因工作需要，根據(jù)《畢節(jié)地區(qū)事業(yè)單位新增人員公開考聘實施辦法》（畢署人字〔2006〕131號）有關規(guī)定及我局所屬全額撥款事業(yè)單位編制空缺情況，經(jīng)局黨組研究，決定面向社會公開招聘畢節(jié)市林業(yè)局所屬全額撥款事業(yè)單位工作人員9名，為確保招聘工作順利進行，制定實施方案如下。
一、招聘原則及程序
（一）招聘原則
公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則；通過考試與考核相結合擇優(yōu)招聘的原則；堅持公開報考條件、公開考試程序、公開考試結果的“三公開”原則；嚴格實行編內招聘的原則；按照崗位設置管理的原則。
（二）招聘程序
招聘工作按照制定招考計劃、發(fā)布公告、報名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示、確定聘用人員等必經(jīng)程序進行。招聘工作在畢節(jié)市第四紀工委監(jiān)察分局和畢節(jié)市人力資源和社會保障局指導下進行。
二、招聘單位及人數(shù)
1、畢節(jié)市林業(yè)局所屬全額撥款事業(yè)單位9名。據(jù)西南農(nóng)業(yè)人才網(wǎng)(rzxdjs.com)了解，其中：畢節(jié)市城市綠化管理辦公室1名；畢節(jié)市林政資源管理站1名；畢節(jié)市天然林資源保護工程管理辦公室（公益林管理中心）3名；畢節(jié)市森林防火指揮部辦公室2名；畢節(jié)市林業(yè)技術推廣站1名；畢節(jié)市森林病蟲防治檢疫站1名。
| 招聘單位 | 職位名稱 | 職位簡介 | 職位代碼 | 招聘人數(shù) | 職位資格條件 | 是否需要工作經(jīng)驗 | ||
| 專業(yè) | 學歷 | 年齡 | ||||||
| 畢節(jié)市城市綠化管理辦公室 | 工作員 | 從事城市園林綠化設計管理和技術指導等工作，具有一定的語言文字表達能力和組織協(xié)調能力，熟悉計算機基礎操作，熟悉CAD、PS等制圖軟件的操作運用 | 01 | 1 | 園林、風景園林、城市園林設計與管理、園林工程、城市綠化與管理、城市園林規(guī)劃、園林與環(huán)境保護 | 本科及以上 | 35周歲及以下 | 否 |
| 畢節(jié)市林政資源管理站 | 工作員 | 從事林政資源管理工作，具有一定的語言文字表達能力和組織協(xié)調能力，熟悉計算機基礎操作。 | 02 | 1 | 森林資源類環(huán)境生態(tài)類林業(yè)工程類 | 本科及以上 | 35周歲及以下 | 否 |
| 畢節(jié)市天然林資源保護工程管理辦公室（公益林管理中心） | 工作員 | 從事天然林資源保護工程組織實施管理及公益林建設管理等工作，具有一定的語言文字表達能力和組織協(xié)調能力，熟悉計算機基礎操作。 | 03 | 3 | 森林資源類環(huán)境生態(tài)類林業(yè)工程類 | 本科及以上 | 35周歲及以下 | 否 |
| 畢節(jié)市森林防火指揮部辦公室 | 工作員 | 從事森林防火管理工作，具有一定的語言文字表達能力和組織協(xié)調能力，熟悉計算機基礎操作。 | 04 | 1 | 不限 | 大專及以上 | 35周歲及以下 | 否 |
| 畢節(jié)市森林防火指揮部辦公室 | 工作員 | 從事森林防火管理工作，具有一定的語言文字表達能力和組織協(xié)調能力，熟悉計算機基礎操作。 | 05 | 1 | 電氣信息類 | 大專及以上 | 35周歲及以下 | 否 |
| 畢節(jié)市林業(yè)技術推廣站 | 工作員 | 從事林業(yè)技術推廣、林業(yè)技術培訓等工作，具有一定的語言文字表達能力和組織協(xié)調能力，熟悉計算機基礎操作。 | 06 | 1 | 森林資源類環(huán)境生態(tài)類 | 本科及以上 | 35周歲及以下 | 否 |
| 畢節(jié)市森林病蟲防治檢疫站 | 工作員 | 從事森林病蟲防治檢疫工作，具有一定的語言文字表達能力和組織協(xié)調能力，熟悉計算機基礎操作。 | 07 | 1 | 森林資源類森林資源保護 | 大專及以上 | 35周歲及以下 | 否 |
2、招聘所使用的專業(yè)代碼為貴州省公務員局網(wǎng)站所公布的《博士碩士本科代碼》和《普通高等學校高職高專教育指導性專業(yè)目錄（試行）》。
三、招聘方式
采用筆試和面試方式進行。其中筆試成績占60%，面試成績占40%；報名人數(shù)與計劃招聘人數(shù)比例必須達到3：1才能進行招聘，達不到這一要求的，根據(jù)報名者意愿進行調整，調整后仍達不到開考比例要求的，將調減或者取消該崗位的招聘計劃。
