為加強(qiáng)我縣事業(yè)單位人才隊(duì)伍建設(shè)，優(yōu)化專業(yè)技術(shù)人才結(jié)構(gòu)，保證事業(yè)單位新增人員素質(zhì)，增強(qiáng)事業(yè)單位活力，根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令〔2005〕第6號(hào)）、《貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法》（黔人發(fā)〔2006〕4號(hào)）以及《遵義市事業(yè)單位公開考試招聘新增人員暫行辦法》有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我縣事業(yè)單位2011年新增人員計(jì)劃，經(jīng)縣人民政府研究同意，并報(bào)經(jīng)市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)，特制定鳳岡縣2011年公開考試招聘事業(yè)單位人員簡(jiǎn)章（以下簡(jiǎn)稱《招考簡(jiǎn)章》）。據(jù)西南農(nóng)業(yè)人才網(wǎng)(rzxdjs.com)了解，本次將招聘10名農(nóng)業(yè)相關(guān)專業(yè)技術(shù)人員。
一、工作程序
招考工作按照發(fā)布招聘簡(jiǎn)章、報(bào)名及資格審查、筆試、面試（專業(yè)技能測(cè)試）、體檢、考核（政審）、公示、聘用審批的程序進(jìn)行。
二、招聘單位及崗位

序號(hào)	招聘單位名稱	招聘崗位 名稱	招聘崗位類別	招聘人數(shù)	學(xué)歷	專業(yè)
1	鳳岡縣園林綠化管理站	工作人員	管理	2	普通高校全日制本科及以上	不限
2	鳳岡縣環(huán)境監(jiān)察大隊(duì)	工作人員	管理	2	普通高校全日制�？萍耙陨�	環(huán)保類 草業(yè)科學(xué)類、 環(huán)境與安全類
3	鳳岡縣林業(yè)技術(shù)推廣站	工作人員	專業(yè)技術(shù)	2	普通高校全日制�？萍耙陨�	森林資源保護(hù)、木材加工技術(shù)、森林資源類、林業(yè)工程類、計(jì)算機(jī)應(yīng)用技術(shù)、計(jì)算機(jī)多媒體技術(shù)、工商管理
	鳳岡縣森林病蟲檢疫站	工作人員	專業(yè)技術(shù)	1	普通高校全日制�？萍耙陨�	商品花卉、城市園林、園林
4	鄉(xiāng)鎮(zhèn)國(guó)土資源所 （何壩鄉(xiāng)、花坪鎮(zhèn)、 永安鎮(zhèn)）	工作人員	專業(yè)技術(shù)	3	普通高校全日制本科及以上	測(cè)繪工程、 地籍測(cè)量與土地管理、地籍測(cè)量與管理、土地資源管理、土地資源調(diào)查與管理、水土保持與沙漠化防治、農(nóng)業(yè)資源與環(huán)境、資源環(huán)境與城鄉(xiāng)規(guī)劃管理、地理信息系統(tǒng)、地質(zhì)工程、礦物資源工程、地球信息科學(xué)與技術(shù)、遙感科學(xué)與技術(shù)、地質(zhì)學(xué)、地質(zhì)工程、災(zāi)害防治工程、資源勘查工程

三、招考對(duì)象及報(bào)考條件
（一）招考對(duì)象
1、本市戶籍或本市生源大專及以上學(xué)歷的應(yīng)、往屆畢業(yè)生（應(yīng)屆畢業(yè)生不含委培生、定向生）；
2、普通高校本科及以上學(xué)歷的應(yīng)、往屆畢業(yè)生戶籍不限（應(yīng)屆畢業(yè)生不含委培生、定向生）；
3、由上級(jí)統(tǒng)一選派在我縣服務(wù)的“西部計(jì)劃志愿者”、“三支一扶”計(jì)劃大學(xué)生、“一村一名大學(xué)生工程”大學(xué)生。
（二）報(bào)考條件
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守憲法、法律和法規(guī)，品行端正；
2、年齡在18周歲以上（1993年5月30日以前出生）35周歲以下（1976年6月1日以后出生）；
3、身體健康，符合招聘崗位要求的身體條件；
4、具備招聘崗位所需的其他資格條件，具體要求見(jiàn)《鳳岡縣2010年公開考試招聘事業(yè)單位人員崗位及資格條件一覽表》（附后）。
（三）以下人員不得報(bào)考
1、本縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位中除工勤身份以外的在編在職人員；
2、定向到具體行業(yè)或單位的應(yīng)屆畢業(yè)生；
3、在讀的非應(yīng)屆大中專及以上畢業(yè)生；
4、截止2011年5月1日仍在崗的“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”人員；
5、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或受過(guò)勞動(dòng)教養(yǎng)的人員;
6、曾被開除公職或被辭退未滿5年的人員；
7、法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位新增人員的其他人員。
    四、報(bào)名、資格審查
    （一）報(bào)名
    報(bào)名工作由鳳岡縣事業(yè)單位招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室（以下簡(jiǎn)稱招考辦）負(fù)責(zé)組織，資格審查由招考單位的主管部門負(fù)責(zé)。
