為促進(jìn)鎮(zhèn)遠(yuǎn)縣文化旅游興縣戰(zhàn)略的實(shí)施，將名城鎮(zhèn)遠(yuǎn)建設(shè)成東部旅游大縣的目標(biāo)，大力加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，提高事業(yè)單位人才隊(duì)伍素質(zhì)，根據(jù)《黔東南州事業(yè)單位新增人員公開(kāi)招聘實(shí)施細(xì)則（暫行）》、《〈黔東南州引進(jìn)高層次人才暫行辦法〉補(bǔ)充規(guī)定》、《黔東南州引進(jìn)急需緊缺人才暫行辦法》，結(jié)合我縣事業(yè)單位工作人員結(jié)構(gòu)現(xiàn)狀，經(jīng)縣委、縣政府研究同意，2013年決定吸收引進(jìn)事業(yè)單位高層次人才和急需緊缺人才共65名，據(jù)西南農(nóng)業(yè)人才網(wǎng)了解，本次鎮(zhèn)遠(yuǎn)縣將招聘3名化學(xué)、分析化學(xué)、應(yīng)用化學(xué)、環(huán)境科學(xué)類(lèi)1名林學(xué)類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)人員。為做好此次引進(jìn)工作，特制定本實(shí)施方案。
一、組織領(lǐng)導(dǎo)
此次引進(jìn)工作由鎮(zhèn)遠(yuǎn)縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織實(shí)施。
二、引進(jìn)原則
招聘工作堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，按照“公開(kāi)、公正、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，實(shí)行崗位公開(kāi)、自愿申報(bào)、擇優(yōu)選拔的用人機(jī)制。
三、引進(jìn)計(jì)劃數(shù)
| 用人單位名稱(chēng) | 職位序號(hào) | 崗位類(lèi)型 | 崗位簡(jiǎn)介 | 計(jì)劃引才人數(shù) | 引進(jìn)人才要求條件 | 備注 | ||
| 學(xué)歷或職稱(chēng)要求 | 專(zhuān)業(yè)要求 | 畢業(yè)年限要求、年齡要求及其他 | ||||||
| 縣環(huán)境監(jiān)測(cè)站 | 08 | 專(zhuān)業(yè)技術(shù) | 環(huán)境監(jiān)測(cè) | 3 | 全日制普通高校大學(xué)本科及以上 | 化學(xué)、分析化學(xué)、應(yīng)用化學(xué)、環(huán)境科學(xué) | 35歲以下 | “985工程”、"211工程院校畢業(yè)生" |
| 縣森林資源管理站 | 56 | 專(zhuān)業(yè)技術(shù) | 森林資源管理 | 1 | 博士或高級(jí)工程師 | 林學(xué)類(lèi) | 40周歲以下 | 高層次人才 |
本次引進(jìn)先組織到貴陽(yáng)國(guó)際會(huì)議展覽中心（金陽(yáng)）參加第一屆中國(guó)貴州人才博覽會(huì)。博覽會(huì)結(jié)束后，出現(xiàn)招聘職位計(jì)劃數(shù)未能招聘足額的，再研究決定組織到省內(nèi)外高校現(xiàn)場(chǎng)招聘。
四、引進(jìn)對(duì)象及條件
（一）引進(jìn)對(duì)象及條件
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，具有良好的道德品行；
2、年齡在18周歲以上（1995年2月20日及以前出生）35周歲以下（1978年2月20日后出生）的全日制普通高校本科及以上應(yīng)往屆畢業(yè)生，具有碩士研究生及以上學(xué)歷或所招聘職位專(zhuān)業(yè)中級(jí)職稱(chēng)的年齡可放寬到40周歲（1973年2月20日后出生），具有所招聘職位專(zhuān)業(yè)副高級(jí)及以上職稱(chēng)的，年齡可放寬到45周歲（1968年2月20日后出生）；
3、具有符合職位要求的資格條件；
4、具有正常履行本崗位職責(zé)的身體條件；
5、具有擬報(bào)考職位所需的其他資格條件；
定向或委培到其他縣（市）的應(yīng)屆畢業(yè)生不能應(yīng)聘。
