根據(jù)省人事廳《關(guān)于印發(fā)<貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法>的通知》（黔人發(fā)〔2006〕4號）和州人事局《關(guān)于印發(fā)<黔東南州事業(yè)單位新增人員公開招聘實施細(xì)則（暫行）>的通知》（州人發(fā)〔2006〕10號）文件精神，2011年我縣事業(yè)單位面向社會公開招考聘用工作人員共98名，據(jù)西南農(nóng)業(yè)人才網(wǎng)(rzxdjs.com)了解，本次將招聘1名農(nóng)學(xué)相關(guān)專業(yè)技術(shù)人員。 為做好招考聘用工作，特制定本簡章。
一、招聘對象和條件　　
（一）招聘對象
1、入學(xué)前戶籍（2010年12月底前，戶籍遷至我縣）或生源系本州的應(yīng)、往屆中專及以上未就業(yè)畢業(yè)生（應(yīng)屆畢業(yè)生不含委培生、定向生）、在職職工及其他人員（中專學(xué)歷報考者僅限鎮(zhèn)遠(yuǎn)縣戶口或生源）。
　　2、2011屆全日制普通高校本科且具有學(xué)士學(xué)位及以上畢業(yè)生（應(yīng)屆畢業(yè)生不含委培生、定向生），碩士及以上學(xué)歷的應(yīng)、往屆畢業(yè)生戶籍不限。
3、由省級及以上統(tǒng)一選派現(xiàn)仍在黔東南州服務(wù)的西部計劃志愿者、“三支一扶”計劃大學(xué)生、“一村一名大學(xué)生工程”選聘生和“選聘高校畢業(yè)生到村任職”選聘生（以下簡稱“四項目”人員）戶籍不限。
　　（二）招聘條件
　　1、擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會主義，遵紀(jì)守法，作風(fēng)正派，有事業(yè)心，服從組織分配；
　　2、年齡在18周歲以上（1993年12月31日以前出生），35周歲以下（1976年1月1日以后出生）；碩士研究生學(xué)歷學(xué)位、博士研究生學(xué)歷學(xué)位分別放寬到40周歲（1971年1月1日以后出生）和45周歲（1966年1月1日以后出生）以內(nèi)。
　　3、身體條件符合黔人發(fā)〔2005〕4號、黔人社廳通〔2010〕181號、黔人社廳發(fā)〔2010〕64號等相關(guān)文件規(guī)定；
　  4、具備招聘職位所需的其它資格條件。
　�。ㄈ�）以下人員不得報考：
　　1、2009年1月1日以來已招考聘用到我州事業(yè)單位工作的工作人員；
　　2、定向到具體行業(yè)（單位）、縣市的應(yīng)屆畢業(yè)生；截止2011年5月15日仍在崗的“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃”人員；
　　3、在讀的非2011年應(yīng)屆大中專及以上畢業(yè)生；
　　4、曾因犯罪受過刑事處罰的人員或受過勞動教養(yǎng)的人員；
　　5、曾被開除公職或被辭退未滿5年的人員；
　　6、不符合招聘職位要求的相關(guān)條件的人員；
　　7、有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的人員。
　　（四）招聘職位如下：

招聘單位	職位 編碼	招聘崗位 類 型	招聘崗位 簡介	招聘 人數(shù)	學(xué)歷	專業(yè)
鎮(zhèn)遠(yuǎn)縣中等職業(yè)技術(shù)學(xué)校	02	專業(yè)技術(shù) 人員	農(nóng)學(xué)教學(xué)	1	本科及以上	農(nóng)學(xué)類

二、報名及資格審查
（一）報名
1、報名時間：2011年5月16日－20日
上午8:30-12:00
下午14:30-17:30        
2、報名地點：鎮(zhèn)遠(yuǎn)縣舞陽鎮(zhèn)西秀街縣人力資源和社會保障局辦公大樓一樓大廳。    