四、報考條件
1、具有中華人民共和國國籍；
2、擁護中國共產(chǎn)黨的領導，熱愛祖國，熱愛社會主義，遵紀守法，政治思想表現(xiàn)好，品行端正；
3、年齡在18周歲以上（1994年9月30日及以前出生），35周歲以下（1977年9月30日及以后出生）。獲得碩士研究生（非在職）人員年齡可放寬到40周歲（1972年9月30日及以后出生）；
4、身體健康，能正常履行招聘崗位職責的身體條件；
5、具備擬報考職位所需的其他資格條件（見附件1《畢節(jié)市林業(yè)局所屬全額撥款事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員一覽表》）；
6、下列人員不得報考：服務期未滿的“特崗教師”和“特崗計生工作人員”；違法違紀未解除處分的人員；被開除、辭退公職未滿5年的人員；有法律、法規(guī)規(guī)章規(guī)定不得招聘的人員。
五、招聘的程序和方法
（一）制定方案。按照事業(yè)單位招聘相關規(guī)定，結合我局實際，制定畢節(jié)市林業(yè)局所屬事業(yè)單位工作人員招聘工作方案，經(jīng)局黨組研究后，報市編委和市人力資源和社會保障局批準后實施。
（二）招聘公告發(fā)布。本次公開招聘相關信息將在畢節(jié)日報、畢節(jié)市人民政府網(wǎng)站、畢節(jié)市林業(yè)局網(wǎng)站（http://www.bjdqlyj.gov.cn/）、畢節(jié)市黨建網(wǎng)（http://www.bjzz.gov.cn/）和畢節(jié)人力資源社會保障網(wǎng)（http://gzbj.lss.gov.cn/）等媒體上發(fā)布�？忌稍冋埖疆吂�(jié)市七星關區(qū)學院路市林業(yè)局辦公樓405室；咨詢電話：0857-7119645。
（三）個人報名。凡符合招聘條件的人員，均可報名參加，每人限報一個職位。
1、報名時間
2012年9月21日—30日上午8:30—11:30、下午14:30—17:30，逾期不再辦理報名手續(xù)。
2、報名方式
現(xiàn)場報名（不設網(wǎng)上報名）。
3、報名地點
畢節(jié)市林業(yè)局三樓小會議室（七星關區(qū)學院路）；聯(lián)系人：張成義、劉文；聯(lián)系電話：0857—7119686、7119645。
4、報名需提供以下資料
（1）畢業(yè)證書原件及復印件（還沒有取得畢業(yè)證書的應屆畢業(yè)生持《就業(yè)推薦表》原件及復印件）；
（2）有效《居民身份證》原件及復印件；
（3）在職人員需提供所在單位同意報考證明（中、小學教師需持縣級或縣級以上教育行政主管部門的證明）；
（4）本人近期同底正面免冠1寸彩色照片6張；
（5）已婚人員持當?shù)赜嬌块T出具的無違反計劃生育政策的證明；
（6）報考人員根據(jù)所報職位，按要求填寫附件2《畢節(jié)市林業(yè)局所屬全額撥款事業(yè)單位公開招聘工作人員報名登記表》（以下簡稱《報名登記表》）。
（四）資格審查
1、報考人員須如實提交本人有關信息和材料，所提交的有關證件與筆試、面試時使用的證件必須一致。據(jù)西南農(nóng)業(yè)人才網(wǎng)(rzxdjs.com)了解，報考人員根據(jù)招聘職位，本人應如實填寫《報名登記表》，對填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤的，責任自負；由他人代報名的，若報名信息出現(xiàn)上述情況，視同招聘本人填寫，由考生本人承擔責任。凡弄虛作假的或資格不符合報告條件的，一經(jīng)查實，即取消報考資格。
2、負責報名的工作人員根據(jù)招聘對象填寫的個人信息，對照本方案規(guī)定的報名條件進行審查。經(jīng)審查合格、符合條件的考生每人繳納100元考試考務費。
3、報名確認并繳費后，報名人數(shù)與計劃招聘人數(shù)達不到3:1比例的職位，該職位招聘計劃予以調整或取消，對取消報考職位的報考人員辦理退費手續(xù)。
4、經(jīng)資格審查合格后，按程序參加筆試和面試。如未按時參加者視為自動放棄招聘。畢節(jié)市林業(yè)局負責制作并發(fā)放筆試準考證。領取筆試準考證時間見畢節(jié)市人民政府網(wǎng)和畢節(jié)市林業(yè)局網(wǎng)，領取筆試準考證地點：畢節(jié)市林業(yè)局人事科。
（五）筆試
