為進(jìn)一步深化干部人事制度改革，加大競(jìng)爭(zhēng)性選拔干部力度，拓寬選人用人視野，促進(jìn)優(yōu)秀人才脫穎而出，經(jīng)研究，擬向社會(huì)統(tǒng)籌公開(kāi)選拔一批縣（區(qū)）副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部。據(jù)西南農(nóng)業(yè)人才網(wǎng)了解，本次雅安市將公開(kāi)選拔3名林學(xué)類(lèi)、林業(yè)工程類(lèi)，環(huán)境科學(xué)類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)。

一、公選職位及名額

二、公選范圍及資格條件

（一）報(bào)考人員范圍

全省、全市機(jī)關(guān)和事業(yè)單位正式在編工作人員（不含工勤人員）。

（二）資格條件

1.符合《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》、《四川省鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道）黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作辦法》規(guī)定的基本條件。

2.報(bào)考人員須具有職位要求的學(xué)歷（學(xué)位）條件，并在2010年12月5日前正式進(jìn)入七類(lèi)機(jī)關(guān)、參公單位、事業(yè)單位工作（正式錄用及聘用），且年齡不超過(guò)35周歲(1976年12月5日以后出生)。據(jù)西南農(nóng)業(yè)人才網(wǎng)(rzxdjs.com)了解，相關(guān)專(zhuān)業(yè)碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位，緊缺人才或具有個(gè)別特殊崗位要求專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)或執(zhí)業(yè)資格的人員年齡可放寬到40周歲（1971年12月5日以后出生），具體見(jiàn)職位表。

（三）其他要求

1.身體健康。

2.近3年內(nèi)參加各類(lèi)聘用、錄用考試有舞弊行為或近3年有年度考核不稱(chēng)職（不合格）的，不予報(bào)考；試用期未滿(mǎn)的，不予報(bào)考；有法律、法規(guī)規(guī)定不得錄用為公務(wù)員的，不予報(bào)考。

三、主要程序

（一）公開(kāi)報(bào)名

時(shí)間：2012年12月5日-12月11日

地點(diǎn)：各縣（區(qū)）委組織部。對(duì)交通不便的考生可通過(guò)傳真、電子郵件等方式進(jìn)行預(yù)約報(bào)名，但事前需與各報(bào)名點(diǎn)聯(lián)系咨詢(xún)。凡具備報(bào)名資格條件的，每人限報(bào)考一個(gè)職位。報(bào)名時(shí)須帶下列材料：

1.本人身份證原件、復(fù)印件；

2.本人近期1寸免冠彩照2張；

3.本人最高學(xué)歷（學(xué)位）證原件及復(fù)印件；

4.報(bào)考職位要求的相關(guān)證明材料原件及復(fù)印件。

5.考生填寫(xiě)的《雅安市2012年統(tǒng)籌公開(kāi)選拔縣（區(qū)）科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)名表》一式兩份。樣表見(jiàn)附件2，自行下載，用A4紙張雙面打印。

考試費(fèi)用按省財(cái)政廳、省物價(jià)局物價(jià)費(fèi)〔2003〕237號(hào)規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，筆試50元，面試80元。

（二）資格審查

各縣（區(qū)）委組織部于2012年12月11日前完成報(bào)考本縣（區(qū)）人員的資格審查。經(jīng)資格審查合格的參加筆試。

每個(gè)職位筆試開(kāi)考比例原則上為10:1，專(zhuān)業(yè)性強(qiáng)、具有特殊要求的職位可適當(dāng)降低比例，但最低不低于6:1。因考生人數(shù)不夠而取消職位的，報(bào)考該職位考生應(yīng)在12月12日前轉(zhuǎn)報(bào)其他職位。

（三）考試

考試分為筆試和面試�？荚嚳偝煽�(jī)按滿(mǎn)分100分計(jì)算，其中筆試成績(jī)占總成績(jī)的40％，面試成績(jī)占總成績(jī)的60％。

1.筆試。

（1）筆試時(shí)間為2012年12月15日。筆試前一天（12月14日），考生到報(bào)考職位所在縣（區(qū)）委組織部領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

（2）筆試由市委組織部統(tǒng)一安排，在各縣（區(qū)）設(shè)置考場(chǎng)，由各縣（區(qū)）具體組織實(shí)施。

（3）筆試后，以公選職位為單位，根據(jù)筆試成績(jī)從高到低，按與擬選拔人數(shù)5:1的比例確定進(jìn)入面試人員的名單。

2.面試。

面試由各縣（區(qū)）組織實(shí)施。

（四）體檢

根據(jù)考試總成績(jī)，按擬選拔人數(shù)2：1的比例確定進(jìn)入體檢人員名單。體檢由各縣（區(qū)）組織實(shí)施，體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行人事部、衛(wèi)生部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》。體檢結(jié)論如需要復(fù)查的，可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提出復(fù)檢1次，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。因體檢不合格等出現(xiàn)的缺額，可按考試總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。

（五）組織考察

體檢合格的，進(jìn)入考察程序。考察工作由各縣（區(qū)）按干部考察相關(guān)規(guī)定組織實(shí)施。

（六）決定任用

根據(jù)考察情況，按照干部管理權(quán)限，由各縣（區(qū)）委集體討論決定。對(duì)認(rèn)為無(wú)合適人選的，該職位可以空缺；對(duì)決定擬任用的干部和提名的人選，進(jìn)行公示。公示后，未發(fā)現(xiàn)影響任用問(wèn)題的，按程序辦理任職手續(xù)或提名手續(xù)。

對(duì)非選任制職位的公選干部，實(shí)行一年試用期，試用期滿(mǎn)考核不勝任現(xiàn)職的，免去所任職務(wù)；對(duì)選任制職位的公選干部，任職滿(mǎn)一年后進(jìn)行考核，不勝任現(xiàn)職的依法免去所任職務(wù)。據(jù)西南農(nóng)業(yè)人才網(wǎng)了解，免去職務(wù)的，一般按公選前原任職務(wù)安排工作或退回原單位。

四、相關(guān)事項(xiàng)

（一）各級(jí)黨組織要鼓勵(lì)支持本地本單位符合條件人員參加公開(kāi)選拔，并對(duì)報(bào)考人員的條件嚴(yán)格把關(guān)；報(bào)考人員不準(zhǔn)弄虛作假；實(shí)行全程審查，在公選的任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)不符合本簡(jiǎn)章精神的，即取消資格。

（二）雅安市委組織部負(fù)責(zé)本次公選的統(tǒng)籌指導(dǎo)，縣（區(qū)）委組織部負(fù)責(zé)具體實(shí)施。

（三）未盡事宜由雅安市委組織部負(fù)責(zé)解釋。咨詢(xún)電話(huà):2852099、2852152

各縣（區(qū)）委組織部報(bào)名咨詢(xún)電話(huà)：

雨城區(qū):2822550名山縣:3235163

天全縣:7226259蘆山縣:6522844

寶興縣:6821448滎經(jīng)縣:7631693

漢源縣:4298398石棉縣:8862179

附件： 雅安市2012年統(tǒng)籌公開(kāi)選拔縣（區(qū)）科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)名表