    1、報(bào)名時(shí)間：2011年5月24—26日
    2、報(bào)名地點(diǎn)：鳳岡縣人力資源和社會(huì)保障局。
    3、報(bào)名方式：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。
4、報(bào)名要求：按照公布的條件和要求，報(bào)考人員須持畢業(yè)證書、學(xué)位證書（2011年應(yīng)屆畢業(yè)生可持《就業(yè)推薦表》）、有效《居民身份證》（或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片的戶籍證明），限戶籍的報(bào)考人員須提供戶口簿原件及復(fù)印件；在職人員報(bào)考還須持所在單位及主管部門同意報(bào)考證明，并且提供近三年年度考核合格及以上的證明材料。
報(bào)考人員報(bào)名時(shí)提交的有關(guān)證件與筆試、面試（專業(yè)技能測(cè)試）時(shí)使用的證件必須一致。
報(bào)考人員按要求填寫《報(bào)名表》，交近期同底正面免冠一寸彩色照片3張。報(bào)考人員須仔細(xì)閱讀《報(bào)名表》，如實(shí)提交和填寫本人有關(guān)信息和材料。委托他人報(bào)名，視同報(bào)考人員本人填寫，出現(xiàn)報(bào)名信息錯(cuò)誤或在筆、面試時(shí)提交的證件不一致而影響考試和聘用等環(huán)節(jié)的，責(zé)任自負(fù)。凡嚴(yán)重作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節(jié)的資格。
符合招聘崗位的報(bào)考人數(shù)與該崗位計(jì)劃招聘數(shù)比例（即開考比例）低于3：1的，則對(duì)該崗位計(jì)劃予以調(diào)減或取消，開考比例按報(bào)名時(shí)符合條件并能獲得準(zhǔn)考證的人數(shù)為準(zhǔn)，報(bào)名者由于自身原因未參加筆試的，計(jì)入開考比例，其各項(xiàng)成績(jī)均按“0”分計(jì)算。招聘崗位調(diào)減或取消的情況在鳳岡縣政府網(wǎng)站上向社會(huì)公布。報(bào)考人員原報(bào)考的崗位被取消后，經(jīng)本人同意，可調(diào)整到符合報(bào)考條件的其他崗位參加考試，若本人不同意調(diào)整或不符合其他招考崗位條件的，退還其報(bào)名費(fèi)。
    （二）資格審查
    報(bào)名工作人員根據(jù)本《招考簡(jiǎn)章》要求，對(duì)報(bào)考人員是否符合報(bào)考崗位所需資格條件進(jìn)行審查，經(jīng)審查符合報(bào)考條件的報(bào)考人員，由資格審查人員在報(bào)考人員填寫的《報(bào)名表》上簽署“同意報(bào)名”意見(jiàn)；若因資格審查不嚴(yán)或失誤導(dǎo)致不符合條件的報(bào)考人員進(jìn)入考試環(huán)節(jié)的，該報(bào)考人員考試成績(jī)作無(wú)效處理。
報(bào)考人員報(bào)名時(shí)按每人150元繳納報(bào)名費(fèi)。
    （三）準(zhǔn)考證發(fā)放
報(bào)考人員由招考辦核發(fā)準(zhǔn)考證。報(bào)考人員請(qǐng)于2011年6月9—10日憑有效《居民身份證》（或戶籍所在公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片的戶籍證明）和報(bào)名費(fèi)憑據(jù)到報(bào)名點(diǎn)領(lǐng)取準(zhǔn)考證，不另行通知，逾期不領(lǐng)者，視為自動(dòng)放棄。
    五、筆試
筆試為閉卷考試，由縣事業(yè)單位招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一命題、制卷、閱卷，縣人事部門負(fù)責(zé)組織考試工作。
筆試科目為：管理崗位筆試科目為綜合知識(shí)和行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)（兩部分合卷）；專業(yè)技術(shù)崗位筆試科目為綜合知識(shí)和專業(yè)知識(shí)兩部分（兩部分合卷）。綜合知識(shí)、行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)和專業(yè)知識(shí)分別按百分制計(jì)算。
1、綜合知識(shí)考試范圍主要包括：政治理論與政策、法律基礎(chǔ)知識(shí)、事業(yè)單位基礎(chǔ)知識(shí)、職業(yè)道德、科技常識(shí)、人文歷史常識(shí)、時(shí)事政治、基本國(guó)情、省情等方面的基本知識(shí)。
2、專業(yè)知識(shí)考試的范圍主要包括：本行業(yè)主要法律法規(guī)，本崗位必須掌握的基礎(chǔ)知識(shí)和專業(yè)知識(shí)。
3、筆試時(shí)間為2011年6月11日上午8：30—11：30。
筆試地點(diǎn)見(jiàn)《筆試準(zhǔn)考證》，報(bào)考人員須同時(shí)持有效《居民身份證》（或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片的戶籍證明）和《筆試準(zhǔn)考證》方能進(jìn)入考場(chǎng)參加筆試。
六、資格復(fù)審
