū)人力社保局、長(zhǎng)壽日?qǐng)?bào)社、長(zhǎng)壽區(qū)廣播電視臺(tái)、長(zhǎng)壽區(qū)文化館、長(zhǎng)壽區(qū)國(guó)土房管局招聘崗位，采用實(shí)作加答辯的方式進(jìn)行面試，實(shí)作占面試成績(jī)的80%，答辯占面試成績(jī)的20%。
2.報(bào)考長(zhǎng)壽區(qū)其他事業(yè)單位招聘崗位，采用結(jié)構(gòu)化方式或無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論方式進(jìn)行面試。
面試總成績(jī)100分。參加面試的考生，須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到指定的面試候考室報(bào)到，逾期按自動(dòng)放棄面試資格處理。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布，面試成績(jī)未達(dá)到60分者，以及未能形成有效競(jìng)爭(zhēng)的崗位面試成績(jī)未達(dá)到70分者，不得確定為體檢人選。面試考官對(duì)考生面試成績(jī)?cè)u(píng)定在90分以上或60分以下的，須在評(píng)分表中注明原因�？忌嬖囎詈蟪煽�(jī)?cè)?0分以下的，考官組應(yīng)寫出書面材料送長(zhǎng)壽區(qū)人力社保局備案。
