04－11職位筆試內(nèi)容由公共基礎(chǔ)知識(shí)和專業(yè)知識(shí)兩部分組成，卷面分為150分。其中公共基礎(chǔ)知識(shí)為50分，專業(yè)知識(shí)為100分。公共基礎(chǔ)知識(shí)的范圍主要包括：政治理論與政策、法律基礎(chǔ)知識(shí)、職業(yè)道德、科技常識(shí)、人文歷史常識(shí)等方面的基礎(chǔ)知識(shí)和寫作；專業(yè)知識(shí)的范圍主要包括：本行業(yè)主要法律法規(guī)及從事本崗位工作必須掌握的專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)。
筆試時(shí)間為2013年7月20日上午9：00—11：30，具體考試地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。
筆試成績(jī)于筆試后兩周內(nèi)在匯川區(qū)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)公布（網(wǎng)址：www.hcrl.gov.cn）。
（2）資格復(fù)審
資格復(fù)審在筆試結(jié)束后由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)。按各招聘職位計(jì)劃數(shù)1：3比例根據(jù)筆試成績(jī)從高到低確定資格復(fù)審人員，同一職位報(bào)考人員筆試成績(jī)名次按比例末位并列的，同時(shí)確定為資格復(fù)審人員，經(jīng)復(fù)審符合招聘職位所需資格條件的人員進(jìn)入面試（實(shí)際操作測(cè)試）。經(jīng)復(fù)審不符合報(bào)考資格條件的報(bào)考人員，取消其進(jìn)入面試（實(shí)際操作測(cè)試）資格，該職位按筆試成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)。資格復(fù)審合格人數(shù)與招聘職位計(jì)劃數(shù)達(dá)不到3：1比例的，調(diào)減該招聘職位計(jì)劃數(shù)或取消該招聘職位。中級(jí)雇員職位如達(dá)不到3：1比例的，可不受比例限制。
（3）面試（實(shí)際操作測(cè)試）
通過資格復(fù)審的人員進(jìn)入面試（實(shí)際操作測(cè)試）。參考者由于自身原因未參加面試（實(shí)際操作測(cè)試）的，計(jì)入開考比例，其面試（實(shí)際操作測(cè)試）成績(jī)按0分計(jì)算。
01-10職位進(jìn)行結(jié)構(gòu)化面試，主要測(cè)試應(yīng)試者的反應(yīng)能力、邏輯思維能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、組織協(xié)調(diào)能力、解決處理問題和實(shí)踐應(yīng)用能力、奉獻(xiàn)精神和責(zé)任心。
11職位進(jìn)行實(shí)際操作測(cè)試，主要測(cè)試應(yīng)試者的實(shí)際操作、解決處理實(shí)際問題的能力和實(shí)踐應(yīng)用能力、奉獻(xiàn)精神和責(zé)任心。
面試（實(shí)際操作測(cè)試）擬定于筆試后兩周內(nèi)進(jìn)行，具體時(shí)間和地點(diǎn)將在匯川區(qū)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)進(jìn)行通知，請(qǐng)考生務(wù)必隨時(shí)關(guān)注，因考生自身原因影響參加面試的，責(zé)任自負(fù)。
（4）應(yīng)試人員總成績(jī)?cè)趨R川區(qū)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)公布。
4、體檢
（1）由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室根據(jù)招聘職位計(jì)劃數(shù)和考試總成績(jī)由高到低按1：1的比例（若總成績(jī)出現(xiàn)并列，以筆試成績(jī)高者優(yōu)先；若筆試成績(jī)?nèi)韵嗤瑒t再次進(jìn)行面試（實(shí)際操作測(cè)試），以第二次面試（實(shí)際操作測(cè)試）成績(jī)高者優(yōu)先）確定體檢對(duì)象。據(jù)西南農(nóng)業(yè)人才網(wǎng)了解，體檢合格者確定為考察對(duì)象，考生放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位由區(qū)公開招聘機(jī)關(guān)事業(yè)單位雇員領(lǐng)導(dǎo)小組（以下簡(jiǎn)稱領(lǐng)導(dǎo)小組）研究是否遞補(bǔ)。如需遞補(bǔ)，按考生總成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)。
（2）體檢由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織，體檢費(fèi)用由考生自理。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》及《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)執(zhí)行>(試行)的通知》（人社部發(fā)[2010]19號(hào)）規(guī)定執(zhí)行。
（3）領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室在醫(yī)院確認(rèn)體檢結(jié)論的5個(gè)工作日內(nèi),將體檢不合格的結(jié)果告知體檢不合格人員。初次確認(rèn)不合格的,在考生知曉體檢結(jié)果3日內(nèi)由本人提出復(fù)查申請(qǐng),經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室同意后組織復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
（4）體檢時(shí)間由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室另行通知。
5、考察
考察工作由領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一部署，各招聘單位具體負(fù)責(zé)實(shí)施。考察應(yīng)當(dāng)組成考察組，考察組由兩人以上組成�？疾旖M應(yīng)當(dāng)廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實(shí)寫出考察材料。
