根據(jù)《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕44號）精神，經(jīng)縣委、縣政府同意，現(xiàn)面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員。 據(jù)西南農(nóng)業(yè)人才網(wǎng)(
rzxdjs.com)了解，本次將招聘7名農(nóng)業(yè)相關(guān)專業(yè)技術(shù)人員。
本次公開招聘堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采取考試與考核相結(jié)合的方式，擇優(yōu)聘用。
一、招聘單位及人數(shù)
| 主管部門 |
用人單位 |
編制數(shù) |
實(shí)有人數(shù) |
招聘指標(biāo) |
崗位類別及等級 |
資格條件 |
面試比例 |
聯(lián)系人 |
辦公電話 |
手機(jī) |
| 學(xué)歷 |
專業(yè) |
年齡 |
是否2年及以上基層工作經(jīng)歷 |
| 梁平縣林業(yè)局 |
林木種苗和林業(yè)科技站 |
10 |
7 |
1 |
職員9級以下 |
全日制普通高校本科及以上 |
不限 |
25歲以下 |
是 |
1:2 |
彭媛 |
53231732 |
15923458806 |
| 1 |
專業(yè)技術(shù)12級以下 |
園林工程技術(shù) |
|
| 林場 |
95 |
86 |
1 |
專業(yè)技術(shù)12級以下 |
林業(yè)類 |
|
|
| 竹海林場 |
73 |
70 |
1 |
|
不限 |
25歲以下 |
|
1:2 |
| 梁平縣市政園林局 |
縣公園和風(fēng)景名勝區(qū)管理處 |
6 |
2 |
2 |
專業(yè)技術(shù)12級以下 |
全日制普通高校本科及以上（土建類專業(yè)學(xué)歷可放寬至全日制普通高校�？疲� |
園林（景觀設(shè)計(jì)方向）、園林、園林工程 |
30歲以下 |
|
1:2 |
劉安俊 |
53224246 |
13908262739 |
| 七星鎮(zhèn)政府 |
七星鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)服務(wù)中心 |
7 |
4 |
1 |
專業(yè)技術(shù)12級以下 |
全日制普通高校�？萍耙陨� |
植物生產(chǎn)及技術(shù)類 |
30歲以下 |
|
1:2 |
|
|
|
說明：1、25周歲以下指1986年1月1日以后出生；30周歲以下指1981年1月1日以后出生；35周歲以下指1976年1月1日以后出生；40周歲以下指1971年1月1日以后出生。
2、基層工作經(jīng)歷是指具有在縣級以下黨政機(jī)關(guān)、國有企事業(yè)單位、村（社區(qū)）組織及其他經(jīng)濟(jì)組織、社會組織等工作的經(jīng)歷。離校未就業(yè)高校畢業(yè)生到高校畢業(yè)生實(shí)習(xí)見習(xí)基地（該基地為基層單位）參加見習(xí)或者到企事業(yè)單位參與項(xiàng)目研究的經(jīng)歷，可視為基層工作經(jīng)歷。在軍隊(duì)團(tuán)和相當(dāng)于團(tuán)以下單位工作的經(jīng)歷，可視為基層工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷計(jì)算截止時(shí)間為2011年6月10日。
二、招聘范圍和對象
全日制普通高校應(yīng)往屆畢業(yè)生，符合《一覽表》中的學(xué)歷、專業(yè)、性別、資格準(zhǔn)入等要求條件的均可報(bào)名應(yīng)聘。
（一）具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，熱愛所報(bào)考的事業(yè),具備良好的品行；
�。ǘ┚邆湔Ｂ男新氊�(zé)的條件。
尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員，以及涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論或受刑事處罰的人員，不屬于招聘范圍。
三、報(bào)名及資格審查
�。ㄒ唬┓卜险衅阜秶蜅l件的人員，根據(jù)招聘計(jì)劃和崗位的需求，以所學(xué)專業(yè)與報(bào)考崗位一致。
�。ǘ﹫�(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)：
報(bào)名時(shí)間：2011年6月7日至6月10日
報(bào)名地點(diǎn)：重慶市梁平縣梁山街道暗橋街50號縣人力社保局專技科（429室）報(bào)名，聯(lián)系電話（023）53224012。
�。ㄈ﹫�(bào)名資料：
1．本人身份證、戶口本原件及復(fù)印件，學(xué)歷證、學(xué)位證、資格證原件及復(fù)印件（應(yīng)屆畢業(yè)生提供學(xué)校出具的學(xué)歷、學(xué)位證明原件及復(fù)印件）。
2．本人自薦書1份（含高校就業(yè)推薦書和在校學(xué)習(xí)學(xué)科成績證明書）。
3．1寸近期免冠標(biāo)準(zhǔn)證件照片2張。
4．各類獲獎(jiǎng)證書原件及復(fù)印件1份。
四、考試
考試分為筆試和面試。擬招聘崗位人數(shù)與實(shí)際報(bào)名人數(shù)比例須達(dá)到1：3方能開考，除特殊崗位或急需短缺人才外，如達(dá)不到規(guī)定比例則相應(yīng)遞減擬招聘崗位數(shù)至規(guī)定比例或取消該招聘崗位。
