（五）考核、體檢

考核及體檢由縣紀委監(jiān)察局、縣人力資源和社會保障局及云南省花卉示范園區(qū)管理委員會共同組織實施，先進行考核，再進入體檢程序。

1．考核內(nèi)容主要包括應(yīng)聘人員的政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、學(xué)習(xí)情況等；

2．體檢標準及項目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》(2010年3月修訂)及相關(guān)規(guī)定并結(jié)合行業(yè)和崗位特點確定。

3．在考核或體檢中不合格的人員，由云南省花卉示范園區(qū)管理委員會取消其擬聘用資格，并書面告知理由。因此產(chǎn)生的空缺可從本崗位在合格分數(shù)線上的應(yīng)聘人員由高分到低分依次遞補。

（六）聘用

1．根據(jù)考核情況及體檢結(jié)果確定擬聘人員，在昆明市人力資源和社會保障網(wǎng)、嵩明蘭茂網(wǎng)等網(wǎng)站上公示7個工作日。

2．公示無異議的，或有異議但查無實據(jù)的，按照有關(guān)規(guī)定與受聘人員辦理聘用手續(xù)，并簽訂聘用合同。

五、招聘紀律

（一）嚴格按照招聘崗位條件審核報名人員學(xué)歷、專業(yè)等資格條件報名。

（二）招聘工作做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，接受人大代表、政協(xié)委員、紀委、監(jiān)察部門、新聞媒體和社會監(jiān)督。紀委監(jiān)察部門負責受理群眾的舉報，并按管理權(quán)限及時處理。

（三）招聘單位負責人及招聘工作人員與應(yīng)聘人員有直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親以及近姻親關(guān)系的應(yīng)回避。

（四）應(yīng)聘人員有下列情形之一的，取消應(yīng)聘資格，兩年內(nèi)不得參加機關(guān)事業(yè)單位錄、聘用考試，與受聘人員解除聘用合同：

1、偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當手段獲得應(yīng)聘資格的；

2、在考試、考核和體檢過程中作弊的；

3、其他違反公開招聘有關(guān)規(guī)定的行為。