為深化我縣事業(yè)單位人事制度改革，根據(jù)我縣事業(yè)單位的工作需要，經(jīng)縣委、縣政府同意，擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員180名。據(jù)西南農(nóng)業(yè)人才網(wǎng)(rzxdjs.com)了解，本次將招聘1名園林相關(guān)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員。為確保招聘工作的順利完成，根據(jù)貴州省人事廳《關(guān)于印發(fā)〈貴州省事業(yè)單位新增人員公開(kāi)招聘暫行辦法〉的通知》（黔人發(fā)〔2006〕4號(hào)）、市人通（2006）53號(hào)文件精神，制定本實(shí)施方案。
　　一、組織領(lǐng)導(dǎo)
　　招聘工作在水城縣公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室成員由各有關(guān)單位抽人組成，負(fù)責(zé)招聘的有關(guān)具體工作。
　　二、招聘工作的基本原則和程序
　　招聘工作嚴(yán)格按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，采取考試與考核相結(jié)合的辦法進(jìn)行，實(shí)行公開(kāi)報(bào)考條件、公開(kāi)考試程序、公開(kāi)考試結(jié)果的公開(kāi)制度，按照編制招聘計(jì)劃、發(fā)布招聘公告、報(bào)名及資格審查、筆試、專(zhuān)業(yè)測(cè)試、面試、體檢、考核、聘用的程序進(jìn)行。
　　三、招聘單位及人數(shù)

單 位	編制數(shù)	實(shí)有人數(shù)	招聘計(jì)劃(人)	崗位代碼	崗位 名稱(chēng)	學(xué)歷	專(zhuān)業(yè)	其它報(bào)考條件
水城縣執(zhí)法監(jiān)督管理局	30	23	1	1002	工作人員	全日制普通高校大專(zhuān)及以上	城市園林設(shè)計(jì)與花卉、城市園林設(shè)計(jì)與管理專(zhuān)業(yè)	35周歲以下（1976年4月1日以后出生）

　　四、招聘對(duì)象和報(bào)考條件
　　（一）招聘對(duì)象
　　1、符合招聘計(jì)劃表中所列各崗位的學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)和其他報(bào)考條件要求的應(yīng)往屆大、中專(zhuān)畢業(yè)生。
　　2、符合招聘計(jì)劃表中所列各崗位的學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)和其他報(bào)考條件要求的在職人員。
　�。ǘ�）報(bào)考條件
　　1、擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)社會(huì)主義，遵紀(jì)守法，具有良好的品行，具有符合崗位要求的文化程度和所需專(zhuān)業(yè)知識(shí)。
　　2、身體健康，具有正常履行職責(zé)的身體條件。
　　3、具備報(bào)考崗位所需的其它資格條件。
　　五、報(bào)名、資格審查及加分政策
　　（一）報(bào)名時(shí)間：2011年4月28日、29日、5月3日、4日、5日上班時(shí)間。
　�。ǘ�）報(bào)名地點(diǎn)：水城縣人力資源和社會(huì)保障局。
　�。ㄈ�）考務(wù)費(fèi)：100元／人。
　　（四）報(bào)名要求：考生憑畢業(yè)證書(shū)（有學(xué)位證書(shū)的同時(shí)提供學(xué)位證書(shū)）報(bào)名。2011年畢業(yè)生憑《就業(yè)推薦表》報(bào)名，但到考核時(shí)必須提供畢業(yè)證書(shū)和學(xué)籍檔案，考核時(shí)不能提供畢業(yè)證書(shū)和學(xué)籍檔案的，取消其錄用資格）。報(bào)名時(shí)考生需提供有效《居民身份證》（或所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片的戶(hù)籍證明）原件及復(fù)印件一份，交近期同底免冠一寸照片5張（要求為紅底、藍(lán)底或白底證件照）。在職人員報(bào)考還須提供主管部門(mén)同意報(bào)考證明（中、小學(xué)教師報(bào)考須提供縣級(jí)以上教育行政主管部門(mén)同意報(bào)考的證明）。經(jīng)審查符合報(bào)考條件者，填寫(xiě)報(bào)名登記表。報(bào)名表信息填寫(xiě)不真實(shí)、不完整或填寫(xiě)錯(cuò)誤，責(zé)任自負(fù)。由他人代報(bào)的若報(bào)名信息出現(xiàn)上述情況，視同考生本人填寫(xiě)，由考生本人承擔(dān)責(zé)任。在職人員以未就業(yè)人員報(bào)名，經(jīng)查證屬實(shí)的，取消其錄用資格。每名考生只能報(bào)考一個(gè)崗位。報(bào)名人數(shù)與計(jì)劃招聘人數(shù)達(dá)到2:1方能開(kāi)考，達(dá)不到2：1比例的，調(diào)減或取消招聘計(jì)劃。
　�。ㄎ澹┵Y格審查