3、報名要求：每名報考人員只能報考一個職位（注：報考鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、鄉(xiāng)鎮(zhèn)人口和計劃生育技術(shù)服務(wù)站、鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動保障事務(wù)所、鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)村公路管理站和教育系統(tǒng)地理招聘職位的考生，按招考崗位類別及專業(yè)進(jìn)行報名，暫不填寫具體報考單位）。一個職位的計劃招聘人數(shù)與報名人數(shù)達(dá)不到1：3比例的，則對該職位計劃予以調(diào)整或取消。報考人員持畢業(yè)證（2011屆畢業(yè)生須持就業(yè)推薦表原件及復(fù)印件）、學(xué)位證書、資格證書，有效《居民身份證》（或有效《臨時居民身份證》）原件及復(fù)印件各一份；本州生源現(xiàn)戶口不在本州的，還需提供原戶口所在地公安派出所出具的書面證明；在職人員須持單位和主管部門同意報考證明；報考教師崗位的須持有相應(yīng)職位要求的教師資格證；“四項目”人員所在服務(wù)地縣（市、區(qū)）團(tuán)委或“引導(dǎo)辦”出具的同意報考證明。
考生根據(jù)所報考職位，如實填寫《報名登記表》和《誠信承諾書》，提交本人相關(guān)信息和材料，并交近期同底免冠一寸照片3張，報名考務(wù)費100元。委托他人報名的，必須持有委托人的委托書。凡提交的證件不一致和材料信息不真實而影響考試和錄聘等環(huán)節(jié)的，責(zé)任自負(fù)。對弄虛作假的，一經(jīng)查實取消考試、聘用資格。
4、按照中共黔東南州委、黔東南州人民政府《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的實施意見》（黔東南黨發(fā)〔2009〕9號）中有關(guān)對應(yīng)屆高校特困畢業(yè)生免收報名費的規(guī)定，符合條件的報考者可到所在學(xué)校學(xué)生資助機(jī)構(gòu)申請，由所在學(xué)�；�?qū)W生資助機(jī)構(gòu)出具的相關(guān)特困生的書面證明，經(jīng)確認(rèn)符合條件者即可免收報名費。免收報名費的人員名單向社會進(jìn)行公示。
　�。ǘ�）報名資格審查
負(fù)責(zé)報名的工作人員根據(jù)考生填寫的個人信息，按照《實施方案》規(guī)定的報名條件和填報職位所需的資格條件（其專業(yè)條件，以畢業(yè)證書明確其在校學(xué)習(xí)的專業(yè)為準(zhǔn)）進(jìn)行資格審查，經(jīng)核準(zhǔn)符合招聘職位所需資格條件的，簽署同意報名意見。
準(zhǔn)考證發(fā)放時間和地點：考生于2011年6月8日- 10 日（上午8：30-12：00；下午14：30-17：30）持報名收費發(fā)票和有效《居民身份證》（有效《臨時居民身份證》）到鎮(zhèn)遠(yuǎn)縣舞陽鎮(zhèn)西秀街縣人力資源和社會保障局辦公大樓一樓大廳領(lǐng)取準(zhǔn)考證，未按時間領(lǐng)取準(zhǔn)考證者取消考試資格。
　　三、筆試和面試
　�。ㄒ唬┕P試
　　筆試為閉卷考試，成績按百分制計算。筆試科目為《綜合知識與行政能力測試》或《專業(yè)知識》（教師系列）。
　　考試均不指定參考用書，不組織也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
筆試由縣人力資源和社會保障局組織實施。筆試時間確定為2011年6月11日上午9：00—11：30  筆試地點統(tǒng)一設(shè)在鎮(zhèn)遠(yuǎn)，具體地點見準(zhǔn)考證。筆試考生同時持準(zhǔn)考證和有效《居民身份證》（或有效《臨時居民身份證》）方能進(jìn)入考場參加考試。
　　（二）面試
筆試結(jié)束后，由縣人力資源和社會保障局按考生筆試成績由高分到低分順序及招考職位計劃數(shù)1：3的比例確定參加面試人員。如遇某職位進(jìn)入面試人員末位考生筆試成績并列的，同時參加面試。報考教師崗位的需進(jìn)行說課。面試成績按百分制計算。
