八、考試總成績的計算（采用百分制計算，并保留兩位小數(shù)）

考試總成績=公共科目筆試成績×30%+專業(yè)科目測試成績×30%+面試成績×40%。

考試總成績、進入體檢人員名單將于面試結束后，在面試處當場公布，并在面試結束后2日內在“重慶市長壽區(qū)人力資源和社會保障網(wǎng)”公布。

九、體檢

體檢人選按擬招聘崗位人數(shù)，根據(jù)同一招聘崗位考生的考試總成績，從高分到低分依次等額確定。若最后一名考生的考試總成績出現(xiàn)并列，則依次按學歷、職稱及職（執(zhí)）業(yè)資格、面試成績、專業(yè)科目成績、公共科目成績的先后順序依次確定，若仍相同，則加試結構化面試，以加試成績高分者優(yōu)先。

體檢標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、《人事部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳關于印發(fā)〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（國人廳發(fā)〔2007〕25號）以及人力資源和社會保障部、原衛(wèi)生部《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）精神，結合行業(yè)實際需求條件組織實施。

體檢在區(qū)級以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機構進行。體檢費由考生自行承擔。招聘單位或受檢人對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內向長壽區(qū)人力社保局提出書面復檢申請，經長壽區(qū)人力社保局同意后到指定醫(yī)院進行一次性復檢，體檢結果以復檢結論為準。

因體檢不合格或經確認自動放棄資格出現(xiàn)缺額，在同一招聘崗位且面試成績達到60分及以上的考生中，按考試總成績從高分到低分依次遞補。

體檢時間、體檢地點另行通知。

十、考察

體檢合格人員由長壽區(qū)人力社保局會同用人單位及主管部門對其政治思想、道德品質、能力素質、學習工作表現(xiàn)及實績、遵紀守法、廉潔自律等情況進行綜合考察，并對考察對象是否符合報考的資格條件，報考信息和相關材料是否真實、準確、完整，是否具有應該回避的情形等進行復查。其中，非應屆畢業(yè)生的學歷一般應由招聘單位主管部門通過中國高等教育學生信息網(wǎng)（http://www.chsi.com.cn）認證查實等行之有效的方式予以確認。

因考察不合格或經確認自動放棄資格出現(xiàn)缺額，不再遞補。十一、公示

考察合格者確定為擬聘用人員。擬聘人員按《關于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招（選）聘公示工作的通知》（渝人社辦〔2010〕96號）和《關于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕326號）等有關要求，在“重慶人力資源和社會保障網(wǎng)”、“重慶市長壽區(qū)人力資源和社會保障網(wǎng)”進行公示，公示時間為7個工作日。公示內容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學歷（學位）、專業(yè)、準考證號、考試總成績、畢業(yè)院校（或工作單位）、擬聘單位等。

十二、聘用及待遇

經公示無異議或經核實不影響聘用的人員，由用人單位提出擬聘用意見，填寫《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員審批表》送主管部門審核，并報長壽區(qū)人力社保局審批。經審批同意聘用的人員，由用人單位法定代表人或者其委托人與受聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實施辦法》（渝府發(fā)〔2003〕37號）和《重慶市人事局關于轉發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發(fā)〔2006〕68號）的規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關系，完善聘用手續(xù)，并按規(guī)定享受相應的事業(yè)單位工作人員工資福利待遇。

公開招聘的人員按規(guī)定實行試用期，試用期包含在聘用合同期限內。試用期滿，經考核合格者，予以正式聘用；試用期內或期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求及提供虛假材料的人員，取消聘用。

2016年應屆畢業(yè)生，2016年9月5日前未取得畢業(yè)（學位）證書的，不予聘用。

在國外境外高校就讀的全日制學歷（學位）的人員，其學歷（學位）須在2016年9月5日前，獲得國家教育部中國留學服務中心認證。