為進一步優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，提高人員素質(zhì)，根據(jù)《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕44號）文件精神，經(jīng)研究，現(xiàn)面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員。 據(jù)西南農(nóng)業(yè)人才網(wǎng)了(
rzxdjs.com)解，本次將招聘10名農(nóng)業(yè)相關專業(yè)技術人員。
一、招聘原則
本次公開招聘貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，堅持任人唯賢、德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴�，采取考試與考核相結(jié)合的方式進行。
二、招聘計劃
| 序號 |
主管部門 |
招聘單位 |
招聘人數(shù) |
崗位名稱 |
崗位類別及等級 |
招聘條件要求 |
專業(yè)科目測試主要內(nèi)容 |
| 年齡要求 |
學歷學位 |
專業(yè)要求 |
| 1 |
縣畜牧獸醫(yī)局 |
鄉(xiāng)鎮(zhèn)畜牧獸醫(yī)站 |
2 |
專業(yè)技術 |
專技12級及以下 |
30周歲及以下（1981年1月1日及以后出生） |
全日制普通高校本科及以上 |
畜牧獸醫(yī)及相關專業(yè) |
公文寫作 |
| 2 |
縣農(nóng)委 |
農(nóng)技站 |
1 |
專業(yè)技術 |
25周歲及以下（1986年1月1日及以后出生） |
全日制普通高校本科及以上 |
農(nóng)學、旅游管理 |
| 3 |
縣林業(yè)局 |
林業(yè)工程質(zhì)量監(jiān)督管理站 |
1 |
林業(yè)工程質(zhì)量監(jiān)督管理 |
專技12級及以下 |
30周歲及以下（1981年1月1日及以后出生） |
全日制普通高校本科及以上 |
林業(yè)類 |
林業(yè)基礎知識 |
| 林業(yè)規(guī)劃調(diào)查設計隊 |
1 |
規(guī)劃調(diào)查設計 |
| 國營長江林場 |
2 |
林場管理 |
| 國有四十八槽林場 |
2 |
| 國有江南林場 |
1 |
三、招聘范圍及條件
�。ㄒ唬┱衅阜秶�
具有中華人民共和國國籍且符合崗位招聘條件（含2011年全日制普通高校應屆畢業(yè)生）的人員均可報考。
現(xiàn)役軍人，尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員，不屬于招聘范圍。
云陽縣機關事業(yè)單位在編在職工作人員和在服務期間未解除協(xié)議的選派到鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層工作的大學生不納入本次招聘范圍。
�。ǘ┱衅笚l件
1、政治素質(zhì)好，遵紀守法，品行端正，作風正派，具有良好的職業(yè)道德；
2、服從安排，具有相應崗位的業(yè)務能力；
3、符合崗位所需的學歷、專業(yè)、年齡及其它條件（詳見《一覽表》）;
4、身體健康。
四、招聘程序和方法
本次招聘工作由云陽縣人力社保局牽頭，會同相關部門共同組織實施，按照公開招聘信息、報名、筆試、面試、體檢、考核、公示、聘用等程序進行。
（一）公開招聘信息
本《簡章》在重慶人力資源和社會保障局網(wǎng)站和云陽縣黨政辦公網(wǎng)上予以公開發(fā)布。
�。ǘ﹫竺�
1、報名時間：2011年5月23 日至5月 27日，上午8:00～12:00,下午3:00-6:00。
2、報名地點：云陽縣人力資源和社會保障局（云陽縣四大家辦公大樓原人事局605室），聯(lián)系人：溫向力、黃琴，聯(lián)系電話：023—55129700。
3、報名手續(xù)及資格審查：報考者只能選擇一個專業(yè)崗位報名，在報考同一崗位的人員內(nèi)競爭。報考者按崗位所列條件持本人畢業(yè)證（2011年全日制普通高校應屆畢業(yè)生應持學校證明，并注明所學專業(yè)）、學位證、身份證或戶口簿、從業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格證等原件且同時提供復印件各1份，近期同底1寸免冠照片2張（黑白、彩色均可）報名。云陽縣外在編的機關、事業(yè)單位在職工作人員，還須持所在單位及其主管部門同意報考的證明。報考教育系統(tǒng)幼教、中職和藝體專業(yè)的考生，報考崗位必須與所學專業(yè)相符合；報考教育系統(tǒng)其他專業(yè)的考生，報考崗位須與所學專業(yè)或所持教師資格證上的任教學科相符合。
報考人員經(jīng)資格初審合格后，填寫《報名登記表》，并按規(guī)定繳納考務費。因考生自身原因不能參加考試的，考務費用不予退還。
筆試公共科目指定教材《綜合基礎知識》可在報名點自愿購買。
本次招聘不接受電話報名和網(wǎng)上報名。本人不能到現(xiàn)場報名的可委托他人報名。委托他人報名者需出示委托書及被委托人身份證原件及復印件。
4、領取《準考證》：考生憑身份證或繳費收據(jù)原件于2011年6月9日至10日上午8:00～12:00、下午3:00-6:00在報名處領取《準考證》。
�。ㄈ┕P試
1、筆試采取閉卷方式進行。擬招聘名額與實際報名人數(shù)須達到1:3的比例方可開考，未達到該比例的，除特殊緊缺崗位外，取消或相應遞減招聘名額至規(guī)定比例。
2、筆試時間：2011年6月11日（星期六）。筆試的具體時間、地點及考務事項詳見《準考證》。
3、筆試科目及分值：筆試為公共科目和專業(yè)科目兩科，每科分值為100分。
公共科目考試內(nèi)容為重慶市人力社保局公開招聘事業(yè)單位工作人員指定教材《綜合基礎知識》。專業(yè)科目考試內(nèi)容以《一覽表》中“專業(yè)科目測試主要內(nèi)容”欄所規(guī)定的范圍為準，不指定考試復習用書。