　　招聘單位報(bào)名工作人員根據(jù)考生填寫(xiě)的個(gè)人信息，嚴(yán)格按照《招聘實(shí)施方案》規(guī)定的報(bào)名條件和報(bào)考崗位所需的資格條件進(jìn)行資格審查，經(jīng)審查符合報(bào)考崗位所需資格條件的考生，由招聘單位審查人員簽署同意報(bào)考意見(jiàn)，并加蓋招聘單位公章方可報(bào)名。因資格審查不嚴(yán)致使不符合《招聘實(shí)施方案》規(guī)定條件的考生進(jìn)入考試環(huán)節(jié)的，由招聘單位承擔(dān)責(zé)任，該考生考試成績(jī)作無(wú)效處理。
　�。�六）加分規(guī)定
　　本次招聘中將對(duì)符合下列條件的考生采取在筆試成績(jī)中加5分的辦法進(jìn)行適當(dāng)照顧（加分在按比例折算前進(jìn)行，有多項(xiàng)加分條件的只給一項(xiàng)加分）。具體條件如下：
　　1、在縣級(jí)以下基層單位服務(wù)一年以上，并在服務(wù)單位年終考核合格的西部計(jì)劃志愿者；
　　2、在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村服務(wù)期滿(mǎn)一年以上、且考核合格的“一村一名大學(xué)生工程”和“三支一扶”計(jì)劃選派生。
　　3、2008年、2009年、2010年選聘到六盤(pán)水市市、縣兩級(jí)事業(yè)單位就業(yè)見(jiàn)習(xí)，無(wú)違法違紀(jì)行為的見(jiàn)習(xí)人員。
　�。ㄆ撸┘臃执_認(rèn)
　　1、西部計(jì)劃志愿者需提供貴州省大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃項(xiàng)目管理辦公室出具的書(shū)面證明，并注明畢業(yè)學(xué)校、服務(wù)單位、服務(wù)時(shí)間及考核情況；
　　2、“三支一扶”大學(xué)生需提供貴州省“三支一扶”項(xiàng)目辦公室、貴州省引導(dǎo)辦出具的書(shū)面證明及服務(wù)單位考核情況。
　　3、“一村一名大學(xué)生工程”大學(xué)生、“就業(yè)見(jiàn)習(xí)人員” 選派生需提供市引導(dǎo)辦出具的書(shū)面證明及服務(wù)單位考核情況。
　　六、筆試
　�。ㄒ唬┛键c(diǎn)設(shè)置
　　筆試地點(diǎn)：六盤(pán)水市第八中學(xué)。
　　筆試為閉卷考試。由縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組聘請(qǐng)人員統(tǒng)一命題、制卷、閱卷，縣人力資源和社會(huì)保障局及有關(guān)單位負(fù)責(zé)考試考務(wù)工作。
　�。ǘ�）筆試范圍和筆試時(shí)間
　　1、筆試范圍：公共基礎(chǔ)知識(shí)、寫(xiě)作。
　　2、筆試時(shí)間：2011年5月7日上午9：00—11：30
　　3、筆試、專(zhuān)業(yè)測(cè)試、面試均采用百分制。不作專(zhuān)業(yè)測(cè)試的考生，總成績(jī)按筆試成績(jī)占60%，面試成績(jī)占40%計(jì)算。
　　4、2011年5月8日在水城縣人力資源和社會(huì)保障局政務(wù)公開(kāi)欄或水城縣人民政府網(wǎng)上公布筆試成績(jī)。并通知專(zhuān)業(yè)測(cè)試的時(shí)間、地點(diǎn)及有關(guān)事宜。
　　七、專(zhuān)業(yè)測(cè)試
　　需作專(zhuān)業(yè)測(cè)試的崗位的考生，筆試結(jié)束后由用人單位和縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織對(duì)其進(jìn)行專(zhuān)業(yè)測(cè)試�？忌�總成績(jī)按筆試成績(jī)占30%，專(zhuān)業(yè)測(cè)試成績(jī)占30%，面試成績(jī)占40%計(jì)算。
　　八、面試
　　筆試、專(zhuān)業(yè)測(cè)試結(jié)束后，根據(jù)考生的筆試成績(jī)或者筆試、專(zhuān)業(yè)測(cè)試成績(jī)折算后的合計(jì)成績(jī)從高分到低分按招聘計(jì)劃數(shù)1:2確定參加面試人員。如遇某崗位進(jìn)入面試人員末位考生筆試成績(jī)并列的，同時(shí)參加面試。
　　2011年5月20日在水城縣人力資源和社會(huì)保障局政務(wù)公開(kāi)欄或水城縣人民政府網(wǎng)上公布進(jìn)入面試范圍人員。
　　面試時(shí)間：2011年5月28日，面試有關(guān)要求詳見(jiàn)《面試須知》。
　　面試地點(diǎn)：六盤(pán)水市第八中學(xué)。
　　面試方式由縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組確定，面試工作由縣人力資源和社會(huì)保障局及有關(guān)單位負(fù)責(zé)組織實(shí)施，紀(jì)委監(jiān)察部門(mén)進(jìn)行全程監(jiān)督。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)告知本人。2011年5月30日在水城縣人力資源和社會(huì)保障局政務(wù)公開(kāi)欄或水城縣人民政府網(wǎng)上公布面試成績(jī)、總成績(jī)、進(jìn)入體檢范圍人員名單。
　　九、體檢
