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        [重慶]石柱縣2011年第二季度公開招聘農(nóng)業(yè)相關(guān)事業(yè)單位工作人員簡(jiǎn)章

        更新時(shí)間:2011-05-16 熱度:4081 來自:西南農(nóng)業(yè)人才網(wǎng)

        為進(jìn)一步優(yōu)化我縣事業(yè)單位人員結(jié)構(gòu),充實(shí)事業(yè)單位工作人員隊(duì)伍,根據(jù)《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》(渝人發(fā)〔2006〕44號(hào))規(guī)定,經(jīng)縣政府批準(zhǔn),現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員。 據(jù)西南農(nóng)業(yè)人才網(wǎng)了(rzxdjs.com)解,本次將招聘10名農(nóng)業(yè)相關(guān)專業(yè)技術(shù)人員。
          本次公開招聘堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則;堅(jiān)持任人唯賢、德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn),采取考試與考核相結(jié)合的方式,擇優(yōu)聘用。
          一、招聘名額及崗位 
        主管部門 招聘單位(崗位) 單位性質(zhì) 人員類別 招聘 職數(shù) 招聘條件、要求 專業(yè)科目考試內(nèi)容
        專業(yè) 學(xué)歷 年齡 性別
        縣畜牧局 鄉(xiāng)鎮(zhèn)畜牧獸醫(yī)站 財(cái)政全額 專業(yè)技術(shù)人員 6 畜牧獸醫(yī) 全日制普通高校本科及以上 30歲以下(1981年1月1日及以后出生) 不限 畜牧獸醫(yī)
        縣環(huán)保局 環(huán)境監(jiān)測(cè)站 財(cái)政全額 專業(yè)技術(shù)人員 1 環(huán)境科學(xué)與工程類專業(yè) 全日制普通高校本科及以上 環(huán)境科學(xué)
        縣農(nóng)委 縣農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣服務(wù)中心 財(cái)政全額 專業(yè)技術(shù)人員 1 植物保護(hù) 全日制普通高校本科及以上 植物保護(hù)
        縣農(nóng)委 縣新農(nóng)村建設(shè)辦公室 財(cái)政全額 專業(yè)技術(shù)人員 1 農(nóng)業(yè)工程 全日制普通高校本科及以上 農(nóng)業(yè)工程建設(shè)
        縣農(nóng)委 縣農(nóng)村能源建設(shè)與農(nóng)業(yè)生態(tài)環(huán)境保護(hù)站 財(cái)政全額 專業(yè)技術(shù)人員 1 農(nóng)業(yè)資源與環(huán)境 全日制普通高校本科及以上 農(nóng)業(yè)資源與環(huán)境專業(yè)

          二、招聘范圍及條件
         。ㄒ唬┱衅阜秶
          具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍,符合招聘條件及要求的人員。
          曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員,刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員,尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員,具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位人員的其他情形的人員,以及縣內(nèi)在編在職人員,均不屬于招聘范圍。
         。ǘ┱衅笚l件
          1.熱愛祖國(guó),擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),堅(jiān)持黨的基本路線;
          2.遵紀(jì)守法,品行端正,具有為人民服務(wù)的思想;
          3.有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感,熱愛本職工作;
          4.適應(yīng)崗位要求的身體條件,符合聘用體檢標(biāo)準(zhǔn);
          5.符合招聘單位崗位所需要的其它條件(具體要求見“附件1”、“附件2”和“附件3”);
          6.符合事業(yè)單位公開招聘工作人員回避制度的有關(guān)要求。
          三、招聘方法及程序
          本次招聘事業(yè)單位工作人員,按照?qǐng)?bào)名、筆試、面試、體檢、考察、公示、聘用審批等程序組織實(shí)施。
         。ㄒ唬﹫(bào)名
          1.報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn):
         。1)報(bào)考石柱縣教育系統(tǒng)專業(yè)技術(shù)人員的考生,請(qǐng)于2011年5月27日上午9:00~12:00,下午15:00~18:00到重慶市教育學(xué)院(重慶市南岸區(qū)四公里)報(bào)名。聯(lián)系電話:13996968815(縣教委秦老師)、 13638218076(縣人社局李老師)。
