隨著時代的發(fā)展與科技進步，網絡成為人們生活與工作不可或缺的伙伴。如今，網上求職也是屢見不鮮，但網上求職并不是點一下鼠標發(fā)送簡歷就可以了，為了提高成功率，還得注意技巧。

1、求職者為了防止網上詐騙，一定要登陸正規(guī)網站。

一般正規(guī)網站在刊登人才需求信息時，都會仔細驗證招聘單位的真實性，要求對方能提供單位營業(yè)執(zhí)照、辦理人員的身份證件以及加蓋公章的單位證明等，嚴防虛假信息的發(fā)生。因此，在網上求職時，應盡量尋找那些比較正規(guī)、知名的網站，以減少不必要的麻煩，摩托羅拉南京裁員未備案。

2、要選擇適合自己的職位，要對自己投遞簡歷的公司多了解。

許多企業(yè)有自己的主頁甚至網站，會在招聘啟事上標明，求職者可以有針對性地訪問一些公司網站進行查詢。

3、在發(fā)送簡歷時要在標題中注明“應聘”字樣，簡歷中首先要寫明欲應聘的職位。

對于投遞過簡歷的單位要標記，可以在未收到回復的時候電話咨詢一下，以確定對方確實收到了你的郵件。

4、登記電子簡歷時，應如實完整地填寫已設項目。

職位應從多方位考慮填寫，盡量填寫完整，薪金待遇要靈活確定。為了保密，可使用英文名字，但學歷、工作經驗等必須真實。

5、隨時關注首頁。

網站一般都會在首頁放上“最新消息”，這里往往包含了最新的招聘信息和政策信息等。

6、訂閱求職信息郵件。

求職者可以有針對性地訂閱求職信息郵件，這樣，深圳市英華達科技有限公司廣州分部-招聘行政前臺，只需在家里打開電子信箱，就可以得到最新最快最全面的求職招聘信息。

7、主動發(fā)布求職信息。

比如，在相關的人才網站上貼帖子，或是建立個人主頁，這樣可以讓用人單位較為全面地了解自己的情況，以提高成功率。