　　面試結(jié)束后，根據(jù)總成績(jī)按招聘計(jì)劃數(shù)1:1的比例從高分到低分確定入圍參加體檢人員。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》并結(jié)合用人單位的行業(yè)要求進(jìn)行，特殊情況由縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。
　　體檢工作由縣人力資源和社會(huì)保障局及有關(guān)單位負(fù)責(zé)，統(tǒng)一組織到指定的縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢費(fèi)用由考生自理。
　　體檢時(shí)間：2011年6月2日。
　　體檢結(jié)果和進(jìn)入考核范圍人員名單2011年6月4日在水城縣人力資源和社會(huì)保障局政務(wù)公開(kāi)欄或水城縣人民政府網(wǎng)上公布。
　　十、考核
　　體檢合格人員列入考核對(duì)象�？h人力資源和社會(huì)保障局及有關(guān)單位具體負(fù)責(zé)考核工作�？己酥饕�包括考生政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、查看學(xué)籍檔案等內(nèi)容。
　　考核時(shí)間：2011年6月6日至6月24日（對(duì)應(yīng)屆畢業(yè)生的考核若需適當(dāng)延長(zhǎng)考核時(shí)間的，請(qǐng)示縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定）。
　　在考核中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者，取消考生的擬聘用資格：
　�。ㄒ唬┎荒軋�(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問(wèn)題上不能與黨中央保持一致的；
　　（二）有犯罪前科和嚴(yán)重的違法違紀(jì)行為，或被司法機(jī)關(guān)確定為犯罪嫌疑人的；
　�。ㄈ�）組織紀(jì)律渙散，有不良思想作風(fēng)和生活作風(fēng)問(wèn)題的；
　�。ㄋ模┰�已正式就業(yè)，后被單位辭退、除名或開(kāi)除的；
　�。ㄎ澹┎环�合報(bào)考崗位資格條件的; 
　�。�六）經(jīng)研究確定不能聘用的其它情況。
　　體檢、考核合格人數(shù)達(dá)不到招聘人數(shù)的崗位，從報(bào)考該崗位經(jīng)過(guò)面試的考生中按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)參加體檢。遞補(bǔ)的考生體檢、考核不合格的，不再遞補(bǔ)。
　　十一、聘用
　　經(jīng)筆試、專(zhuān)業(yè)測(cè)試、面試、體檢、考核合格的人員，確定為擬聘用人員。擬聘用人員名單2011年6月27日在水城縣人力資源和社會(huì)保障局政務(wù)公開(kāi)欄或水城縣人民政府網(wǎng)上公布，公示期為7天。公示期滿(mǎn)無(wú)異議的，經(jīng)縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組報(bào)縣委、縣政府研究同意后行文聘用。
　　根據(jù)聘用文件，未就業(yè)的應(yīng)往屆畢業(yè)生，填寫(xiě)《事業(yè)單位人員增人審批表》報(bào)縣人力資源和社會(huì)保障局、縣編委辦審核并辦理聘用相關(guān)手續(xù)；屬在職人員的，到縣人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理股、縣編委辦辦理有關(guān)調(diào)動(dòng)手續(xù)。
　　十二、紀(jì)律監(jiān)督
　　招聘工作嚴(yán)格按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則進(jìn)行，堅(jiān)持公開(kāi)報(bào)考條件、公開(kāi)考試程序、公開(kāi)考試結(jié)果“三公開(kāi)”制度，接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)和社會(huì)各界監(jiān)督�？荚噲�(bào)名工作人員要嚴(yán)格按照《招聘實(shí)施方案》規(guī)定的招聘條件進(jìn)行資格審查，嚴(yán)禁擅自放寬招聘條件和標(biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象的發(fā)生。工作人員和報(bào)考人員如有違反規(guī)定或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，將嚴(yán)肅處理。對(duì)違紀(jì)考生取消聘用資格，對(duì)違紀(jì)的相關(guān)工作人員給予紀(jì)律處分。
　　十三、未盡事業(yè)由縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定，本方案由水城縣人力資源和社會(huì)保障局及用人單位負(fù)責(zé)解釋。
　　聯(lián)系電話：水城縣人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理股 0858—8935678