         。2)報(bào)考石柱縣衛(wèi)生系統(tǒng)專業(yè)技術(shù)人員的考生,請(qǐng)于2011年6月17日上午9:00~12:00,下午15:00~18:00到江北區(qū)建新東路3號(hào)百業(yè)興大廈21樓(重慶市衛(wèi)生服務(wù)中心、重慶市衛(wèi)生人才交流中心內(nèi))報(bào)名。聯(lián)系電話:1393575301(縣衛(wèi)生局傅老師)、13638218076(縣人社局李老師)。
          (3)報(bào)考石柱縣其它事業(yè)單位工作人員的考生,請(qǐng)于2011年5月23日至5月25日(上午8:30~12:00,下午15:00~18:00)到石柱縣人力社保局人力資源交流中心(南賓鎮(zhèn)玉帶河南街老法院內(nèi)B幢三樓)報(bào)名。聯(lián)系電話:73339515(縣人社局梁老師)。
          2.報(bào)名手續(xù)及資格審查:
          報(bào)考者只能選擇報(bào)考本次招聘單位中的一個(gè)崗位,分崗位競(jìng)聘。報(bào)考者根據(jù)報(bào)考崗位及專業(yè)要求,持本人畢業(yè)證和學(xué)位證(2011年高校應(yīng)屆畢業(yè)生持就業(yè)推薦表)、身份證原件及其復(fù)印件各1份(符合加分條件人員,需提供加分證明;具有基層工作經(jīng)歷者需提供相關(guān)證明材料),以及近期同底1寸免冠彩色照片2張,到指定地點(diǎn)報(bào)名。經(jīng)資格初審合格者,填寫《報(bào)名登記表》,并按規(guī)定繳納筆試考務(wù)費(fèi)(衛(wèi)生系統(tǒng)免交)?荚噺(fù)習(xí)資料《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》可在石柱縣人力資源交流中心自愿購(gòu)買。
          3.擬招聘崗位人數(shù)與實(shí)際報(bào)名人數(shù)比例必須達(dá)到1:2。未達(dá)到該比例的,取消或相應(yīng)遞減擬招聘人數(shù)至規(guī)定比例。特別緊缺專業(yè),經(jīng)批準(zhǔn)可酌情放寬開考比例。
          4.領(lǐng)取準(zhǔn)考證:
          (1)報(bào)考石柱縣教育系統(tǒng)專業(yè)技術(shù)人員的考生,請(qǐng)于2011年5月28日上午8:30前憑身份證、繳費(fèi)收據(jù)原件到重慶報(bào)名點(diǎn)領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。
         。2)報(bào)考石柱縣衛(wèi)生系統(tǒng)專業(yè)技術(shù)人員的考生,請(qǐng)于2011年6月18日上午8:30前憑身份證原件到重慶報(bào)名點(diǎn)領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。
         。3)報(bào)考石柱縣其它事業(yè)單位工作人員的考生,請(qǐng)于2011年6月10日上午10:00~12:00憑身份證、繳費(fèi)收據(jù)原件到石柱報(bào)名點(diǎn)領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。
         。ǘ┕P試
          1.筆試科目:
         。1)報(bào)考石柱縣教育系統(tǒng)專業(yè)技術(shù)人員的考生,筆試科目為專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí),總分100分。專業(yè)知識(shí)科目詳見“附件1”。筆試總成績(jī)計(jì)算方式為:
          筆試總成績(jī)=專業(yè)知識(shí)科目筆試成績(jī)(含加分)×60%。
         。2)報(bào)考石柱縣衛(wèi)生系統(tǒng)專業(yè)技術(shù)人員的考生,筆試科目為公共科目和專業(yè)科目,每科分值為100分,總分200分。公共科目為醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí),專業(yè)科目詳見“附件2”。筆試總成績(jī)計(jì)算方式為:
          筆試總成績(jī)=公共科目筆試成績(jī)(含加分)×30%+專業(yè)科目筆試成績(jī)×30%。
          (3)報(bào)考石柱縣其它事業(yè)單位工作人員的考生,筆試科目為公共科目和專業(yè)科目,每科分值為100分,總分200分。公共科
          目為《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》;專業(yè)科目詳見“附件3”。筆試總成績(jī)計(jì)算方式為:
          筆試總成績(jī)=公共科目筆試成績(jī)(含加分)×30%+專業(yè)科目筆試成績(jī)×30%。
          2.筆試時(shí)間及地點(diǎn):
         。1)報(bào)考石柱縣教育系統(tǒng)專業(yè)技術(shù)人員的考生,筆試時(shí)間暫定為2011年5月28日上午,筆試地點(diǎn):重慶教育學(xué)院內(nèi)(南岸區(qū)四公里)。具體時(shí)間、地點(diǎn)及考試注意事項(xiàng)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。