資格復(fù)審在筆試結(jié)束后由招考辦具體實(shí)施。依據(jù)筆試總成績(jī)從高到低，按資格復(fù)審人數(shù)與職位招聘計(jì)劃數(shù)3:1比例以內(nèi)（含3:1）確定資格復(fù)審人員（未參加筆試的考生不列入資格復(fù)審對(duì)象）。同一職位報(bào)考人員筆試總成績(jī)名次末位并列的同時(shí)確定為資格復(fù)審人員。經(jīng)復(fù)審符合招考崗位所需資格條件進(jìn)入面試（專業(yè)技能測(cè)試），由負(fù)責(zé)資格復(fù)審的同志簽署意見(jiàn)。經(jīng)復(fù)審不符合報(bào)考條件的報(bào)考人員，取消其進(jìn)入面試資格，該崗位按筆試總成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)。
七、面試（專業(yè)技能測(cè)試）和總成績(jī)計(jì)算
（一）面試（專業(yè)技能測(cè)試）
通過(guò)資格復(fù)審的考生進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，招考計(jì)劃數(shù)與進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人數(shù)的比例不得低于1：2，低于1：2的招考崗位調(diào)減或取消。
面試由招考單位的主管部門負(fù)責(zé)組織，根據(jù)招聘崗位特點(diǎn)，制訂具體面試（專業(yè)技能測(cè)試）方案，并在鳳岡縣政府網(wǎng)上予以公布。面試（專業(yè)技能測(cè)試）方式為：結(jié)構(gòu)化面試方式、現(xiàn)場(chǎng)答辯方式或?qū)嶋H操作等方式進(jìn)行。面試成績(jī)按百分制計(jì)算。
1、面試（專業(yè)技能測(cè)試）人員為資格復(fù)審合格人員，如遇某崗位進(jìn)入面試（專業(yè)技能測(cè)試）人員末位筆試成績(jī)并列的，同時(shí)參加面試（專業(yè)技能測(cè)試）。
2、面試（專業(yè)技能測(cè)試）時(shí)須同時(shí)持有效《居民身份證》（或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片的戶籍證明）和面試（專業(yè)技能測(cè)試）準(zhǔn)考證參加面試（專業(yè)技能測(cè)試）。
3、縣紀(jì)檢監(jiān)察部門、人力資源和社會(huì)保障局對(duì)整個(gè)面試（專業(yè)技能測(cè)試）過(guò)程實(shí)行監(jiān)督。
4、面試（專業(yè)技能測(cè)試）時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
5、面試結(jié)束后，同一崗位報(bào)考人員總成績(jī)名次出現(xiàn)末位并列的，筆試成績(jī)高的報(bào)考人員進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
（二）總成績(jī)計(jì)算
管理崗位總成績(jī)=[（綜合知識(shí)）50%＋行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)（或?qū)�業(yè)知識(shí)）50%]60%＋面試40%
專業(yè)技術(shù)崗位總成績(jī)=[（綜合知識(shí)）30%＋專業(yè)知識(shí)70%]60%＋面試40%
筆試、面試、總成績(jī)的計(jì)算結(jié)果均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位“四舍五入”。
考試結(jié)束后的5個(gè)工作日內(nèi)，筆試、面試（專業(yè)技能測(cè)試）成績(jī)和總成績(jī)以及是否列入體檢對(duì)象等由縣人力資源和社會(huì)保障局在鳳岡縣政府網(wǎng)上公示5個(gè)工作日。
八、體檢
體檢根據(jù)崗位招考計(jì)劃數(shù)按總成績(jī)由高到低等額確定體檢對(duì)象；體檢必須在招考辦指定的醫(yī)院進(jìn)行并出具體檢結(jié)論。其他體檢結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。體檢標(biāo)準(zhǔn)按《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》及《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)執(zhí)行〉（試行）的通知》（人社部發(fā)[2010]19號(hào)）規(guī)定執(zhí)行，國(guó)家和省有其他特殊規(guī)定的可從其規(guī)定。招聘單位或主管部門應(yīng)在醫(yī)院確認(rèn)體檢結(jié)論后，即將體檢不合格的項(xiàng)目告知體檢不合格人員。初次確認(rèn)不合格的，本人如果提出書面申請(qǐng)，經(jīng)縣招考辦同意后可以復(fù)查一次。
體檢費(fèi)用由報(bào)考者自理，體檢時(shí)間由招聘單位或主管部門另行通知。
九、考核（政審）
考核（政審）工作由招聘單位或主管部門具體負(fù)責(zé)實(shí)施�？己耍ㄕ�審）應(yīng)當(dāng)組成考核（政審）組，考核（政審）組由兩人以上組成。考核（政審）組應(yīng)當(dāng)廣泛聽取意見(jiàn)，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實(shí)寫出考核（政審）材料。