本職位計劃招聘人數(shù)因筆試出現(xiàn)缺考、違紀(jì)、棄權(quán)等原因致使面試人員達(dá)不到1：3比例的，考生筆試成績分?jǐn)?shù)必須達(dá)到60分，方可進(jìn)入面試；凡參加面試崗位不足1：3的人員，其面試成績須達(dá)到本考場面試平均成績才能進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)，如參加面試考生總成績達(dá)到本次面試所有考生平均成績的人數(shù)超過本職位計劃招聘人數(shù)的，按總成績從高分到低分順序確定體檢人員。
面試時間另行通知。
    （三）總成績比例計算
　　考生總成績按百分制計算。其中筆試成績百分制折算后占60％，面試成績百分制折算后占40％。筆試、面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字。
　　四、體檢
    各招聘崗位參加體檢的考生按招聘計劃數(shù)1：1的比例，根據(jù)考生總成績由高分到低分確定體檢對象（若同一職位考生總成績出現(xiàn)末位并列的，以筆試成績高的考生列為體檢對象；如出現(xiàn)筆試成績也相同的，則對其重新進(jìn)行面試，以面試成績高的列入體檢對象）。如體檢不合格或放棄體檢的，按報考該職位參加面試考生的總成績由高分到低分依次遞補(bǔ)，無遞補(bǔ)對象的，不再遞補(bǔ)。　　體檢項目和標(biāo)準(zhǔn)比照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行，按黔人發(fā)〔2005〕4號、黔人社廳通〔2010〕181號、黔人社廳發(fā)〔2010〕64號等相關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。
體檢工作由縣人力資源和社會保障局統(tǒng)一安排在指定的縣級以上醫(yī)院進(jìn)行。在規(guī)定時間內(nèi)進(jìn)行并出具體檢結(jié)論。其他體檢結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。
體檢考生對體檢項目要求復(fù)查的，采取當(dāng)場提出申請、當(dāng)場復(fù)查的方式進(jìn)行。復(fù)查結(jié)果由現(xiàn)場紀(jì)檢監(jiān)察人員、體檢醫(yī)生和體檢考生本人當(dāng)場簽字確認(rèn)；體檢考生對體檢和復(fù)查結(jié)果拒絕簽字的，由現(xiàn)場紀(jì)檢監(jiān)察人員和復(fù)查醫(yī)生注明情況，視為認(rèn)可體檢考生檢查和復(fù)查結(jié)果。體檢結(jié)束后提出的復(fù)查申請不予受理。
體檢時間另行通知。體檢費用由考生自理。
體檢不合格者或放棄體檢的不列入考察對象，其職位按該崗位考生考試總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。
　　五、考核
體檢合格的人員確定為考核對象。由用人單位主管部門對其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績、廉潔奉公等情況進(jìn)行考核。考核內(nèi)容：學(xué)生以學(xué)籍檔案為主要內(nèi)容；在職人員以在原單位的現(xiàn)實表現(xiàn)、年度考核和檔案為主要內(nèi)容；其他人員以戶籍所在地的現(xiàn)實表現(xiàn)為主要內(nèi)容�？己瞬缓细窕蚍艞壙疾斓�，是否進(jìn)行遞補(bǔ)由用人單位提出意見，縣人力資源和社會保障局會同用人單位的主管部門共同研究決定，并報州人力資源和社會保障局核準(zhǔn)。無遞補(bǔ)對象的不再遞補(bǔ)。
在考核中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者，取消考生的聘用資格：
1、2009年1月1日以來招聘到我州事業(yè)單位的工作人員；
2、定向到具體行業(yè)（單位）、縣市的應(yīng)屆畢業(yè)生；截止2011年5月15日仍在崗的“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃”人員；
3、在讀的非2011年應(yīng)屆大中專及以上畢業(yè)生；
4、曾因犯罪受過刑事處罰的人員或受過勞動教養(yǎng)的人員；
5、曾被開除公職或被辭退未滿5年的人員；
6、截止2011年9月30日未能取得擬招聘職位所需學(xué)歷、學(xué)位證書的人員；