         。2)報(bào)考石柱縣衛(wèi)生系統(tǒng)專業(yè)技術(shù)人員的考生,筆試時(shí)間暫定為2011年6月18日上午,筆試地點(diǎn):江北區(qū)建新東路3號(hào)百業(yè)興大廈21樓(重慶市衛(wèi)生服務(wù)中心、重慶市衛(wèi)生人才交流中心內(nèi))。具體時(shí)間、地點(diǎn)及考試注意事項(xiàng)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。
         。3)報(bào)考石柱縣其它事業(yè)單位的考生,筆試時(shí)間暫定為2011年6月11日上午。具體時(shí)間、地點(diǎn)及考試注意事項(xiàng)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。
          3.加分資格條件:根據(jù)《中國(guó)重慶市青年人才論壇評(píng)選表彰試行辦法》(渝委組〔2008〕25號(hào))規(guī)定,“中國(guó)重慶市青年人才論壇”優(yōu)秀論文獎(jiǎng)獲得者在筆試成績(jī)中加10分,優(yōu)秀論文提名獎(jiǎng)獲得者在筆試成績(jī)中加5分,優(yōu)秀論文入圍獎(jiǎng)獲得者在筆試成績(jī)中加2分。
          4.筆試采取閉卷方式進(jìn)行。筆試結(jié)束后,按筆試總成績(jī)分崗位劃定合格分?jǐn)?shù)線。
          5.符合招聘崗位條件的具有全日制普通高校研究生學(xué)歷并取得相應(yīng)學(xué)位者,可免筆試,直接進(jìn)入面試,其筆試總成績(jī)按該崗位其他進(jìn)入面試人員的平均成績(jī)計(jì)算。參加筆試者按實(shí)際筆試成績(jī)計(jì)算。
          (三)面試
          1.面試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。
          2.面試比例:根據(jù)筆試總成績(jī)?cè)谶_(dá)到合格分?jǐn)?shù)線以上的考生中,從高分到低分按1:2的比例依次確定面試人選。若最后一名面試人選成績(jī)出現(xiàn)并列,則并列進(jìn)入面試。在確定面試人選之前,若出現(xiàn)經(jīng)確認(rèn)不符合報(bào)考資格或自動(dòng)放棄面試者,其缺額可在合格分?jǐn)?shù)線內(nèi)按該崗位考生筆試總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。若某一崗位實(shí)際參加面試人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的,則重新計(jì)算確定該崗位招聘指標(biāo)(特別緊缺專業(yè)除外)。計(jì)算公式為:重新確定的招聘指標(biāo)數(shù)=實(shí)際參加面試人數(shù)×1/2,計(jì)算結(jié)果出現(xiàn)小數(shù)按四舍五入法處理。
          若某一崗位實(shí)際只有1名考生參加面試,其面試成績(jī)不低于60分,且達(dá)到該面試考官組當(dāng)天實(shí)際所面試的全部考生得分的平均分,方可進(jìn)入體檢。
          3.面試方式及分值:
         。1)報(bào)考石柱縣教育系統(tǒng)專業(yè)技術(shù)人員的考生,分崗位分別實(shí)行結(jié)構(gòu)化面試、說課或?qū)I(yè)技能測(cè)試三種面試方式(具體方式詳見“附件1”)。
         。2)報(bào)考石柱縣衛(wèi)生系統(tǒng)專業(yè)技術(shù)人員及其它事業(yè)單位工作人員的考生,面試方式為結(jié)構(gòu)化面試。
          各崗位面試滿分均為100分,面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。面試成績(jī)低于60分者,不能確定為體檢人選。
          (四)考試總成績(jī)計(jì)算方式
          考試總成績(jī)=筆試總成績(jī)+面試成績(jī)×40%。
         。ㄎ澹w檢
          體檢人選按擬招聘崗位人數(shù)(因達(dá)不到開考比例或面試比例經(jīng)重新確定的,以重新確定的招聘崗位人數(shù)為準(zhǔn)),根據(jù)考試總成績(jī)從高分到低分等額確定。進(jìn)入體檢最后一名總成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí),則以報(bào)考學(xué)歷高者優(yōu)先;若考試總成績(jī)并列且報(bào)考學(xué)歷相同,則按《石柱土家族自治縣自治條例》規(guī)定,本縣(含本縣生源,下同)少數(shù)民族考生優(yōu)先進(jìn)入體檢;考試總成績(jī)并列且學(xué)歷相同人員均為本縣少數(shù)民族考生、或?yàn)楸究h非少數(shù)民族考生和非本縣考生者,則以筆試總成績(jī)從高分到低分確定,筆試總成績(jī)?nèi)匀幌嗤,則依次以專業(yè)科目、公共科目考試成績(jī)高低的順序確定進(jìn)入體檢的人選。體檢項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)參照國(guó)家人事部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)的通知》(國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào))以及國(guó)家人力資源和社會(huì)保障部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)),并結(jié)合崗位實(shí)際需求執(zhí)行。