筆試成績100分，占總成績的60%。筆試內容為《申論》和《職業(yè)能力測試》，各占筆試成績50%。筆試采用閉卷方式（不指定用書）進行�？荚嚨攸c設在畢節(jié)市七星關區(qū)，具體詳見準考證�？荚嚂r間：2012年10月21日上午9:00—11:00《職業(yè)能力測試》，下午14:30—17:00《申論》。考試須同時持有效《居民身份證》和《筆試準考證》方能參加筆試。筆試成績將在畢節(jié)市人民政府網(wǎng)站和畢節(jié)市林業(yè)局網(wǎng)站發(fā)布。取消筆試缺考或筆試成績?yōu)榱惴挚忌嬖囐Y格。
（六）面試
面試成績100分，占總成績的40%。根據(jù)各職位招聘計劃數(shù)按筆試成績從高到低1:3的比例確定面試人員。面試考場設在畢節(jié)市七星關區(qū)，時間和地點另行通知（詳見畢節(jié)市人民政府網(wǎng)站和畢節(jié)市林業(yè)局網(wǎng)站）。面試采用結構化方式進行。職位招聘計劃數(shù)與面試考生人數(shù)達不到1:3比例職位的考生，其面試成績須達到本考場當日面試實考考生平均分以上的，方能進入下一環(huán)節(jié)；未按規(guī)定時間及地點參加面試的報考人員取消進入下一個環(huán)節(jié)資格。
筆試成績、面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留到小數(shù)點后兩位數(shù)字。同一職位考生總成績名次出現(xiàn)末位并列的，以筆試成績高者進入到下一環(huán)節(jié)。
（七）體檢
根據(jù)招聘對象的總成績與計劃招聘人數(shù)由高到低按1:1比例確定。體檢地點采用現(xiàn)場抽簽的辦法在縣級以上的綜合性醫(yī)院進行并出具體檢結論，其他體檢結論、鑒定一律不予認可。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》及相關規(guī)定執(zhí)行。體檢不合格者不列入考察對象，并按總成績從高分到低分在該職位面試考生中依次遞補體檢人員。體檢費用由考生自理。體檢時間另行通知。
（八)組織考察
體檢合格人員列入考察對象。由畢節(jié)市林業(yè)局成立考察組具體組織實施。主要考察招聘對象思想政治表現(xiàn)、道德品質、能力素質、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律等情況�？疾鞎r還須進一步核實應聘人員是否符合規(guī)定的應聘資格條件，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確�？疾旖M人員應做到公道正派，嚴守組織人事工作紀律，對競爭者進行客觀公正的考察和評價。
在考察中發(fā)現(xiàn)下列情況之一者，確定為考察不合格，報畢節(jié)市人力資源和社會保障局審定后，取消其進入下一環(huán)節(jié)的資格并按程序依次遞補。一是不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的人員；二是服務期未滿的“特崗教師”、“特崗計生人員”；三是曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養(yǎng)的人員；四是被開除公職或被辭退未滿5年的人員；五是曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀、政紀處分或近三年在機關、事業(yè)單位年度考核中曾被確定為不稱職的人員；六是在各級公務員招考和事業(yè)單位招聘中被認定有舞弊等嚴重違反考試錄用紀律行為的人員；七是有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員；八是不符合招聘職位所需資格條件的人員。
（九）確定招聘人員
筆試、面試、體檢、考察合格的擬聘用人員將在畢節(jié)市人民政府網(wǎng)站和畢節(jié)市林業(yè)局網(wǎng)站上進行公示，公示期為7天，對公示無異議，或反映的問題經(jīng)調查核實不影響聘用的，按規(guī)定程序報請畢節(jié)市人力資源和社會保障局批準后，辦理
有關聘用手續(xù)；經(jīng)公示有舉報違反報考條件及其他違規(guī)違紀行為的，一經(jīng)查實，即取消聘用資格，同時按名次進行遞補。
五、有關要求
招聘工作邀請紀檢監(jiān)察部門和人事部門全程監(jiān)督指導，并接受新聞媒體和社會各界的監(jiān)督，嚴格遵守有關規(guī)定，扎實做好各個環(huán)節(jié)和相關保密工作，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊現(xiàn)象的發(fā)生。監(jiān)督電話：0857-7119648。對在招聘工作中出現(xiàn)的違紀行為，一經(jīng)查實，對責任人嚴肅查處，追究責任。
