為進一步優(yōu)化大足區(qū)事業(yè)單位工作人員結構，充實事業(yè)單位工作人員隊伍。根據(jù)《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕44號）、市委組織部和市人力社保局《關于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕326號）等有關規(guī)定，結合我區(qū)實際，經(jīng)市人力社保局核準，現(xiàn)面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員。據(jù)西南農(nóng)業(yè)人才網(wǎng)了解，本次大足區(qū)將招聘3名化學類、環(huán)境科學與工程類、風景園林相關專業(yè)工作人員�！�

一、招聘原則

本次招聘堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，按照德才兼?zhèn)涞臉藴�，采取考試與考核相結合的方式進行。

二、招聘單位及人數(shù)

備注：

1.年齡計算時間截止12月31日，如35周歲以下，指1977年12月31日后出生的。

2.工作經(jīng)歷計算時間截止2012年12月31日。學生在校期間的社會實踐經(jīng)歷，不能視為基層工作經(jīng)歷。 

三、招聘范圍和對象

凡符合以下條件的人員均可報名。

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守國家憲法和法律，具有良好的品行；

3.適應崗位要求的身體條件；

4.符合崗位招聘條件（詳見《一覽表》）；

5.符合事業(yè)單位公開招聘工作人員回避制度的有關要求；

6.自愿在招聘單位服務5周年以上；

7.報考學校崗位的（職教中心的機電、市場營銷、財會崗位除外），普通話水平達二級乙等及以上。

8.以下人員不屬于招聘范圍：

①曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職、黨籍或在接受高等教育時，受到開除學籍處分的人員；②勞動教養(yǎng)、刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員；③尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；④被單位辭退或解聘未滿五年的原機關事業(yè)單位工作人員；⑤因違反機關事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀律而處于禁考期的人員；⑥本區(qū)機關事業(yè)單位正式在編人員，以及未滿服務期、也未解除選派協(xié)議的我區(qū)選派大學生；⑦現(xiàn)役軍人；⑧在讀的非2013年應屆全日制畢業(yè)生；⑨具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位人員的其他情形的人員。⑩試用期內(nèi)的機關事業(yè)單位工作人員。

9.在國外境外高校就讀的全日制學歷（學位），其學歷（學位）須獲得國家教育部中國留學服務中心認證。

四、報名及資格審查

報考人員只能選擇本次招聘單位中的一個崗位報名，按各報考崗位競爭，分別聘用。

1.報名時間：2012年11月26日至11月28日，上午9:00—12:00，下午2:00—5:00。

2.報名地點：大足區(qū)人力資源和社會保障局內(nèi)，大足區(qū)就業(yè)服務管理局211室（大足二中斜對面，寶興派出所旁）。

3報名要求。本次考試報名采取現(xiàn)場報名方式。報名者根據(jù)報考崗位及專業(yè)要求，持畢業(yè)證、學位證（2013年畢業(yè)生憑畢業(yè)生推薦表）、身份證及職位要求的相關證明材料等原件且同時提供復印件（A4紙）各1份，近期1寸同底免冠彩色照片2張到指定地點報名。據(jù)西南農(nóng)業(yè)人才網(wǎng)了解，本人不能到場的可委托報名，但須出示委托人的相關證件和委托材料。崗位條件中要求有工作經(jīng)歷要求的，必須提供所在單位出具的《工作經(jīng)歷（同意報考）證明》見（附件2）。

4. 資格審查。由大足區(qū)人力資源和社會保障局會同用人單位及其主管部門進行資格審查。資格審查合格者，填寫《大足區(qū)人力資源和社會保障局考試報名表》，并按規(guī)定繳納報名考務費。

5.各招聘崗位擬招聘人數(shù)與實際報名人數(shù)比例須達到1：2或1：3（具體見《一覽表》）。未達到規(guī)定比例的，相應遞減招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例；無法遞減的，取消招聘。其中，緊缺人才或特殊崗位的，經(jīng)市人力社保局認定同意后，可適當放寬開考比例。因招聘崗位取消而不能參加招聘考試的報名者，退還其報名考務費。

6.領取《準考證》：考生于2012年12月7日憑身份證和繳款收據(jù)到大足區(qū)人力資源和社會保障局辦公樓108室領取《準考證》。

五、考試考核

考試分為公共科目筆試、專業(yè)科目測試和面試。

（一） 公共科目筆試

時間及地點：初定為2012年12月8日（星期六），具體時間及地點見《準考證》。

筆試科目及分值：《綜合基礎知識》，總分為100分。

（二）專業(yè)科目測試

時間及地點：初定為2012年12月8日（星期六），具體時間及地點見《準考證》。

測試科目及分值：具體內(nèi)容詳見《一覽表》，總分為100分�！�

備注：經(jīng)開區(qū)文化館舞蹈、美術、影視和音控4個崗位專業(yè)科目測試與面試合并，采取實作方式進行，分值100分，測試時間與面試時間一致。

公共科目筆試和專業(yè)科目測試成績及進入面試人員名單于考試結束7天后在大足人力資源和社會保障網(wǎng)上公示。

考生可在重慶市人力資源和社會保障局(重慶市渝北區(qū)新牌坊一路一號)一樓和大足區(qū)人力資源和社會保障局辦公樓108室自愿購買《綜合基礎知識》和《管理基礎知識》復習資料，其他復習資料自行準備。