體檢在指定醫(yī)院進(jìn)行,體檢費(fèi)用由體檢者承擔(dān)。招聘單位和受檢人對(duì)體檢結(jié)論有異議的,可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請(qǐng),經(jīng)石柱縣人力資源和社會(huì)保障局同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢,體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
          體檢不合格出現(xiàn)的缺額,則在本崗位面試成績(jī)達(dá)到60分以上的考生中按考試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。遞補(bǔ)人選考試總成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)則按前述體檢人選確定原則確定遞補(bǔ)人員。
          已確定為進(jìn)入體檢人選的應(yīng)屆畢業(yè)生即可與用人單位簽訂《高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議》,后續(xù)程序按《協(xié)議》規(guī)定辦理。與用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議者,若在2011年7月31日以前未取得所報(bào)考崗位要求的學(xué)歷學(xué)位證書,或體檢、考察不合格者,用人單位不予聘用。
         。┛疾
          體檢合格者,由縣人力社保局會(huì)同招聘單位主管部門對(duì)其政治思想、工作業(yè)績(jī)、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)及是否需要回避等進(jìn)行綜合考察。因考察不合格,則在本崗位面試成績(jī)達(dá)到60分以上的考生中按考試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。遞補(bǔ)人選考試總成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)則按前述體檢人選確定原則確定遞補(bǔ)人員。
         。ㄆ撸┕
          考察工作結(jié)束后,確定擬聘用人員名單,由石柱縣人力資源和社會(huì)保障局組織公示,公示時(shí)間為7天。公示結(jié)束后,沒有發(fā)現(xiàn)問題或者雖有反映但不影響聘用的進(jìn)入下一程序。
          四、聘用及待遇
          經(jīng)公示無異議的擬聘用人員,由用人單位提出擬聘用意見,填寫《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員審批表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘用人員名冊(cè)》送主管部門審核,報(bào)石柱縣人力資源和社會(huì)保障局審批。
        經(jīng)審批同意聘用的人員,由用人單位法定代表人或者其委托人與受聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》(渝府發(fā)[2003]37號(hào))和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人發(fā)[2006]68號(hào))的規(guī)定,簽訂《事業(yè)單位聘用合同》,確立人事關(guān)系,完善聘用手續(xù),享受事業(yè)單位工作人員的工資福利待遇。
          公開招聘的人員按規(guī)定執(zhí)行試用期。試用期滿,經(jīng)考核合格者,予以正式聘用;試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員,取消聘用。正式聘用的人員須在石柱縣服務(wù)滿五年后方可流動(dòng)。
          五、紀(jì)律要求
          公開招聘事業(yè)單位工作人員,是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道,要嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定。對(duì)招考工作中的各個(gè)環(huán)節(jié),必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律,接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會(huì)各界的監(jiān)督,嚴(yán)禁徇私舞弊,確保招考工作順利進(jìn)行。若有違反規(guī)定或弄虛作假,一經(jīng)查實(shí),取消報(bào)名資格或聘用資格,嚴(yán)格按有關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人的責(zé)任。
          本簡(jiǎn)章由石柱縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

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