體檢合格人員確定為考核（政審）對(duì)象， 考核（政審）內(nèi)容主要包括被考核（政審）對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等�？己耍ㄕ�審）時(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。
在考核（政審）中發(fā)現(xiàn)下列情況之一的人員，考核（政審）不合格，由招聘單位或主管部門報(bào)經(jīng)招考辦審定，取消該報(bào)考人員進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
（一）不堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問(wèn)題上不與黨中央保持一致；
（二）有犯罪記錄或嚴(yán)重違法行為，或被司法機(jī)關(guān)確定為犯罪嫌疑人；
（三）近三年在我縣事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試紀(jì)律行為的人員；
（四）定向到具體行業(yè)或單位的應(yīng)屆大中專畢業(yè)生；現(xiàn)仍在崗的“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”人員；
（五）在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生；
（六）提供虛假證明材料的；
（七）截止到2011年 8月15日未能提交招考崗位所需學(xué)歷證書、學(xué)籍檔案材料的人員；
（八）不符合招考職位所需資格條件的人員；
（九）按法律法規(guī)規(guī)定不能聘用的其它情況。
對(duì)體檢、考核（政審）不合格人員被取消資格后，按照程序一次性遞補(bǔ)人員進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的操作；遞補(bǔ)人員再有體檢、考核（政審）不合格的不再進(jìn)行遞補(bǔ)工作。
十、公示
經(jīng)筆試、面試、體檢、考核（政審）合格的人員，確定為擬聘用人員，由招考辦在鳳岡縣政府網(wǎng)站上進(jìn)行為期七天的公示，接受社會(huì)監(jiān)督。公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問(wèn)題影響聘用的，取消聘用資格，一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用，擬聘用人員名單公示后不再進(jìn)行遞補(bǔ)工作。
十一、聘用
對(duì)擬聘人員公示結(jié)果不影響聘用的，由招聘單位的主管部門按規(guī)定報(bào)縣人力資源和社會(huì)保障局審核，由縣人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一上報(bào)遵義市人力資源和社會(huì)保障局審批后，辦理聘用手續(xù)，按照崗位簽訂聘用合同。
被聘用的人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間到用人單位報(bào)到。拒不報(bào)到的，取消聘用資格。
十二、紀(jì)律監(jiān)督
招聘工作嚴(yán)格按照公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則進(jìn)行，堅(jiān)持公開報(bào)考條件、公開考試程序、公開考試結(jié)果，接受同級(jí)人大、政協(xié)、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)及新聞單位和社會(huì)的監(jiān)督。嚴(yán)格遵守保密規(guī)定和回避制度。
    對(duì)違反聘用規(guī)定和紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重，分別給予批評(píng)教育或紀(jì)律處分；對(duì)違反聘用規(guī)定和紀(jì)律的報(bào)考者，視情節(jié)輕重，分別給予批評(píng)教育、取消考試資格、不予聘用或取消聘用等處理，其中有考場(chǎng)舞弊行為或提供報(bào)考虛假材料的報(bào)考人員，三年內(nèi)不得報(bào)名參加我縣事業(yè)單位招考。構(gòu)成犯罪的，移交司法機(jī)關(guān)處理。
    十三、本招考簡(jiǎn)章由鳳岡縣事業(yè)單位招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋，如出現(xiàn)重大爭(zhēng)議事項(xiàng)，送請(qǐng)市招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室裁決。
咨詢電話：0852—5220388（人事部門）
監(jiān)督電話：0852--5221942（紀(jì)檢部門）
遵義市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)網(wǎng)址：www.zyrs.gov.cn
鳳岡縣政府網(wǎng)網(wǎng)址：www.gzfenggang.gov.cn
  
附件：
鳳岡縣2011年公開考試招聘事業(yè)單位人員報(bào)名表附件 [RAR格式]