7、不符合招聘職位要求的相關(guān)條件的人員；
8、自接到考核通知之日起20日內(nèi)，未能提供有效個人檔案的；
9、近三年年度考核中有不稱職（不合格）、基本稱職（基本合格）等次的；
10、有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形；
11、經(jīng)縣事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定不能聘用的其他情況。
六、公示和聘用審批
（一）公示
經(jīng)筆試、面試、體檢、考核合格人員，確定為擬聘用人員，由縣人力資源和社會保障局在一定范圍內(nèi)進(jìn)行公示，時間不少于7天。公示期間查實有嚴(yán)重問題影響聘用的，取消聘用資格，一時難以查實的，暫緩聘用。待查實并做出結(jié)論后再決定是否聘用。
聘用單位擬聘用人員，經(jīng)人事部門審核不合格、或本人自愿放棄的，按報考該職位考生筆試和面試總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)，參加面試考生全部不合格、或自愿放棄的，無遞補(bǔ)對象的，不再遞補(bǔ)。
（二）聘用審批
屬新參加工作或聘用前系工勤崗位的人員，由聘用單位填寫《事業(yè)單位聘用管理人員、專業(yè)技術(shù)人員審批表》（每人一式3份），并附接收意見、考核材料及其他相關(guān)材料報鎮(zhèn)遠(yuǎn)縣人力資源和社會保障局審查，再按干部管理權(quán)限和規(guī)定程序，報州人力資源和社會保障局辦理聘用審批手續(xù)；屬正式干部身份的人員，由縣人事局直接辦理其工作調(diào)動手續(xù)，并報州人力資源和社會保障局備案。
在職人員與原工作單位有聘（錄）用（勞動）合同的，在新單位正式聘用前，須與原單位解除或終止合同關(guān)系。
聘用人員應(yīng)嚴(yán)格按聘用合同進(jìn)行管理。聘用（新參加工作）到縣事業(yè)單位工作的畢業(yè)生，按政策規(guī)定實行見習(xí)期制度，見習(xí)期滿并考核合格的，予以正式聘用。見習(xí)期間考核不合格的，按規(guī)定程序和批準(zhǔn)權(quán)限解除聘用；被正式聘用人員，最低服務(wù)年限為3年（含見習(xí)期），三年內(nèi)不得參加其他招考（聘）或提出工作調(diào)動等事宜。
七、紀(jì)律監(jiān)督
（一）本次招聘工作要嚴(yán)格按照《黔東南州事業(yè)單位新增人員公開招聘實施細(xì)則（暫行）》規(guī)定的紀(jì)律和要求執(zhí)行。
（二）用人單位負(fù)責(zé)人員和招聘工作人員在履行招聘工作的命題、評卷、監(jiān)考、面試考官、體檢檢查等職責(zé)及辦理其他聘用事項時，涉及與本人有應(yīng)回避的親屬關(guān)系或者可能影響招聘公正的，應(yīng)主動申請回避。
（三）對違反公開招聘紀(jì)律的工作人員和應(yīng)聘人員，視其情節(jié)輕重，要按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。為了維護(hù)招聘工作的公正性、嚴(yán)肅性、客觀性，凡發(fā)現(xiàn)并經(jīng)查實考生在報名、考試、體檢、考核、聘用等過程中有弄虛作假行為的，經(jīng)調(diào)查屬實，取消其聘用資格，并追究相關(guān)責(zé)任。
（四）本次公開招聘工作接受同級人大、政協(xié)、紀(jì)檢（監(jiān)察）部門監(jiān)督及新聞單位和社會監(jiān)督。招聘工作要做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，主動接受社會及有關(guān)部門的監(jiān)督。
十、鎮(zhèn)遠(yuǎn)縣人力資源和社會保障局是本次公開招聘工作的責(zé)任主體，未盡事宜由鎮(zhèn)遠(yuǎn)縣人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋
咨詢電話：0855—5723307  縣人力資源和社會保障局辦公室
監(jiān)督電話：0855—5722076  縣紀(jì)委、監(jiān)察局辦公室