我想很多人都會遇到這種狀況,簡歷投了之后沒消息,石沉大海了。這究竟是什么原因呢?有可能是簡歷吸引不了HR,還有可能就是投簡歷沒看準(zhǔn)時機!接下來就分析一下啥時投簡歷,HR閱讀率會高一點!
一般來說,企業(yè)人力資源部屬于支持性質(zhì)的部門,雜事非常多,所以HR們盡可能地壓縮看簡歷的時間。有時候甚至連看都不看,你的簡歷可能就從此被塵封起來了。如何在合適的時間將你的簡歷送到HR面前,有助于你的簡歷不被淹沒。那么,要怎樣才能提高簡歷被閱讀率呢?
現(xiàn)在依照星期為周期來看。周一,一周才開始,HR要總結(jié)上周的工作,也要計劃本周的安排,基本上上午開會,下午在消化。這天HR看簡歷的心情非常浮躁,所以對簡歷的分量要求很高。周二到周四,是簡歷到達(dá)的合適時間,其中周三到達(dá)最佳。周五,HR基本上都要作一周總結(jié)或者外出參加一些會議,而且周末上班心都比較散。所以周五收到的簡歷當(dāng)天基本不看,通常積壓到下周一才會看,但是通過周六周日兩天郵件的累積,你的簡歷早就排到郵件列表的最后去了。周六到周日,HR休息,非工作日投出的簡歷很可能與周末的垃圾郵件混雜在一起,結(jié)果被周一來上班的HR不耐煩地點個全選,統(tǒng)統(tǒng)刪了。這樣你辛辛苦苦投去的簡歷就被扼殺了,而你還全然不知,還在傻傻等著呢!
既然周二到周四是投簡歷的合適時機,那么當(dāng)天哪個時間段投遞比較好呢?投遞簡歷最好挑HR上班的時間,這樣你的郵件通知就會在電腦的桌面上直接跳出來。其中,上午比下午效果好,而上午又以9:30-11:00為佳,下午以13:30-15:30為佳。這是因為太早了HR沒進(jìn)入工作狀態(tài),太晚了HR等著休息下班,早沒了看簡歷的心情。
2013年求職高峰期即將來到,找準(zhǔn)時機出擊吧。