（三）面試

面試由大足區(qū)人力資源和社會保障局會同招聘單位主管部門共同組織，凡考生筆試有1科缺考的，取消面試資格。

面試時間及地點：具體時間及地點另行通知。

面試比例：面試人選按擬招聘人數(shù)與面試人數(shù)1：2或1：3的比例（詳見《一覽表》），按筆試成績從高分到低分依次確定。若最后一名面試人選筆試成績出現(xiàn)并列時，則并列進入面試。面試比例達不到規(guī)定比例的（特殊崗位或急需短缺人才經(jīng)市人力社保局認定同意，可適當放寬面試比例），相應遞減招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例（遞減后的招聘崗位人數(shù)按“實際參加面試人數(shù)×面試比例”公式計算，出現(xiàn)小數(shù)按四舍五入法處理）；無法遞減的，考生各科成績須達到60分以上，方可進入面試。

面試方式及分值：面試方式為結構化面試或講課或技能操作（詳見《一覽表》），面試成績當場公布。結構化面試，由主考官提問，考生回答，主要考察考生的適崗能力、職業(yè)素養(yǎng)、團隊意識、語言表達和邏輯思維能力。

面試分值100分，其中面試方式為講課和技能操作的崗位，講課和技能操作各占50分。據(jù)西南農(nóng)業(yè)人才網(wǎng)了解，面試成績未達到60分者，不得確定為體檢人選。面試考官對考生面試成績評定在60分以下的，須在評分表中說明理由；考生面試最后結果在60分以下的，應寫出書面報告，報區(qū)人力資源和社會保障局備案。

（三）考試總成績計算公式

專業(yè)科目測試與面試合并考試的崗位考試總成績=公共科目成績×50%+（專業(yè)）面試成績×50%。

其他崗位考試總成績=公共科目成績×30%+專業(yè)科目成績×30%+面試成績×40%。

六、體檢和考察

體檢由大足區(qū)人力資源和社會保障局、主管部門組織實施。體檢人選按招聘崗位擬招聘人數(shù)，根據(jù)該崗位考生考試總成績從高到低依次等額確定�？荚嚳偝煽兂霈F(xiàn)并列時，則依次按學歷、職稱及職（執(zhí)）業(yè)資格、專業(yè)科目成績、公共科目成績高者優(yōu)先。

體檢標準參照原國家人事部頒布的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、《公務員錄用體檢操作手冊（試行）的通知》（國人廳發(fā)〔2007〕25號）和《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）要求, 并結合本行業(yè)或崗位實際要求執(zhí)行。體檢費用由考生自行承擔。

體檢不合格或經(jīng)確認自動放棄資格出現(xiàn)的缺額，則按本崗位考生考試總成績從高分到低分依次遞補。遞補人選考試總成績出現(xiàn)并列時則按前述體檢人選確定原則確定遞補人員。體檢在縣級以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機構進行。招聘單位和受檢人對體檢結論有疑議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內(nèi)書面提出復檢申請，經(jīng)大足區(qū)人力資源和社會保障局同意后到指定醫(yī)院進行一次性復檢，體檢結果以復檢結論為準。

體檢合格人員由大足區(qū)人力資源和社會保障局、主管部門、招聘單位對其政治思想表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力、工作實績等情況進行考核，并對應聘人員資格條件進行復查。因考核不合格或經(jīng)確認自動放棄資格出現(xiàn)的缺額，按照體檢不合格出現(xiàn)缺額時的遞補原則確定遞補人員。

七、公示

考核合格的擬聘人員在重慶市人力資源和社會保障網(wǎng)、大足人力資源和社會保障網(wǎng)上公示，公示時間為7個工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學歷、專業(yè)、準考證號、畢業(yè)院校（或工作單位）等。

八、聘用及待遇

經(jīng)公示無異議或經(jīng)核實不影響聘用的人員，按大足區(qū)人力資源和社會保障局通知的時間，持相關證件到指定地點報到。

經(jīng)審批同意聘用的人員，由用人單位與受聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實施辦法》（渝府發(fā)〔2003〕37號）和《重慶市人事局關于轉發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發(fā)〔2006〕68號）的規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關系，完善聘用手續(xù)，并按規(guī)定享受相應的事業(yè)單位工作人員工資福利待遇。

公開招聘的人員按規(guī)定實行試用期，試用期包含在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以任職定級；試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求以及提供虛假材料者，取消聘用資格。

2013年畢業(yè)生在2013年7月31日前未取得畢業(yè)證、學位證書的，不予聘用。

報考學校崗位的2012年及以前畢業(yè)生，在2013年7月31日前未取得相應教師資格證書的，不予聘用；報考學校崗位的2013年應屆畢業(yè)生，應在試用期（2014年9月30日前）內(nèi)取得相應教師資格，未取得相應教師資格的，取消聘用資格。

九、信息發(fā)布

筆試成績、進入面試人員名單、面試時間、面試成績、總成績、體檢時間、體檢人員名單、體檢結果、擬聘人員名單等信息，將在大足人力資源和社會保障網(wǎng)（http://lbj.dazu.gov.cn/）上發(fā)布，不再另行通知。請各位考生注意查詢。

十、紀律要求

公開招聘事業(yè)單位工作人員，是選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，其政策性強，涉及面廣，社會影響大。招聘工作中的各個環(huán)節(jié)要嚴格堅持規(guī)定的條件、程序和標準，嚴禁弄虛作假、徇私舞弊。若有違反考試聘用紀律的，一經(jīng)查實，取消聘用，并按照有關規(guī)定追究當事人責任。在整個公招工作中，必須自覺接受紀檢監(jiān)察部門和社會各界監(jiān)督，防止和杜絕不正之風，確保此項工作的順利進行。

本簡章由大足區(qū)人力資源和社會保障局負責解釋。

咨詢電話：區(qū)人力社保局事業(yè)單位人事管理科（023）43780636

附件：

1. 2012年第四季度公開招聘事業(yè)單位工作人員情況一覽表.xls

2. 同意報考（工作經(jīng)歷）證明.doc

3. 大足區(qū)考試報名表.doc