4、加分資格條件：根據(jù)《中國重慶•青年人才論壇評選表彰試行辦法》（渝委組〔2008〕25號）規(guī)定，“中國重慶•青年人才論壇”優(yōu)秀論文獎獲得者在筆試成績中加10分，優(yōu)秀論文提名獎獲得者在筆試成績中加5分，優(yōu)秀論文入圍獎獲得者在筆試成績中加2分。
（四）面試
1、面試人選確定。依據(jù)考生筆試成績從高分到低分排序依次確定面試人選。面試人選最后一名若出現(xiàn)并列時，則同時進入面試。招聘崗位人數(shù)10人及以上的面試人選按1:1.5的比例確定；招聘崗位人數(shù)10人以下的面試人選按1:2的比例確定。若面試人選未達到規(guī)定比例的，相應遞減招聘名額。無法遞減的，考生各科成績需達到60分以上，方可進入面試。
2、面試方式及分值。面試工作由云陽縣人力社保局會同有關部門共同組織實施。根據(jù)招聘單位需要和招聘崗位實際情況，教育系統(tǒng)所有招聘崗位面試采取上課及答辯方式進行；其余事業(yè)單位招聘崗位面試采取結(jié)構(gòu)化方式進行。面試滿分100分， 面試成績當場公布，面試成績未達到60分者，不得確定為體檢人選。參加面試的人員按規(guī)定繳納面試考務費。
3、面試時間、地點。面試的具體時間、地點另行通知。
�。ㄎ澹┛偝煽冇嬎戕k法
考生總成績=公共科目成績（含加分）×30%+專業(yè)科目成績×30%＋面試成績×40%
考生筆試成績、面試成績和總成績均按四舍五入保留兩位小數(shù)。
（六）體檢
根據(jù)擬招聘崗位人數(shù)，以考生總成績從高分到低分依次等額確定體檢人選（如出現(xiàn)最后一名人選考試總成績相同，則以筆試成績排前者優(yōu)先；如筆試成績出現(xiàn)相同分數(shù)，以考生學歷高者優(yōu)先；若學歷相同時，則以專業(yè)考試成績排前者優(yōu)先）。體檢標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、《人事部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳關于印發(fā)〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（國人廳發(fā)〔2007〕25號）以及人力資源和社會保障部、衛(wèi)生部《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）文件精神，結(jié)合本行業(yè)或崗位實際需求條件執(zhí)行。體檢在縣級以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)進行。招聘單位和受檢人對體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復檢申請，經(jīng)縣人力資源和社會保障局同意后到指定醫(yī)院進行一次性復檢，體檢結(jié)果以復檢結(jié)論為準�！ �
體檢費由考生自行承擔。體檢時間地點臨時通知。
�。ㄆ撸┛己�
由云陽縣人力社保局牽頭，會同有關部門對體檢合格人員政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績以及有無需要實行崗位任職回避等情況進行考核，并對擬聘人員資格條件進行復查。因體檢、考核和資格復查不合格出現(xiàn)空缺指標時，則按報考該崗位考生的總成績高低順序依次進行一次性遞補。
�。ò耍┕�
政審工作結(jié)束后，確定擬聘用人員，由云陽縣人力社保局對其進行為期7天的公示。
（九）聘用及待遇
經(jīng)公示無異議后確定聘用人員，按有關規(guī)定辦理聘用手續(xù)。其中，報考教育系統(tǒng)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)畜牧獸醫(yī)站的考生，根據(jù)招聘崗位名額和學科（專業(yè)）類別公布具體崗位后，按所報考學科（專業(yè)）類別的總成績從高分到低分依次選擇確定招聘單位，再按規(guī)定辦理聘用手續(xù)（選擇單位時若遇總成績相同，則以筆試成績排前者優(yōu)先；如筆試成績出現(xiàn)相同分數(shù)，則以專業(yè)考試成績排前者優(yōu)先；如專業(yè)考試成績相同，則抽簽決定選擇順序）。聘用人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實施辦法》（渝府發(fā)〔2003〕37號）和《重慶市人事局關于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發(fā)〔2006〕68號）等文件精神進行管理，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，享受事業(yè)單位工作人員相應待遇。聘用人員按規(guī)定實行試用期，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格予以正式聘任；試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用資格。
2011年全日制普通高校應屆畢業(yè)生，對照報考崗位條件應在2011年7月31日以前取得畢業(yè)證或?qū)W位證，否則不予以聘用。報考衛(wèi)生系統(tǒng)的2011年全日制普通高校應屆畢業(yè)生還未取得相應資格證的，以及報考教育系統(tǒng)幼教、職教崗位未取得相應資格證的，須于2012年12月31日前取得相應的資格證，否則取消聘用資格。
五、紀律與監(jiān)督
公開招聘工作須嚴格堅持規(guī)定的條件、程序和標準，嚴禁弄虛作假、徇私舞弊，對違反考試規(guī)定及聘用紀律的，一經(jīng)查實，取消報名資格或聘用資格，并按有關規(guī)定嚴肅處理。紀檢監(jiān)察部門全程參與招聘工作，招聘過程接受社會的廣泛監(jiān)督，以防止和杜絕不正之風，確保招聘工作順利進行。
本簡章由云陽縣人力資源和社會保障局負責解釋。
附件：
1、
報名推薦表