1.筆試科目及分值：筆試采取閉卷方式進(jìn)行，科目為公共科目和專業(yè)科目，分值均為100分，筆試總成績＝（公共科目成績＋加分）×50%+專業(yè)科目成績×50%。公共科目為《綜合基礎(chǔ)知識》，專業(yè)科目為所報(bào)考崗位對應(yīng)的專業(yè)基礎(chǔ)知識。筆試時(shí)間暫定2011年6月25日（星期六）。
加分資格條件及確認(rèn)：根據(jù)《中國重慶?青年人才論壇評選表彰試行辦法》（渝委組〔2008〕25號）規(guī)定，“中國重慶?青年人才論壇”優(yōu)秀論文獎(jiǎng)獲得者在筆試成績中加10分，優(yōu)秀論文提名獎(jiǎng)獲得者在筆試成績中加5分，優(yōu)秀論文入圍獎(jiǎng)獲得者在筆試成績中加2分�？荚嚱Y(jié)束后3天，考生持獲獎(jiǎng)證書到縣人力社保局審查確認(rèn)資格條件。
2. 面試：（1）面試以結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，參加面試人員按擬招聘職位人數(shù)1: 2的比例，根據(jù)筆試總成績從高到低依次確定。達(dá)不到面試比例的，相應(yīng)遞減招聘崗位人數(shù)，無法遞減的，考生各科成績需達(dá)到60分以上，方可進(jìn)入面試。若最后一名出現(xiàn)筆試成績相同時(shí)，則并列進(jìn)入面試。因相關(guān)原因出現(xiàn)的缺額，其缺額按該職位考生筆試總成績從高到低依次遞補(bǔ)；（2）參加面試人員按照相關(guān)規(guī)定繳納面試考務(wù)費(fèi)；（3）面試時(shí)間及地點(diǎn)：另行通知。（4）面試分值為100分，面試成績當(dāng)場公布，面試成績未達(dá)60分者，不得確定為體檢人選。
3.考試總成績計(jì)算方式
考試總成績＝筆試總成績×60%＋面試成績×40%
五、體檢
各用人單位根據(jù)崗位需求數(shù)額空缺情況，按總成績從高到低分崗位依次等額確定體檢人選。若確定為體檢人選放棄體檢資格的，可依總成績從高到低依次遞補(bǔ)。總成績相同者，以筆試成績高者優(yōu)先。體檢由縣人力社保局統(tǒng)一組織實(shí)施。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國家原人事部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）的通知》（國人廳發(fā)〔2007〕25號）和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）要求執(zhí)行。
體檢在縣級以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。用人單位和受檢人對體檢結(jié)論有疑異的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請，經(jīng)縣人力社保局同意并統(tǒng)一組織到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
若體檢不合格者，不予聘用。其缺額可依總成績由高到低依次遞補(bǔ)人員參加體檢。
六、考核
體檢合格者，由縣人力社保局會同招聘單位主管部門對擬聘人員政治思想素質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)、日常學(xué)習(xí)工作情況、身份狀況以及是否需要回避等統(tǒng)一組織考核。
七、公示
考核合格者，確定為擬聘人員。擬聘人員名單由縣人力社保局進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7天。
八、簽訂畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議
經(jīng)體檢合格者，與用人單位簽訂畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書。對應(yīng)屆考生，凡在2011年7月31日前未取得規(guī)定學(xué)歷層次畢業(yè)證書者，取消其聘用資格。
九、聘用及待遇
公開招聘的人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》（渝府發(fā)〔2003〕37號）和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發(fā)〔2006〕68號）的規(guī)定簽訂《事業(yè)單位聘用合同書》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，待遇按重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期，試用期包含在聘用合同期限內(nèi)；試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用資格。
十、紀(jì)律要求
嚴(yán)格招聘紀(jì)律。公開招聘工作政策性強(qiáng)、涉及面寬、社會影響大，對招聘工作中的各個(gè)環(huán)節(jié)，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，確保招聘工作順利進(jìn)行。自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和廣大人民群眾的監(jiān)督，若有違規(guī)違紀(jì)或弄虛作假情況，一經(jīng)查實(shí)，將嚴(yán)肅處理。
本簡章由梁平縣人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋
