在考察中發(fā)現下列情況之一的考生，考察不合格，由考察組報經縣招聘領導小組審定，取消該考生進入下一環(huán)節(jié)資格。

1、不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的人員；

2、2010年以來經州批準被縣內事業(yè)單位正式聘用人員（含試用期人員）

3、定向到具體行業(yè)或單位的應屆畢業(yè)生；

4、截止到2013年6月17日仍在崗的“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”人員；

5、在讀的非應屆大中專及以上畢業(yè)生；

6、曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養(yǎng)的人員；

7、曾被開除公職或被辭退未滿5年的人員；

8、近五年內在各級公務員招考或事業(yè)單位招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反考試紀律行為的人員；

9、曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀、政紀處分或2010年以來在機關、事業(yè)單位年度考核中曾被確定為不稱職的人員；

10、涉嫌違法違紀被立案調查尚未結案的人員；

11、截止到2013年8月31日未能提交招聘職位所需學歷、學位證書或執(zhí)業(yè)（職業(yè)）資格證書的人員；

12、不符合招聘職位所需資格條件的人員；

13、有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位人員的或經縣招聘領導小組研究確定不能聘用的人員。

八、公示、分配和聘用審批

（一）公示

經筆試、面試（試教）、體檢、考察合格的考生，確定為擬聘用人員，由縣招聘辦在三都水族自治縣人力資源和社會保障局網站（http://www.sdxrs.cn/）進行為期七個工作日的公示，接受社會監(jiān)督。

公示期間有舉報并經查實有嚴重問題影響聘用的，取消聘用資格，一時尚難查實的，待查實并做出結論后再決定是否聘用。

（二）分配

針對“統(tǒng)一招聘”的崗位，公示期滿無異議后，按照綜合總成績從高分到低分的順序，考生依次選擇職位，總分并列的，筆試成績高者優(yōu)先選擇，筆試成績仍并列的，采用抽簽方式確定先后。

（三）聘用審批

按照《貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法》（黔人發(fā)〔2006〕4號）和《黔南州事業(yè)單位新增人員公開招聘實施意見（試行）》（黔南委辦字〔2007〕24號）有關規(guī)定，對公示期間無異議的，報州人力資源和社會保障局批準，并按規(guī)定辦理聘用審批手續(xù)。被聘用人員與用人單位簽訂聘用合同。聘用實行試用期制度，試用期滿考核合格的，予以正式聘用，試用期滿（或試用期內）考核不合格的取消聘用資格。被聘用人員至少須在我縣工作滿五年。

被聘用人員應按通知要求按時到用人單位報到。未按規(guī)定時間到用人單位報到的，取消聘用資格。

九、紀律監(jiān)督

招聘工作接受紀檢監(jiān)察部門和社會各界監(jiān)督。工作人員和考生要嚴格遵守有關的規(guī)章制度，如有違反或弄虛作假的，一經查實，將按照有關規(guī)定處理。

十、本次事業(yè)單位公開招聘考試不指定考試用書，也不舉辦任何培訓班或委托任何個人或機構舉辦培訓班。

十一、在招聘過程中，招聘辦發(fā)布的各項招聘信息都將在三都水族自治縣人力資源和社會保障局網站（http://www.sdxrs.cn/）上進行公布，請考生密切關注。網站公布的招聘信息，因考生未閱讀而引起的后果由考生自負。對發(fā)生因考生聯系電話變更、關機、停機、呼叫轉移或不接電話等造成招聘單位或招聘辦聯系不上考生的情形，引起的后果由考生自負。

十二、本《招聘方案》解釋權歸縣招聘領導小組，本次招聘工作未盡事宜，由縣招聘領導小組研究確定。

咨詢電話：0854-3926042（縣人力資源和社會保障局）

監(jiān)督電話：0854-3921024（縣紀委）

附件：三都水族自治縣2013年面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員報名信息暨加分表

附件：專業(yè)名稱代碼參考