（二）面試（試教）

報(bào)考A、B類(lèi)職位的，按筆試綜合成績(jī)從高分到低分依次以本招聘職位計(jì)劃數(shù)1:3以內(nèi)的比例確定參加面試人選。面試采用結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行

報(bào)考C類(lèi)職位的，按筆試綜合成績(jī)從高分到低分依次以本招聘職位計(jì)劃數(shù)1:3以內(nèi)的比例確定參加試教人選。

面試（試教）成績(jī)按百分制計(jì)算，總分100分。面試（試教）成績(jī)達(dá)不到60分的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

面試（試教）工作由縣招聘辦會(huì)同各招聘單位及其主管部門(mén)制定實(shí)施方案具體組織實(shí)施，時(shí)間和地點(diǎn)由縣招聘辦另行通知。

（三）綜合總成績(jī)計(jì)算

1、綜合總成績(jī)計(jì)算方法

報(bào)考A、B類(lèi)職位的，綜合總成績(jī)按筆試成績(jī)百分制折算后占50%、面試成績(jī)占50%計(jì)算；

報(bào)考C類(lèi)職位的，綜合總成績(jī)按筆試成績(jī)百分制折算后占40%、試教成績(jī)占60%計(jì)算；

筆試成績(jī)、面試成績(jī)、試教成績(jī)和綜合總成績(jī)均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。

報(bào)考人員須參加完本職位類(lèi)別規(guī)定所有科目及項(xiàng)目的考試，如未參加其中任一個(gè)科目或項(xiàng)目考試的，視為自動(dòng)放棄報(bào)考。

2、綜合總成績(jī)計(jì)算公式

A類(lèi)職位：綜合總成績(jī)＝(《能力測(cè)試與綜合知識(shí)》成績(jī)÷1.5+加分分值)×50%＋面試成績(jī)×50%

B類(lèi)職位：綜合總成績(jī)＝(《能力測(cè)試與專業(yè)知識(shí)》成績(jī)÷1.5+加分分值)×50%＋面試成績(jī)×50%

C類(lèi)職位：綜合總成績(jī)＝（《能力測(cè)試與教育知識(shí)》成績(jī)÷1.5+加分分值)×40%＋試教成績(jī)×60%

（四）其他

如遇某職位進(jìn)入面試（試教）人員末位考生筆試成績(jī)并列的，同時(shí)參加面試（試教）。對(duì)進(jìn)入面試（試教）人數(shù)與所招聘計(jì)劃人數(shù)達(dá)不到3:1比例的職位，是否減少招聘計(jì)劃人數(shù)由縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。

六、體檢

體檢根據(jù)職位招聘計(jì)劃數(shù)按綜合總成績(jī)由高到低1:1比例確定體檢對(duì)象，同一職位報(bào)考人員綜合總成績(jī)出現(xiàn)末位并列的，以筆試成績(jī)高者列為體檢對(duì)象。放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位不予遞補(bǔ)；

體檢必須在縣招聘辦指定的縣或縣以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行并出具體檢結(jié)論。其他非指定體檢機(jī)構(gòu)出具的體檢結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。體檢標(biāo)準(zhǔn)按《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)〉（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。據(jù)西南農(nóng)業(yè)人才網(wǎng)了解，對(duì)主檢醫(yī)生認(rèn)為需要做進(jìn)一步檢查的，縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意后可安排進(jìn)行進(jìn)一步檢查，并對(duì)特殊情況進(jìn)行研究處理。體檢結(jié)束后，考生對(duì)體檢結(jié)果有疑義的，應(yīng)在接到體檢結(jié)果通知7日內(nèi)書(shū)面提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組同意后組織復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢費(fèi)用由考生自理。

七、考察

體檢合格考生確定為考察對(duì)象，考察內(nèi)容主要包括考生政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等。考察時(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)考生是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。

考察工作由縣招聘辦統(tǒng)一組織，招聘單位及主管部門(mén)組成考察組具體負(fù)責(zé)實(shí)施。考察組由二人以上組成。在考察中應(yīng)當(dāng)廣泛聽(tīng)取意見(jiàn)，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實(shí)寫(xiě)出考察材料�？疾旃ぷ鹘邮芗o(jì)檢、監(jiān)察機(jī)關(guān)的監(jiān)督。